公司派生訴訟論

內(nèi)容概要

　　《公司派生訴訟論：理論基礎(chǔ)與制度構(gòu)造》對(duì)公司派生訴訟的理論基礎(chǔ)和制度構(gòu)造進(jìn)行了深入、系統(tǒng)的研究，并將二者有機(jī)連接起來，使派生訴訟的理論基礎(chǔ)為制度構(gòu)造提供宏觀指導(dǎo)，而制度構(gòu)造又證明理論基礎(chǔ)對(duì)派生訴訟的準(zhǔn)確定位。在此基礎(chǔ)上，《公司派生訴訟論：理論基礎(chǔ)與制度構(gòu)造》作者從數(shù)量、規(guī)模、特點(diǎn)、實(shí)踐效果等方面總結(jié)了...

作者簡介

王丹，女，生于1980年，內(nèi)蒙古呼和浩特市人。2002年獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位(西北政法大學(xué))，2005年獲得民商法學(xué)碩士學(xué)位(中國政法大學(xué))，2011年獲得民商法學(xué)博士學(xué)位(中國政法大學(xué))。現(xiàn)任教于北京建筑工程學(xué)院文法學(xué)院法律系。

書籍目錄

第一章  問題的提出：公司派生訴訟的理論困境與制度尷尬  一、選題緣起：公司派生訴訟的理論困境與制度尷尬  二、研究內(nèi)容與思路  三、重要概念的界定    (一)公司派生訴訟    (二)公司第二章  公司派生訴訟的理論基礎(chǔ)：公司人格理論的演變及其對(duì)公司派生訴訟的影響  一、公司人格理論演變及其影響    (一)傳統(tǒng)公司人格理論    (二)所有權(quán)與控制權(quán)分離的發(fā)現(xiàn)：公司人格理論的演變    (三)公司人格理論演變的影響：公司復(fù)雜治理結(jié)構(gòu)的必要性  二、公司派生訴訟的理論基礎(chǔ)    (一)公司派生訴訟的起源：與公司獨(dú)立人格理論的妥協(xié)與抗?fàn)?   (二)重審所有權(quán)與控制權(quán)分離關(guān)系：為派生訴訟尋找理論支持    (三)派生訴訟在公司治理中的作用  三、派生訴訟的反對(duì)制度：所有權(quán)與控制權(quán)分離的原因及表現(xiàn)    (一)資本多數(shù)決原則：控制權(quán)向大股東集中    (二)商事判斷原則：控制權(quán)向管理者集中  四、本章小結(jié)第三章  公司派生訴訟的制度價(jià)值：為派生訴訟劃定邊界  一、派生訴訟在公司治理中的角色定位-    (一)公司代理成本的產(chǎn)生    (二)控制代理成本的內(nèi)部機(jī)制    (三)控制代理成本的外部機(jī)制    (四)派生訴訟在控制代理成本中的作用  二、派生訴訟的功能定位    (一)派生訴訟功能概述    (二)派生訴訟的賠償功能    (三)派生訴訟的阻遏功能    (四)賠償與阻遏功能的比較研究與功能定位  三、派生訴訟與直接訴訟    (一)派生訴訟的特點(diǎn)    (二)派生訴訟與公司直接訴訟    (三)派生訴訟與股東直接訴訟  四、派生訴訟的比較法研究    (一)英國法    (二)美國法    (三)加拿大法    (四)德國法    (五)日本法  五、本章小結(jié)第四章  公司派生訴訟制度構(gòu)造之一：適當(dāng)?shù)南拗? 一、派生訴訟制度困境之一：無價(jià)值的訴訟過剩  二、對(duì)原告的限制：資格要求與訴訟擔(dān)保    (一)派生訴訟的原告資格問題    (二)訴訟擔(dān)保的限制  三、對(duì)訴訟可請(qǐng)求范圍的限制：被告人選與被訴事項(xiàng)    (一)派生訴訟的被告范圍    (二)被訴事項(xiàng)范圍  四、前置程序的設(shè)置：配置決定訴訟價(jià)值和繼續(xù)進(jìn)行的權(quán)力    (一)訴前請(qǐng)求的必要性    (二)請(qǐng)求的程序安排    (三)決定訴訟進(jìn)行的機(jī)關(guān)    (四)審查標(biāo)準(zhǔn)的建立  五、本章小結(jié)第五章  公司派生訴訟制度構(gòu)造之二：充分的激勵(lì)  一、派生訴訟制度困境之二：有價(jià)值的訴訟不足  二、提供充分的訴訟激勵(lì)    (一)公司對(duì)原告的費(fèi)用補(bǔ)償    (二)根據(jù)案件勝敗回報(bào)股東    (三)特定情形下的直接受償權(quán)    (四)按照非財(cái)產(chǎn)案件收費(fèi)    (五)有條件付費(fèi)規(guī)則    (六)或然性報(bào)酬規(guī)則  三、設(shè)置便利的舉證程序    (一)與舉證相關(guān)的兩個(gè)階段和三個(gè)問題    (二)證據(jù)獲取的途徑  四、提供替代性的救濟(jì)途徑——以派生仲裁為例    (一)背景    (二)派生仲裁的適用  五、本章小結(jié)第六章  我國公司派生訴訟制度之再造：一個(gè)基本模型的構(gòu)建  一、我國的立法與司法實(shí)踐    (一)我國的立法規(guī)定    (二)我國的司法審判情況  二、代結(jié)論——一個(gè)解決我國派生訴訟問題的基本模型    的構(gòu)建    (一)模型的概述：意義、前提和挑戰(zhàn)    (二)模型的基本內(nèi)容  三、總結(jié)與展望參考文獻(xiàn)后記

編輯推薦

王丹所著的《公司派生訴訟論(理論基礎(chǔ)與制度構(gòu)造)》試圖從所有權(quán)與控制權(quán)分離的角度入手，來討論現(xiàn)代公司中的人格理論與派生訴訟的關(guān)系。在對(duì)派生訴訟理論基礎(chǔ)進(jìn)行證立之后，本書還要從多個(gè)角度來為派生訴訟劃定合理的邊界，以說明派生訴訟與獨(dú)立人格制度的調(diào)和。本書在制度構(gòu)造方面的討論，不是面面俱到，而是致力于解決派生訴訟本身難以回避的矛盾。本書在最后一部分，將對(duì)我國司法實(shí)踐中的案例進(jìn)行梳理和歸納，分析我國派生訴訟立法和司法的特點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，將提出一個(gè)既具有針對(duì)性又具有操作性的制度模型。

圖書封面

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