中國就業(yè)促進(jìn)

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《中國就業(yè)促進(jìn):政策與機(jī)制研究:以湖北省高校畢業(yè)生為例》從公共政策的角度出發(fā)，對就業(yè)促進(jìn)進(jìn)行了理論上的解析，并對西方國家、發(fā)展中國家就業(yè)促進(jìn)的相關(guān)理論進(jìn)行了歸納整理。這些工作為高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)政策的研究奠定了理論上的分析基礎(chǔ)。對高等教育大眾化的基本理論和我國的高等教育大眾化發(fā)展歷程進(jìn)行了簡要回顧，對1999年高校擴(kuò)招政策的出臺背景進(jìn)行了分析，并以2010年教育部、人社部對湖北省的調(diào)研數(shù)據(jù)為依據(jù)，分析了我國高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀，指出了目前高校畢業(yè)生就業(yè)困難的種種表現(xiàn)：無業(yè)可就、有業(yè)不就、有業(yè)難就、就業(yè)質(zhì)量下降、被就業(yè)和就業(yè)弱勢群體大量存在等。在上述研究的基礎(chǔ)上，筆者又從擴(kuò)招、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、高等教育改革、就業(yè)市場公平性、畢業(yè)生期望值、社會人才觀等方面對高校畢業(yè)生就業(yè)困難原因進(jìn)行了分析。

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