悟透底牌

前言

　　許多人在工作時，根本來不及做自己的人生規(guī)劃，這樣很容易在激烈的競爭中迷失自己。實際上非常有必要在工作時不斷地問自己這樣一個問題：公司需要什么樣的人？　　你具備的工作態(tài)度，擁有的工作能力是你成功的基石。但是，想成為公司中最為關鍵的底牌，你還應該具備什么樣的品質(zhì)，才是你在公司力挽狂瀾的憑借?！　”緯鴱氖鍌€方面詳盡地分析和闡述了公司所需要的底牌員工應具有的十五種品質(zhì)，其中提到的誠實正直、謙卑恭謹、盡職盡責、忠誠敬業(yè)等成功潛質(zhì)，將使你領悟到如何成為一個真正職業(yè)化的員工，成為一個能給公司帶來動力的員工，一個在關鍵時刻的中流砥柱。優(yōu)秀的員工之所以成功，不是因為他們有著多么高的天賦和超常的才能，而是因為他們有著一個優(yōu)秀員工應具備的素質(zhì)，并以其來提高自己的工作效率，在關鍵時刻為公司發(fā)揮自己的力量，成為一舉扭轉(zhuǎn)乾坤的底牌，當然，他們獲得回報也是最高的?！　〉着菩蛦T工認為工作就是責任，無論你干什么工作，都應該做到最好。當你對自己的工作和單位負責的時候，你就會認真地對待工作，努力做到最好。底牌型員工總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任，大多數(shù)情況下，即使他沒有被正式告知要對某事負責，他也會努力做好。

內(nèi)容概要

　　在現(xiàn)在這樣一個重利的時代，李嘉誠的這種做法你是否同？這位職員的做法是能給公司帶來效益，但你認為這種效益和以減實為基礎帶來的效益哪個更大些？通過林肯的故事，你是如何在百折不撓的定義下理解“失敗之母”的？林肯的奮斗史其實就是一本強者的宣言，那你是否也想成為強者？你會為以后自己的人生道路上那些等待你的挫折與失敗說些什么呢？福田三郎的做法可能有些極端，但是當你面對挫折和失敗的時候是否也有過精神上的“自殺”呢？踏過失敗前行是需要勇氣和膽量的。有時候也是需要榜樣的，那么你心中的薩倫船什么樣子的昵？

書籍目錄

1.誠實正直的人贏得信任2.謙卑恭謹?shù)娜酥档米鹁?.盡職盡責的人業(yè)績斐然4.忠誠敬業(yè)的人踏實進取5.積極主動的人占得先機6.百折不撓的人能屈能伸7.自知之明的人心態(tài)通達8.自信團結的人助人助己9.勤奮刻苦的人積累財富10.耐住寂寞的人別開洞天11.求新求變的人創(chuàng)造歷史12.善于學習的人不斷前進13.尋找方法的人少走彎路14.有心存意的人激發(fā)靈感15.追求卓越的人動力永存

章節(jié)摘錄

　　信陵君殺死晉鄙，拯救邯鄲，擊破秦兵，保住了趙國，趙孝成王準備親自到郊外迎接他。唐雎對信陵君說：“我聽人說：‘事情有不可以讓人知道的，有不可以不知道的；有不可以忘記的，有不可以不忘記的?！毙帕昃f：“你說的是什么意思呢？”唐雎回答說：“別人厭恨我，不可不知道；我厭恨人家，又不可以讓人知道。別人對我有恩德，不可以忘記；我對人家有恩德，不可以不忘記。如今您殺了晉鄙，救了邯鄲，破了秦兵，保住了趙國，這對趙王是很大的恩德啊，現(xiàn)在趙王親自到郊外迎接您，我們倉促拜見趙王，我希望您能忘記救趙的事情?！毙帕昃f：“我敬遵你的教誨?！?唐雎用演繹法說服信陵君謙虛謹慎，淡忘功勞，而信陵君真的就這樣做了，這是因為謙卑恭謹?shù)娜烁苋讼矚g，更受人尊重。只有受人尊重，你才能取得更大的成功。而能為你贏得別人尊重的，正是自己的能力與謙卑恭謹?！　№n濤是我的一個同事，他為人謙卑，做事也本本分分。有一天，老板提升他為銷售部經(jīng)理，其實這是大家早就預料到的，因為他是一個謙卑恭謹?shù)娜?。他對工作任勞任怨，每天的工作都能很好地完成，而且他善于思考，對于公司的業(yè)務總是認真地思索有沒有更好的方法來進一步提高公司的業(yè)績。

圖書封面

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