卓越成功人生的12種境界

內(nèi)容概要

　　從優(yōu)秀到卓越，讓你以最快的速度成為企業(yè)最需要的員工。優(yōu)秀的員工是企業(yè)的真正核心競爭力，是企業(yè)走向成功、邁向卓越的源動力。
　　從平凡到優(yōu)秀，由優(yōu)秀到卓越，是一個飛躍的過程。如果你現(xiàn)在是一名平凡的員工，正在為成為優(yōu)秀員工而努力，你將可以從本書中學(xué)到如何成為優(yōu)秀員工的理念和方法；如果你現(xiàn)在是一名優(yōu)秀員工，或者正在努力成為卓越員工，同樣你也可以從本書發(fā)現(xiàn)如何成為卓越員工的捷徑。
　　只要你按照本書為你提供的理念和方法進行修煉，下一個成為卓越員工的人就是你！

作者簡介

　　常樺，企業(yè)管理咨詢專家，中國國際經(jīng)濟法律人才學(xué)會理事。長期從事企業(yè)管理、咨詢、營銷和培訓(xùn)工作。出版有《哈佛管理模式全集》、《日價值管理》、《中國式領(lǐng)導(dǎo)》、《軟實力》、《創(chuàng)業(yè)教父》等。

書籍目錄

第一章 用忠誠驅(qū)動對工作的熱忱
忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，但忠誠又勝于能力，它是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心，是熱愛工作的內(nèi)驅(qū)力。一個好員工一定是具有無限忠誠的員工，沒有忠誠就沒有執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力就沒有效率，沒有效率就無法創(chuàng)造效益。如果把企業(yè)比作一棟大廈，那么忠誠一定是支撐這棟大廈的基石。
忠誠是職業(yè)道德的基本元素
忠誠是邁向成功的階梯
永遠忠誠于你的職業(yè)
忠誠第一，能力第二
忠誠就是把職業(yè)心交給公司
對公司百分百忠誠
危難時刻顯忠誠
嚴守秘密，考驗?zāi)愕闹艺\度
跳槽是檢驗忠誠的試金石
第二章 敬業(yè)讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣
敬業(yè)是一種理念，一種行為模式，一種可以實施的公司理念，是一條通向卓越公司的陽光大道，敬業(yè)成就卓越。敬業(yè)會使人在面對工作時做到：全力以赴，自動自發(fā)，不找借口，立即行動。一個企業(yè)要想在競爭中立于不敗之地，必須有一批敬業(yè)的員工，并形成一種敬業(yè)的文化。
敬業(yè)是開啟成功的金鑰匙
敬業(yè)就是競爭力
敬業(yè)比能力更重要
因為敬業(yè)，所以出色
勤奮刻苦是對敬業(yè)的最好注解
用心工作，做好在職每一天
敬業(yè)就從珍惜崗位做起
做好本職工作就是一種敬業(yè)
演好人生的每一個“小角色”
第三章 心中常存責(zé)任感
工作意味著責(zé)任。責(zé)任對每個員工來說都是一種與生俱來的使命，它貫穿于我們生命的始終。從我們來到人世間，到我們離開這個世界，每時每刻都要履行自己的責(zé)任。因此，責(zé)任是一種認真的態(tài)度，一種自律的品格；責(zé)任是一種使命，一種對完美的追求；責(zé)任是道德的承載，一種榮譽和歡樂。承擔(dān)責(zé)任，可以讓人變得更強；播種責(zé)任，可以收獲更多的成就和回報。
工作意味著責(zé)任
三分能力，七分責(zé)任
問題面前敢負責(zé)
機會就在責(zé)任中
只有責(zé)任，沒有借口
小題大做，負責(zé)到底
不做推脫責(zé)任的逃兵
責(zé)無旁貸，對自己的行為負責(zé)
……
第四章 服從是你應(yīng)盡的義務(wù)
第五章 用激情點燃職業(yè)心
第六章 把自己融入到團隊
第七章 認真執(zhí)行對工作負責(zé)
第八章 感恩鋪就成長之路
第九章 塑造解決問題的職業(yè)能力
第十章 追求積極向上的職業(yè)態(tài)度
第十一章 運用正確的策略做事
第十二章 樂業(yè)助你從優(yōu)秀到卓越

章節(jié)摘錄

　　人生就像一個大舞臺，我們每一個人都是演員，扮演著不同的角色。也許我們從事的是很平凡、很普通的職業(yè)，也許我們現(xiàn)在就是一個跑龍?zhí)椎男⊙輪T，但是請記住，小演員身上也能放射出巨大的光芒，這完全取決于我們自己的心態(tài)。　　小張是計算機博士，現(xiàn)在是某IT公司的技術(shù)總監(jiān)，在這個令人稱羨的職務(wù)背后其實還隱藏著小張當(dāng)年求職時的苦澀。有誰想得到，當(dāng)初博士剛畢業(yè)時他也過了半年的“家里蹲”，即使后來進了公司，也只是一個辦公室助理兼雜務(wù)的小弟?！　∽畛?，小張找工作時抱著“非五百強企業(yè)不去、非管理層不干”的宗旨，導(dǎo)致求職處處碰壁，因此一畢業(yè)就失了業(yè)，在家里待了大半年。其間，幾乎所有的博士同學(xué)都步入了工作崗位，雖說他們的收入也未達到當(dāng)初為自己設(shè)下的標(biāo)準，“但是有一定的工作積累總比‘家里蹲’好吧，”一位昔日的同窗好友這么告誡小張，“你呀，也別整天想著自己是個博士，這個不做那個不干的，得先讓企業(yè)有一個機會了解你，知道你有真才實學(xué)才行啊?！薄　∫徽Z驚醒夢中人，之后小張調(diào)整了心態(tài)，索性收起自己的博士文憑，而只拿出本科文憑，結(jié)果很快被一家電腦公司聘用了，讓他做一些簡單的電腦操作。當(dāng)然由于是新人的緣故，老板也讓他處理一些辦公室雜事，并要求化協(xié)助其他同事共同完成一些項目。對此，小張沒有任何怨言，老板當(dāng)初給小張的工資比一般本科生還略遜一籌。但是小張卻干得很認真，每次加班總會發(fā)現(xiàn)他的身影，幾個月下來，公司上下都很喜歡他。　　……

編輯推薦

　　只有卓越的人才能夠在這個紛繁的世界里生存下去。做一個卓越高績效的好員工！要卓越，先超越！

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