勞動(dòng)和社會(huì)保障法常見案例解析

內(nèi)容概要

在本書的編寫過(guò)程中，突出了如下編寫原則：第一，注意理論與實(shí)際相結(jié)合。即運(yùn)用法律規(guī)定闡釋具體案例，闡明法理及法規(guī)，力求準(zhǔn)確無(wú)誤，剖析案件務(wù)求詳盡。第二，突出實(shí)用性和可操作性。運(yùn)用了舉案說(shuō)法形式，使用人單位和勞動(dòng)者能夠直觀、全面地掌握勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和其他規(guī)范性文件。第三，注意文字?jǐn)⑹龊?jiǎn)明扼要，通俗易懂。為有利于讀者熟悉勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，我們力求簡(jiǎn)明扼要、通俗易懂的語(yǔ)言闡述。由于本書在編寫過(guò)程中遵循了上述編寫原則，因而其非常適合從事勞動(dòng)保障工作的干部、企事業(yè)單位勞動(dòng)人事管理者、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及勞動(dòng)案件審理工作者、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解工作的工會(huì)干部和普通勞動(dòng)者學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)及規(guī)章。

書籍目錄

第一章 勞動(dòng)，既是權(quán)利又是義務(wù)  平等，勞動(dòng)權(quán)的精髓  特殊就業(yè)保護(hù)，不容侵犯  對(duì)等，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的核心  合法：勞動(dòng)權(quán)利享受和義務(wù)履行的基石第二章 勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)的“護(hù)身符”  勞動(dòng)合同的簽訂，勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)的起點(diǎn)  變更合同，需要雙方共同協(xié)商  合同部突，勞動(dòng)者如何維權(quán)  事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，親密接觸卻不免彼此傷害  解除勞動(dòng)合同，要依法進(jìn)行  合同解除，程序要合法  合同解除，法律責(zé)任要承擔(dān)  終止合同，程序不容忽視  勞動(dòng)合同中止，勞動(dòng)關(guān)系不容隨處置  無(wú)效勞動(dòng)合同，不受法律保護(hù)  集體合同，企業(yè)內(nèi)部民主化的制度保證第三章 誠(chéng)信，勞動(dòng)力市場(chǎng)永恒的追求  中介詐騙，掀起你的蓋頭來(lái)  倡導(dǎo)誠(chéng)信，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，眾口莫辯“押金案”第四章 勞動(dòng)基準(zhǔn)，勞資雙方失衡的天平  工時(shí)制度，勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)的基準(zhǔn)  休假制度，勞動(dòng)者應(yīng)享的權(quán)利  工資，勞動(dòng)者價(jià)值的體現(xiàn)第五章 社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，你是否成為我最終的依靠  養(yǎng)老保險(xiǎn)，你有權(quán)享受  養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，獨(dú)一無(wú)二  工齡和繳費(fèi)年限，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核發(fā)的依據(jù)第六章 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，能否走出公費(fèi)醫(yī)療的怪圈第七章 下崗、失業(yè)保險(xiǎn)和再就業(yè)，道是無(wú)情卻有情第八章 工傷保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)不變的忠誠(chéng)第九章 生育保險(xiǎn)和女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)，不容忽視第十章 明確維權(quán)途徑，勞動(dòng)者輕松維權(quán)附錄 最新法律法規(guī)選編后記

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    勞動(dòng)和社會(huì)保障法常見案例解析 PDF格式下載

---