中華人民共和國勞動法

出版時間：2012-7 出版社：中國法制出版社作者：中國法制出版社編頁數(shù)：76 字?jǐn)?shù)：33000

內(nèi)容概要

　　《中華人民共和國勞動法（最新版）》主要內(nèi)容包括：中華人民共和國勞動法、勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）。

作者簡介

中華人民共和國勞動法
附：
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）

書籍目錄

中華人民共和國勞動法
附：
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十七條 （用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員）用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。 用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。 第二十八條 （用人單位解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二十九條 （用人單位不得解除勞動合同的情形）勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： （一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十條 （工會對用人單位解除勞動合同的監(jiān)督權(quán)）用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。 第三十一條 （勞動者單方解除勞動合同）勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 第三十二條 （勞動者無條件解除勞動合同的情形）有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； （三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

編輯推薦

《中華人民共和國勞動法》是由中國法制出版社出版。

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評論、評分、閱讀與下載

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用戶評論 (總計59條)

勞動法是一部處理勞動關(guān)系的重要法律。
中華人民共和國勞動法這本書挺好的，要是價格再優(yōu)惠些就更好啦
中華人民共和國的法律書怎么可能不行呢~
之前學(xué)了人力資源，但一直沒有正版的勞動法，這本很不錯
最新國家勞動法用書
慢慢學(xué)習(xí)~最新的勞動法~
新的勞動法，希望對自己有幫助
勞動法應(yīng)該懂,單位培訓(xùn)用的,不錯
書上字體大~~熟悉勞動法，保障自身權(quán)益不受侵犯~~
更加了解勞動法
了解勞動法的好書
想熟悉勞動法，免得別人侵犯自己權(quán)益
多看點(diǎn)勞動法對工作都有幫助的
多學(xué)習(xí)勞動法，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險
為了要報考勞動關(guān)系而購買的，不錯
勞動人民必修的書籍。值得一看。
因?yàn)楣ぷ餍枰徺I的誰，首先說因?yàn)槭菄业姆晌谋?，所以?nèi)容一目了然，方便隨時查找。印刷質(zhì)量還不錯，價格也不貴，就算是不從事人力資源的人，也值得入手的，讓你隨時都能知道如何在工作中保護(hù)自己的合法權(quán)益。
解釋完整詳細(xì)，不錯
了解最新法律，跟上時代節(jié)奏。工作需要
是時候看看法律書了，很不錯
多看一點(diǎn)法律知識沒錯的，做人力資源的更要看，不僅有助于處理勞資關(guān)系，對自己也是大有裨益。
基礎(chǔ)又實(shí)用的法律書。HR必備
懂得使用法律保護(hù)自身權(quán)利啦
不錯，吃透它，創(chuàng)業(yè)打好法律基礎(chǔ)
書很好，也是最新版的
內(nèi)容比較詳細(xì)，可以給工作帶來幫助。
新版，內(nèi)容實(shí)用，在實(shí)際工作中幫助不小
很好，較為齊全完整的內(nèi)容，與在圖書管理看見的無異，值得推薦，實(shí)用性強(qiáng)！
這本書正是我需要的書，里面內(nèi)容齊全，適合我的工作需要。對于用工也有很大幫助。
書本質(zhì)量很好，內(nèi)容還沒看，很期待
不錯?。?物流挺給力還沒看內(nèi)容就先不評論了?。?/li>
不錯，蠻實(shí)用的，快遞也很給力
希望會對自己的學(xué)習(xí)有幫助，目測很好
雖然物流晚了1天，但是可以理解，馬上都要回家過年了，辛苦了~
很好當(dāng)當(dāng)如果調(diào)貨再快點(diǎn)就更好老
滿意，是我需要的書
打贏解約官司！
真心感覺不錯，慢慢學(xué)習(xí)的工具書！
短小精悍，彈無虛發(fā)，針針見血！
看著還不錯的書，包裝挺好的，一直在當(dāng)當(dāng)買書，值得信賴，呵呵
價格實(shí)惠，簡潔實(shí)用。
很不錯啊，可以有
字體很大，很實(shí)用。
我買賺了，別人買都好貴哦，正品
不錯，還沒有看呢！
實(shí)用簡潔。。。好
全面了解相關(guān)法規(guī)，避免遺漏，有助于更好地開展工作。
做HR，感覺挺有幫助的書
還行。質(zhì)量一般
還沒看，感覺挺好。做人事必備的。
發(fā)給職工學(xué)習(xí)，依法正當(dāng)維權(quán)。
很好·新版的。之前買了實(shí)用版的也很好·
還行、比書店便宜一些、
其實(shí)每個人都有必要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)
質(zhì)量可以，能看，內(nèi)容比較豐富。
一本書了
不錯不錯實(shí)用
非常好的法律
實(shí)用，買來備用！

中華人民共和國勞動法

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