中人2013年醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試 的教材+歷年模擬 職業(yè)+綜合基礎

內容概要

　　為加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員隊伍，提高醫(yī)務人員整體素質，根據原人事部下發(fā)的（事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定），醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位新進人員必須經過公開招聘考試通過后方可錄用。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的招聘工作人員考試必須遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)、任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的原則，采取考試與考核相結合的方式進行?，F階段，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展仍存在一個突出問題，這就是：醫(yī)療衛(wèi)生資源配置不合理，農村和城市社區(qū)缺醫(yī)少藥的狀況沒有完全改變。中國的醫(yī)療衛(wèi)生服務應該走低投入、廣覆蓋的路子，醫(yī)療衛(wèi)生資源配置應該是“金字塔”型，但目前卻呈現“倒金字塔”型，高新技術、優(yōu)秀衛(wèi)生人才基本上都集中在大城市的大醫(yī)院?；鶎尤罕娀疾≡诋數仉y以有效就診，到外地、到大醫(yī)院就診，不僅加重了大醫(yī)院負擔，也增加了患者的經濟負擔。因此，大力提高基層醫(yī)療服務水平，公開招聘一大批優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生技術人員補充基層隊伍尤為迫切。

書籍目錄

第一部分 衛(wèi)生法第一章 衛(wèi)生法第一節(jié) 衛(wèi)生法概述第二節(jié) 衛(wèi)生立法與實施第二章 疾病預防與控制的法律制度第一節(jié) 國境衛(wèi)生檢疫法律制度第二節(jié) 傳染病防治法律制度第三節(jié) 職業(yè)病防治法律制度第三章 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急法律制度第一節(jié) 突發(fā)公共衛(wèi)生事件概述及應急管理體系第二節(jié) 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理及法律責任第四章 健康相關產品的法律制度第一節(jié) 藥品管理法律制度第二節(jié) 食品安全管理法律制度第三節(jié) 醫(yī)療器械管理法律制度第五章 中醫(yī)藥法律制度第一節(jié) 中醫(yī)藥法概述第二節(jié) 中醫(yī)藥有關的法律規(guī)定及法律責任第六章 醫(yī)療機構管理的法律制度第一節(jié) 醫(yī)療機構管理概述第二節(jié) 醫(yī)療機構管理中的重要法律制度第七章 醫(yī)療事故處理的法律制度第一節(jié) 醫(yī)療事故概述第二節(jié) 醫(yī)患雙方的權利和義務第八章 母嬰保健法律制度第一節(jié) 母嬰保健概述第二節(jié) 孕產期保健及醫(yī)學技術鑒定第三節(jié) 母嬰保健的監(jiān)督管理及法律責任第九章 獻血法律制度第一節(jié) 獻血法概述及采供血機構第二節(jié) 血液管理及法律責任第十章 醫(yī)療衛(wèi)生技術人員管理法律制度第一節(jié) 執(zhí)業(yè)醫(yī)師法律制度第二節(jié) 護理管理法律制度第三節(jié) 執(zhí)業(yè)藥師管理法律制度第十一章 人口與計劃生育法律制度第一節(jié) 人口與計劃生育法概述第二節(jié) 計劃生育法律規(guī)定及流動人口管理第三節(jié) 計劃生育技術服務第十二章 精神衛(wèi)生法律制度第一節(jié) 精神衛(wèi)生法概述及精神疾病管理的有關規(guī)定第二節(jié) 精神疾病患者權益保護及精神疾病司法鑒定的法律規(guī)定第十三章 醫(yī)學科技與法律制度第一節(jié) 生殖輔助技術和精子庫與立法第二節(jié) 基因工程與立法第三節(jié) 器官移植與立法第四節(jié) 腦死亡與立法第五節(jié) 安樂死與立法……第二部分 醫(yī)學人文學第三部分 社會主義榮辱觀與醫(yī)務人員道德規(guī)范第四部分 事業(yè)單位管理與改革第五部分 馬克思主義哲學第六部分 政治知識第七部分 經濟第八部分 法律知識第九部分 應用文寫作與公文處理

章節(jié)摘錄

版權頁：一、衛(wèi)生法的概念衛(wèi)生法，是指國家立法機關制定或認可，以國家強制力保證實施，有關食品安全、醫(yī)療衛(wèi)生、醫(yī)療事故處理、衛(wèi)生防疫、藥品藥械管理、從業(yè)資格、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急處理等方面的法律規(guī)范的總稱。從衛(wèi)生法的定義和內容分析，衛(wèi)生法包括以下幾層含義：1.衛(wèi)生法是國內法衛(wèi)生法是由主權國家的立法機關以憲法為依據所制定的適用于本國的法律規(guī)范，是國內法，不具有國際效力，不需要國際公認。2.衛(wèi)生法是以命令與服從為基本內容，以隸屬性為基本特征的衛(wèi)生行政關系政府的存在及其行政權力的行使是衛(wèi)生行政關系的一個必要條件。這主要從兩方面進行分析：第一，政府是國家行政權力的行使者，是行政活動的主體；第二，行政機關一經成立，其行為就具有某種強制力，其具體行政行為的實施就必須遵循一定的規(guī)則和程序。3.衛(wèi)生法是調控國家衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、調整衛(wèi)生行政機關與相對人相互關系的法律規(guī)范（1）衛(wèi)生法規(guī)調整中央與地方衛(wèi)生行政機關的管理權限和分工關系。如《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第八條規(guī)定：“醫(yī)師資格統(tǒng)一考試的辦法，由國務院衛(wèi)生行政部門制定。醫(yī)師資格考試由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門組織實施?！保?）衛(wèi)生法調整政府與醫(yī)療機構的關系。如《醫(yī)療機構管理條例》第九條規(guī)定：“單位或個人設置醫(yī)療機構，必須經縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門審查批準。”（3）衛(wèi)生法調整醫(yī)患關系。如《中華人民共和國護士管理辦法》第二十四條規(guī)定：“護士在執(zhí)業(yè)中得悉就醫(yī)者的隱私，不得泄露，但法律另有規(guī)定的除外?！保?）衛(wèi)生法調整政府與從業(yè)人員的關系。如《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》第五條規(guī)定：“地方各級人民政府應當加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓工作，采取多種形式對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行培訓?！?/pre>




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