公共部門績效評估方法與應用

內(nèi)容概要

公共部門績效評估是一個遍及全球公共管理學界的熱門話題，關于公共部門績效評估的研究是不可能一勞永逸的。作者為高校教師、學生以及實踐操作者提供了一本具有教材性質的評估方法專著。同時，本書也為實踐操作者探討更為科學的評估技術與工具提供了有益的借鑒。

作者簡介

1970年生于河南溫縣?，F(xiàn)任復旦大學國際關系與公共事務學院副教授，兼任上海市政府采購咨詢專家、上海市中青年科技管理人才能力建設促進會副秘書長。
    先后獲理學學士(河南大學地理系，1991年)、哲學碩士(華東師范大學科學與社會發(fā)展研究所，1994年)、管理科學與工程博士(華中科技大學管理學院，2002年)學位。1994年至2002年任教于鄭州大學公共管理學院。2002年進入復旦大學公共管理博士后流動站從事研究工作。2004年6月出站后任教于復旦大學國際關系與公共事務學院。
    發(fā)表著作(含主編或參編)《自主創(chuàng)新與創(chuàng)新型城市》、《創(chuàng)新與財富》、《變革中的中國公共政策》等十三部；在國內(nèi)外學術刊物上發(fā)表學術論文六十余篇。主持或參與完成省部級和國家級科研項目二十余項，研究成果多次獲得省部級科技獎勵。曾被評為河南省優(yōu)秀中青年骨干教師(1998年)、河南省優(yōu)秀青年教師(1999年)、復旦大學優(yōu)秀博士后(2006年)。

書籍目錄

第1章 公共部門績效評估概述　1.1　公共部門與績效評估：概念界定與基本要義　1.2　績效評估：實現(xiàn)績效預算的關鍵手段與中心環(huán)節(jié)　1.3　績效評估與管理：公共管理研究的核心內(nèi)容第2章　基于平衡計分卡的公安部門績效評估研究　2.1　本章概述　2.2　文獻綜述　2.3　公安部門平衡計分卡研究設計　2.4　公安部門平衡計分卡問卷測量與結果　2.5　公安部門平衡計分卡實施策略　2.6　總結與展望第3章　基于平衡計分卡的社區(qū)衛(wèi)生服務中心績效評估　3.1　本章概述　3.2　文獻綜述　3.3　社區(qū)衛(wèi)生服務中心平衡計分卡研究和設計　3.4　社區(qū)衛(wèi)生服務中心平衡計分卡問卷測量與結果　3.5　社區(qū)衛(wèi)生服務中心平衡計分卡實施策略　3.6　總結與展望第4章　基于反應性的衛(wèi)生系統(tǒng)績效評估　4.1　本章概述　4.2　衛(wèi)生系統(tǒng)反應性知情人調查分析　4.3　衛(wèi)生系統(tǒng)反應性服務對象調查分析　4.4　衛(wèi)生系統(tǒng)反應性問題及影響因素分析　4.5　增進衛(wèi)生系統(tǒng)反應性的對策建議第5章　基于多指標綜合和DEA的醫(yī)學研究所績效評估　5.1　本章概述　5.2　文獻綜述　5.3　醫(yī)學研究所科研績效評價指標體系設計　5.4　基于DEA模型和多指標綜合評價方法　5.5　醫(yī)學研究所績效評估實證研究　5.6　總結與展望參考文獻致謝

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