企業(yè)領(lǐng)袖讀本

內(nèi)容概要

　　當(dāng)今的領(lǐng)導(dǎo)力對人們行為的要求已經(jīng)和傳統(tǒng)意義上的要求大相徑庭了。它要求領(lǐng)導(dǎo)者具有集休想像力、出色的選拔人員的能力；要求體育場者能夠激勵(lì)人們履行自己的全部職責(zé)、加倍努力地工作。這一切涉及到的核心問題是人的行為，具體來說就是要理解個(gè)人和企業(yè)的行為方式，建立人際關(guān)系并履行職責(zé)，并調(diào)整你的行為，使其適應(yīng)創(chuàng)造性和激勵(lì)性的領(lǐng)導(dǎo)方式。
    因此，審視一下自己作為領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)。你如何體現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？不論你是在公司基層工作還是在摩天大樓的頂層辦化驗(yàn)室工作，你如何使自己的領(lǐng)導(dǎo)工作更有效？
    對于有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的問題我們無立刻得出答案，答案也自然不會(huì)簡單。事實(shí)上，我們了解得越多就會(huì)發(fā)現(xiàn)更多陌生的事物擺在面前。在《企業(yè)領(lǐng)袖讀本》一書中，管理學(xué)和心理學(xué)大師弗雷德曼·凱茨·弗里斯從許多不同角度向我們詳細(xì)闡述了出色領(lǐng)導(dǎo)力的復(fù)雜性，并直接明了地論述了企業(yè)中管理者的行為方式。

作者簡介

　　弗雷德曼·凱茨·弗里斯被《金融時(shí)報(bào)》、《資本》、《經(jīng)濟(jì)周刊》和《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》等雜志譽(yù)為歐洲頂級企業(yè)管理學(xué)家之一。   
    他在法國楓丹白露的歐洲工商管理學(xué)院人力資源管理系任職，同時(shí)受聘于30多個(gè)國家的全球知名公司，負(fù)責(zé)企業(yè)架構(gòu)/轉(zhuǎn)型和人力戰(zhàn)略資源管理等方面的工作。這些公司包括：畢馬威公司、殼牌石油公司中、聯(lián)合利華公司、南非渣打銀行、通用電氣公司、德國漢莎航空公司、諾基亞公司、施樂公司、高盛國際集團(tuán)等。
    凱茨·弗里斯撰寫、合著、編著的著作多達(dá)17本，包括：《權(quán)力與公司思維》、《領(lǐng)導(dǎo)、傻瓜和騙子》、《在管理快車道上出生入死》和《與魔鬼搏斗：對個(gè)人和企業(yè)非理性問題的審視》。他的文章經(jīng)?？窃凇都~約時(shí)報(bào)》、《華盛頓郵報(bào)》、《財(cái)富》、《商業(yè)周刊》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》、《金融時(shí)報(bào)》、《先驅(qū)論壇報(bào)》和《哈佛商業(yè)周刊》上，另外，他還做了無數(shù)的個(gè)案分析，其中六個(gè)個(gè)案被評為歐洲年度最佳個(gè)案。他本人被荷蘭政府授予荷蘭王室勛章。

書籍目錄

序言
1 不和諧聲音中的領(lǐng)導(dǎo)力
 關(guān)鍵問題介紹
 分析范例的核心
2 工作中情商的作用
 智力的屬性是多方面的
 關(guān)注情感智商
 培養(yǎng)構(gòu)成情商的次技巧
 一種難得的心境：運(yùn)用情感的極羰
 核心沖突關(guān)系主題
 加深對我們內(nèi)心世界的理解
 逃離精神的牢籠
2 貽貝綜合征
 貽蟲綜合征給企業(yè)帶來的后果
 變化的企業(yè)范例
 始終保持佳績的公司
4 領(lǐng)導(dǎo)力的失敗因素
 管理行為：神秘與現(xiàn)實(shí)
 理性與非理性的行為
 領(lǐng)導(dǎo)力中紊亂的模式
 移情陷阱
 自戀的影響
5 領(lǐng)導(dǎo)更替過程中的動(dòng)力
 中年的困惑
 首席執(zhí)行官的生命周期
 對年輕一代的妒忌
6 迪爾伯徨現(xiàn)象
……
7 高層的腐敗
8 實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的轉(zhuǎn)變
9 出色領(lǐng)導(dǎo)力的特征
10 全球環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)
11 領(lǐng)導(dǎo)的角色
12 領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展
13 “可信而有活力的”企業(yè)
14 結(jié)束語
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