職場女王第一書

內容概要

　　女人的辛苦只有女人懂
 　職場女王的秘密只說給你聽
　　◎職場OL若想平步青云，是該效仿杜拉拉咬緊牙關殺出一條血路，還是要學習余則成老謀深算?其實，大可不必!條條大路通羅馬，換種思路，職場也可以成為一盤可人甜點。
　　◎摒棄鉤心斗角、遠離爾虞我詐、杜絕精疲力竭的老式職場法則，以女人特有的優(yōu)雅智慧“悠游”職場，你也可以成為當之無愧的“職場女王”!

作者簡介

　　提拉米蘇　被譽為“亞洲第一只長心靈導師”，多年來悠游職場卻能多次平步青云，不茍同杜拉拉的奮力拼殺術，更不認可余則成的職場潛規(guī)則，倡導以女性特有的“智慧”輕松應對職場，摒棄勾心斗角遠離爾虞我詐、杜絕精疲力竭的老式職場法則。現(xiàn)實殘酷，規(guī)則暗涌，跟著提拉米蘇做不一樣的“職場女王”。

書籍目錄

第一章　換個觀念去上班——快樂“姿本家”，以玩的姿態(tài)上班去
　秘密1　搶占先機，以玩的姿態(tài)去上班
　秘密2　不崇拜老板，小心被Out
　秘密3　人生如戲，上班也如戲
　秘密4　六面體的職場麗人前程似錦
　秘密5　必須要有“姿本家”的范兒
　秘密6　女人，別把眼光只盯在“女”字上
　秘密7　永遠要有職場3.0的夢想
 女王筆記
第二章　升職的竅門在嘴上——說話漂亮，才能活得閃亮
　秘密8　傾聽，不費力的超級秘密武器
　秘密9　不懂黃金說話法則，讓你像個危險人物
　秘密10　看人下菜碟，脫口而出的10個句型
　秘密11　領悟“弦外之音”，就成功了一半
　秘密12　善于勸諫，不怕穿小鞋
　秘密13　這樣贊美人，耳朵最受用
　秘密14　批評話要有效，還要暖人心田
　秘密15　樹立邊界意識，是你最佳的防衛(wèi)手段
　秘密16　高段位搭訕，猶如跳一曲職場芭蕾
　秘密17　適時幽默，讓女王更親民
　女王筆記
第三章　女王“登基”憑什么——做悠游的魚，不做勞碌的牛
　秘密18　懶一點，離成功會更近一點
　秘密19 “板凳女”的春天同樣繽紛
　秘密20　必要時，臨摹男人的某些優(yōu)點
　秘密21 每一個女王都是“司馬她”
　秘密22　打江山，先要全方位提升信任值
　秘密23　職場“凹地效應”助你成為“人氣王”
　秘密24　不是每一棵樹都叫“貴人樹”
　秘密25　與“大動物”和諧相處
　秘密26　一秒鐘看穿職場人的性格特點
　秘密27　不要幻想老板主動給你加薪
　秘密28　他人刁難，不一定要硬碰
　秘密29　給求人辦事披一件“高級外套”
　秘密30　6大秘籍助你走出職場冷宮
 女王筆記
第四章　助你晉升女王的“微小利器”——出人頭地，就靠這些“小事”
　秘密31 想升高職，千萬別做乖乖女
　秘密32　圈子生存，昂首跨入核心圈
　秘密33　別讓瑣碎小事妨礙你升遷
　秘密34　拒絕收禮，大有名堂
　秘密35　舉手的好處超出你的想象
　秘密36　健康好習慣，也許是升職的信號彈
　秘密37　牢騷發(fā)得經典，照樣三級跳
　秘密38　雕蟲小技讓你在關鍵時刻出挑
　秘密39　不愛美，你就與“秘密標準”不符
　秘密40　名片管理VS賀卡學問
　秘密41 綠色交友，偏找向日葵型
　秘密42　玩點小花樣，要生，也要升！
　女王筆記
第五章　會轉身照樣玩轉升職加薪——從容跳槽，完美一躍
　秘密43　跳槽的基本公式——5W+1H
　秘密44　和IB東家如何告別，決定下一站的風景
　秘密45　過濾閑言，職場女王的意見才值得聽
　秘密46　避開三個跳槽“攔路虎”
　秘密47　新跳槽時代的11個白金法則
　秘密48　新鮮人類的第一次跳槽
　秘密49　只憑想法跨行業(yè)，你就死定了
　女王筆記
第六章　隨時隨地恬淡寧靜——職場SPA，白領麗人的修心術
第七章　危險在細節(jié)——聰明OL要繞開的職場黑角

章節(jié)摘錄

版權頁：對公私不分的上司送他一枚軟釘子有些上司公私不分。常常要你替他做私事，當你是他的兼職長工。比如讓你幫他搬家，幫他去食堂買肉包子，家里的水管漏水讓你去找水管工，等等。既占用了你的寶貴時間，也讓你不勝其煩。你若答應了一次，他就抓住了你的軟肋。知道你之所以屈服，是因為畏懼他的權力。對于這類公私不分的上司，一定要給他們一枚軟釘子，在他第一次提出私人要求時。就要巧妙拒絕，不給他第二次開口的機會，絕不能讓他認定你是一個沒有原則的軟柿子。比如說，上司要你節(jié)假日幫他搬家，你不妨這樣回應：先祝賀他喬遷之喜，并主動提供幾個信譽較好的搬家公司的信息，同時，找出一個比較強勢的理由回絕他，你可以說周末要和男友去見未來婆婆，然后不經意地補上一句，以后周末可能都要兩家輪流跑了。他就知道，你公私分明，節(jié)假日是不能隨便占用的。若這樣的事情發(fā)生在工作期間，你的理由更多：“我手頭上有三個報告要寫，老板說今天就要?！庇捎谏纤颈旧砭屠硖?，只會悶在心底，但只要你工作認真，不犯錯，業(yè)務能力強，他便“敢怒不敢言”了。最重要的是，你要提升自己的價值。加重自己的分量，上司自然不會拿這等小事來煩你。對情感脆弱的上司奉上一杯熱茶上司通常會在別人都下班后，獨自坐在辦公室發(fā)一會兒呆。上司也是人，面對工作同樣會感到心力交瘁，家庭生活中也有這樣或那樣的矛盾，上司的情感有時也很脆弱，需要人來撫慰。如果你就此毫不客氣地探問其隱私，甚至為其出謀劃策，那就大錯特錯了。即使在上司最脆弱的時候，她也只需要適度的關心，一杯熱茶足以讓上司送給你一個淡淡的微笑。如果方便，你仿佛是隨意地講個笑話，開解她郁悶的心情，她會非常感激。切忌不要企圖和她走得太近。你要明白，真正關心上司的出發(fā)點應是愛戴而不是利用。

編輯推薦

《職場女王第一書:從女孩到職場女王的65個秘密》：幫你從女孩“進化”到職場女王的第一書成功與幸福不可兼得？NO！職場女王≠女魔頭從今天起我們都要成功又幸福work需要hard，但smart雕更重要！不用厚黑學、不靠潛規(guī)則，不使壞也有好前途

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