人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)

前言

　　為了幫助考生順利通過全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，我們根據(jù)2009年版考試大綱和指定教材編寫了全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試（初級／中級）輔導(dǎo)系列。　　本書是全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試科目“人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（初級）”的過關(guān)必做習題集。本書遵循2009年版教材《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（初級）》的章目編排，共分16章，根據(jù)最新考試大綱的要求及相關(guān)法律法規(guī)編寫了約1000道習題，其中包括了部分歷年真題。所選習題基本涵蓋了考試大綱規(guī)定需要掌握的知識內(nèi)容，側(cè)重于選編常考重難點習題，并對部分習題的答案進行了詳細的分析和說明?！　⌒枰貏e說明的是：為了便于考生更好地復(fù)習，本書結(jié)合最新考試大綱，根據(jù)最新法律法規(guī)對2009年版教材中的一些知識點進行了補充和完善，并對歷年真題和習題（包括解析）進行了相應(yīng)地修改。如果相關(guān)法律法規(guī)、考試大綱以及其他考試資料發(fā)生變化，我們會及時根據(jù)最新法律法規(guī)和考試大綱對本書進行修訂和說明。關(guān)于最新相關(guān)法律法規(guī)及考試題型、考試時間等相關(guān)信息，讀者可以登錄中華經(jīng)濟師考試網(wǎng)（WWW.100jjs.com）查詢。本書參考了眾多的配套資料和相關(guān)參考書，書中錯誤、遺漏不可避免，敬請指正和提出建議?！　∈ゲ艑W習網(wǎng)（WWW.100xuexi.com）是一家為全國各類考試和專業(yè)課學習提供全套復(fù)習資料的專業(yè)性網(wǎng)站。圣才學習網(wǎng)包括中華經(jīng)濟師考試網(wǎng)、中華證券學習網(wǎng)、中華金融學習網(wǎng)、中華保險學習網(wǎng)、中華精算師考試網(wǎng)等48個子網(wǎng)站?！　≈腥A經(jīng)濟師考試網(wǎng)是一家為全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試提供全套復(fù)習資料的專業(yè)性網(wǎng)站。經(jīng)濟師考試包括初級和中級兩個級別，分別設(shè)置了經(jīng)濟基礎(chǔ)知識、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟（公路、水路、鐵路、民航）、人力資源管理、郵電經(jīng)濟、房地產(chǎn)經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、建筑經(jīng)濟等考試科目。每個欄目（各類經(jīng)濟師考試）都設(shè)置有為考生提供一條龍服務(wù)的資源，包括：網(wǎng)絡(luò)課程輔導(dǎo)、在線測試、專業(yè)圖書、歷年真題、專項練習、筆記講義、視頻課件、學術(shù)論文等。

內(nèi)容概要

本書是全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試科目“人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（初級）”的過關(guān)必做習題集。本書遵循2009年版教材《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（初級）》的章目編排，共分16章，根據(jù)最新考試大綱的要求及相關(guān)法律法規(guī)編寫了約1000道習題，其中包括了部分歷年真題。所選習題基本涵蓋了考試大綱規(guī)定需要掌握的知識內(nèi)容，側(cè)重于選編常考重難點習題，并對部分習題的答案進行了詳細的分析和說明。

書籍目錄

第一部分 組織行為學基礎(chǔ)　第一章 個體心理與行為　　一、單項選擇題　　二、多項選擇題　　三、案例分析題　第二章 團體心理與行為　　一、單項選擇題　　二、多項選擇題　　三、案例分析題　第三章 工作態(tài)度與行為　　一、單項選擇題　　二、多項選擇題　　三、案例分析題第二部分 人力資源管理　第四章 人力資源管理概述　　一、單項選擇題　　二、多項選擇題　　三、案例分析題　第五章 工作分析　　一、單項選擇題　　二、多項選擇題　　三、案例分析題　第六章 招聘與錄用　　一、單項選擇題　　二、多項選擇題　　三、案例分析題　第七章 績效管理　　一、單項選擇題　　二、多項選擇題　　三、案例分析題　第八章 薪酬福利管理　　一、單項選擇題　　二、多項選擇題　　三、案例分析題　第九章 培訓(xùn)與開發(fā)　　一、單項選擇題　　二、多項選擇題　　三、案例分析題第三部分 勞動力市場　第十章 勞動力市場　　一、單項選擇題　　二、多項選擇題　　三、案例分析題　第十一章 工資與勞動力流動　　一、單項選擇題　　二、多項選擇題　　三、案例分析題第四部分 勞動與社會保險政策　第十二章 勞動法　　一、單項選擇題　　二、多項選擇題　第十三章 就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)　　一、單項選擇題　　二、多項選擇題　第十四章 勞動合同　　一、單項選擇題　　二、多項選擇題　　三、案例分析題　第十五章 勞動爭議調(diào)解仲裁　　一、單項選擇題　　二、多項選擇題　　三、案例分析題　第十六章 養(yǎng)老、醫(yī)療與失業(yè)保險　　一、單項選擇題　　二、多項選擇題

章節(jié)摘錄

　　A.高技能人才培訓(xùn)　　B.企業(yè)職工參加社會上的學歷教育所需費用　　C.特種作業(yè)人員培訓(xùn)　　D.個人為取得學位而參加的在職教育所需費用　　E.職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)【答案】BD【解析】職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出等。但企業(yè)職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用應(yīng)由個人承擔，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費?！　?8.下列各項屬于職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的有（）?！　.技工學?！　.就業(yè)訓(xùn)練中心　　C.綜合培訓(xùn)基地及集團　　D.社會力量辦學、企業(yè)職工培訓(xùn)中心　　E.高等院?！　　敬鸢浮緼BCD　　【解析】職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)是指開展職業(yè)培訓(xùn)，承擔并完成技術(shù)人才的培訓(xùn)任務(wù)，向社會輸送高素質(zhì)的勞動者的職業(yè)教育機構(gòu)。我國職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)主要包括技工學校、就業(yè)訓(xùn)練中心、綜合培訓(xùn)基地及集團、社會力量辦學、企業(yè)職工培訓(xùn)中心等。　　19.職業(yè)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)對象包括（）。　　A.‘在校學生　　B.初次求職人員　　C.在職人員　　D.轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)人員　　E.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員　　【答案】BCDE　　【解析】職業(yè)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)對象主要包括：初次求職人員、下崗職工和失業(yè)人員、在職人員、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)人員、出國勞務(wù)人員、境外就業(yè)人員、個體勞動者；農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移進城務(wù)工人員和農(nóng)業(yè)勞動者；需要提供專門職業(yè)培訓(xùn)的婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員和現(xiàn)役軍人及軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員；其他需要學習、掌握和提高職業(yè)技能的勞動者?！　?0.職業(yè)資格證書是（）的主要依據(jù)?！　.勞動者求職　　B.勞動者任職　　C.勞動者開業(yè)　　D.用人單位錄用勞動者　　E.勞動者培訓(xùn)　　【答案】ABCD　　【解析】職業(yè)資格證書是勞動者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外開業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件?！　?1.我國技術(shù)性職業(yè)的職業(yè)資格證書類型主要有（）。　　A.初級技能　　B.中級技師　　C.高級技能　　D.技師　　E高級技師

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