退休行為與退休政策

前言

　　河南財經(jīng)學(xué)院樊明教授和我曾是同事——2000年前后，我在一所工商管理學(xué)院任院長時，樊明是常務(wù)副院長。那時，學(xué)生中流傳一個段子：我們有一位蔡院長，蔡院長又請了一位樊院長，我們現(xiàn)在是有菜（蔡）有飯（樊），日子過得很滋潤?！　〔痪们埃胶幽县斀?jīng)學(xué)院講學(xué)，遇到樊教授。他跟我說，他正指導(dǎo)二、三年級本科生撰寫一部有關(guān)退休年齡的學(xué)術(shù)專著，并爭取實現(xiàn)三個目標(biāo)：力爭在學(xué)術(shù)上有所創(chuàng)新，能夠?qū)χ袊?jīng)濟政策產(chǎn)生一定影響，由有影響的國家級出版社出版這部專著。這引起了我極大的興趣。我領(lǐng)導(dǎo)“清華大學(xué)假日制度改革課題組”在2006年底和2007年初完成了一項關(guān)于中國節(jié)假日制度改革的研究，其中大部分建議被國務(wù)院采納，2008年開始在全國實施，包括取消“五一”長假，將清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日確定為國家的法定假日，全面推行帶薪休假制度等。而樊教授指導(dǎo)的關(guān)于退休年齡問題的研究和我所領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)假日制度改革的研究具有頗多相通之處，都是關(guān)于人們工作和休息問題（因為從本質(zhì)上說，退休制度即永久性休假制度，當(dāng)然屬于假日制度范疇）的討論。但他居然是在領(lǐng)導(dǎo)由二、三年級本科生組成的團隊從事這項高難度的研究，說實在的，剛聽說時我頗有些懷疑。

內(nèi)容概要

中國的退休制度難以面對老齡化帶來的日益嚴(yán)峻的社會養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，沒有適時根據(jù)人均預(yù)期壽命的延長而相應(yīng)延長退休年齡，大規(guī)模的退而不休使得本已緊張的養(yǎng)老金成了超出其養(yǎng)老含義的福利，男女不同時退休引發(fā)涉及女性權(quán)益及男女平等的社會分歧和爭論，農(nóng)民的退休及社會養(yǎng)老問題更遠未成為議題。為此，作者對鄭州市及河南省農(nóng)村進行了較大規(guī)模的問卷調(diào)查和訪談。首先，了解城市市民和農(nóng)民的退休行為、對退休年齡的意愿及男女同時退休的態(tài)度；然后，采用計量經(jīng)濟學(xué)的方法對人們的退休行為及態(tài)度進行解釋。在此基礎(chǔ)上，對若于重要的和退休養(yǎng)老有關(guān)的理論問題進行了探討，提出了適時延長退休年齡的政策建議。

作者簡介

樊明，l957年生，江蘇揚州人。1982年春畢業(yè)于南京大學(xué)地理系，獲理學(xué)學(xué)士，l988年獲美國俄勒岡大學(xué)（Unive rsity of O regon）工商管理碩士（MBA），1997年獲美國北伊利諾大學(xué)（Northe rn Illinois Unive rsity）經(jīng)濟學(xué)博士（Ph.D.）?，F(xiàn)任河南財經(jīng)學(xué)院資源與環(huán)境科學(xué)系主任、市場經(jīng)濟研究所所長、經(jīng)濟學(xué)教授，中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會常務(wù)理事。曾出版專著《健康經(jīng)濟學(xué)：健
康對勞動市場表現(xiàn)的影響》，發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇。主要研究方向為勞動經(jīng)濟學(xué)。
    胡博等23名本科生來自河南財經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟學(xué)系、財政金融學(xué)院、哲學(xué)與社會學(xué)系、公共管理學(xué)院、國際經(jīng)濟貿(mào)易學(xué)院、會計學(xué)院和資源與環(huán)境科學(xué)系。

書籍目錄

代序第一章 亟待調(diào)整的退休年齡  第一節(jié) 中國退休制度的歷史沿革及現(xiàn)狀  第二節(jié) 中國退休政策面臨的問題  第三節(jié) 本研究的意義  第四節(jié) 以后各章 內(nèi)容第二章 文獻綜述  第一節(jié) 國內(nèi)文獻綜述  第二節(jié) 國外文獻回顧第三章 中國古代退休制度  第一節(jié)   中國古代官員退休制度的發(fā)展  第二節(jié) 晉商辛金制度中的退休養(yǎng)老內(nèi)涵第四章 國外養(yǎng)老保險制度  第一節(jié) 各國養(yǎng)老保險制度  第二節(jié) 對中國的啟示第五章 數(shù)據(jù)和描述統(tǒng)計  第一節(jié) 數(shù)據(jù)和變量  第二節(jié) 描述統(tǒng)計：城市居民  第三節(jié) 描述統(tǒng)計：農(nóng)村居民第六章 城市居民退休行為分析  第一節(jié) 主張法定退休年齡的影響因素分析  第二節(jié) 早退休感的因素分析  第三節(jié) 反對女性比男性早退休的因素分析  第四節(jié) 退休后再就業(yè)的個人因素分析第七章 農(nóng)民退休行為分析  第一節(jié) 農(nóng)民退休的概念  第二節(jié) 影響農(nóng)民退休行為的因素分析  第三節(jié) 中國農(nóng)村社會養(yǎng)老政策回顧及分析第八章 退休如是說  第一節(jié) 退休如是說——訪談篇  第二節(jié) 退休如是說——網(wǎng)絡(luò)篇  第三節(jié) 退休者如是說——座談篇第九章 社會機構(gòu)養(yǎng)老需求研究  第一節(jié) 社會機構(gòu)養(yǎng)老概述  第二節(jié) 居民對社會機構(gòu)養(yǎng)老的態(tài)度  第三節(jié) 社會養(yǎng)老機構(gòu)檔次需求研究第十章 退休者幸福感研究第十一章 退休年齡與退休人口贍養(yǎng)率及工資稅率第十二章 中國退休年齡延長的政策建議第十三章 與退休有關(guān)的幾個理論問題第十四章 結(jié)論參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　第一章 亟待調(diào)整的退休年齡　　人總是要老的，這是自然規(guī)律。人的勞動能力總將隨著年齡的增長最終逐漸衰退?！　⊥诵菔侵竸趧诱呓?jīng)過青年、壯年的勞動生涯而步入老年，退出勞動的過程。但人不同于老虎，人有養(yǎng)老制度，到了現(xiàn)代社會人們還建立了社會養(yǎng)老制度。　　在社會養(yǎng)老制度下，勞動者達到法定退休年齡并承擔(dān)了社會保險義務(wù)后，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后，可領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。社會養(yǎng)老制度本質(zhì)上是對勞動義務(wù)的豁免，是一項對勞動者的保護制度。　　退休年齡是社會養(yǎng)老制度中最重要的要素之一。　　社會養(yǎng)老制度的產(chǎn)生與發(fā)展，與一個國家的政治、經(jīng)濟和社會文化緊密結(jié)合在一起，是社會化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是衡量社會進步的重要標(biāo)志之一?！　”菊轮亟榻B中國退休制度及其所面臨的主要問題，由此可以認(rèn)識到改革退休制度尤其延長退休年齡的必要性。

圖書封面

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