浙江考錄專用2008最新深度版浙江省公務(wù)員錄用考試用書·全真面試測(cè)評(píng)教程

內(nèi)容概要

　　國(guó)家公務(wù)員考試筆試通過后，面試成績(jī)?nèi)绾问菦Q定考生能否被錄取的關(guān)鍵。因此，提高面試成績(jī)是通過了筆試的考生最為關(guān)心和最需要解決的問題?！　　墩憬间泴Ｓ?008最新深度版浙江省公務(wù)員錄用考試用書·全真面試測(cè)評(píng)教程》是浙江省公務(wù)員錄用考試用書之一，該書獨(dú)家解析國(guó)家公務(wù)員錄用考試面試實(shí)戰(zhàn)，使用《浙江考錄專用2008最新深度版浙江省公務(wù)員錄用考試用書·全真面試測(cè)評(píng)教程》，定會(huì)幫助你在面試中脫穎而出，取得良好成績(jī)。

書籍目錄

第一章　面試基礎(chǔ)知識(shí)第一節(jié)　面試概述一 面試的概念二 面試的特點(diǎn)三 面試方法的分類四 面試的作用第二節(jié)　面試的構(gòu)成要素一 面試目的二 面試內(nèi)容三 面試方法四 面試試題五 面試考生六 面試考官七 面試時(shí)間八 面試考場(chǎng)九 面試信息十 面試評(píng)定第三節(jié)　面試測(cè)評(píng)要素一 綜合分析能力二 言語表達(dá)能力三 應(yīng)變能力四 計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力五 人際交往的意識(shí)與技巧六 自我情緒控制七 求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性八 舉止儀表第二章　面試的實(shí)施第一節(jié)　面試的命題一 公務(wù)員考試面試試題命制情況二 面試命題的基本原則和要求三 面試試題的特點(diǎn)四 面試題本五 通用測(cè)評(píng)要素說明第二節(jié)　考生面試流程一 確定為面試對(duì)象二 資格復(fù)審三 面試報(bào)到抽簽四 候考五 進(jìn)入考場(chǎng)六 答題七 退場(chǎng)八 公布成績(jī)九 面試結(jié)束第三節(jié)　面試評(píng)分一 面試評(píng)分的觀測(cè)要素二 面試評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)三 面試評(píng)分表第四節(jié)　面試考官一 面試考官的構(gòu)成二 幾點(diǎn)重要說明三 面試考官的能力要求四 面試考官評(píng)分的心理活動(dòng)五 面試考官評(píng)分的注意事項(xiàng)第五節(jié)　面試考場(chǎng)一 面試考場(chǎng)的選擇二 面試考場(chǎng)的布置三 熟悉考場(chǎng)第三章　結(jié)構(gòu)化面試題型分類及答題套路第一節(jié)　求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性一 概述二 個(gè)人背景類三 求職動(dòng)機(jī)類第二節(jié)　計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力一 概述二 職位型三 活動(dòng)型四 方案型五 突發(fā)型六 排序型第三節(jié)　人際關(guān)系意識(shí)與技巧一 概述二 普通型三 挫折型四 兩難型第四節(jié)　應(yīng)變能力與情緒自我控制一 概述二 情景型三 編故事型四 演講第五節(jié)　綜合分析能力一 概述二 社會(huì)現(xiàn)象型三 言語理解型四 抽象理解型第四章　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的應(yīng)對(duì)策略第一節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試概述一 為什么實(shí)施無領(lǐng)導(dǎo)小組討論二 什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論三 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的功能四 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)第二節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的實(shí)測(cè)程序一 實(shí)施前的準(zhǔn)備二 開始階段三 討論階段四 總結(jié)匯報(bào)階段五 整理記錄、評(píng)議、評(píng)分階段六 分?jǐn)?shù)整合及最終結(jié)果的判定七 應(yīng)試者得分的確認(rèn)與保存第三節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的命題要求一 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的一般要求二 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的編制步驟三 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目指導(dǎo)語的基本要求四 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的主要類型五 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目?jī)?nèi)容的基本要求六 編制無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的其他注意事項(xiàng)第四節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的結(jié)果判定一 結(jié)果判定的原則二 結(jié)果判定的一般過程三 結(jié)果判定的測(cè)評(píng)要素四 考官在評(píng)判中的注意事項(xiàng)第五節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)第六節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)試策略及技巧一 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)試注意事項(xiàng)二 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)試十八大技巧第七節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題及實(shí)例點(diǎn)評(píng)第五章　其他面試方法的應(yīng)對(duì)策略第一節(jié)　情景模擬一 情景模擬的概念與特點(diǎn)二 題目編制三 情景模擬的實(shí)施四 情景模擬的結(jié)果評(píng)定五 情景模擬的試題類型及答題套路六 情景模擬的應(yīng)對(duì)策略第二節(jié)　文件筐測(cè)驗(yàn)一 文件筐測(cè)驗(yàn)的概念與特點(diǎn)二 文件筐測(cè)驗(yàn)的題目編制三 文件筐測(cè)驗(yàn)的實(shí)施四 文件筐測(cè)驗(yàn)的結(jié)果評(píng)定五 文件筐測(cè)驗(yàn)的試題類型及答題套路六 附：公文注意事項(xiàng)第六章　面試準(zhǔn)備第一節(jié)　面試內(nèi)容準(zhǔn)備一 掌握部門職位情況二 了解考試信息三 面試高分復(fù)習(xí)策略第二節(jié)　面試形象準(zhǔn)備一 面試服裝準(zhǔn)備二 面試儀容準(zhǔn)備第三節(jié)　如何緩解面試前的焦慮、緊張情緒一 焦慮的癥狀及產(chǎn)生原因二 一般緩解緊張焦慮的方法三 用專業(yè)心理咨詢方法緩解焦慮情緒第七章　面試實(shí)戰(zhàn)技巧第一節(jié)　舉止儀表一 站姿二 坐姿三 行姿四 表情五 應(yīng)對(duì)建議第二節(jié)　考場(chǎng)心理調(diào)適一 考試前一天二 考試當(dāng)天去考點(diǎn)之前的準(zhǔn)備三 到達(dá)考場(chǎng)后到進(jìn)入考場(chǎng)候考區(qū)前四 在考場(chǎng)候考區(qū)期間五 進(jìn)入考場(chǎng)六 開始答題七 離開考場(chǎng)第三節(jié)　面試考場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)言語技巧一 “我”字的使用二 發(fā)表意見的技巧三 怎樣做恰當(dāng)?shù)慕忉屗?如何提升面試語言的邏輯性五 借“口”說話六 面試用語的“禁忌”第四節(jié)　如何打造面試“亮點(diǎn)”一 辯證法的魅力二 名言警句的征引第八章　心理素質(zhì)測(cè)評(píng)第一節(jié)　心理素質(zhì)測(cè)評(píng)概述一 什么是心理素質(zhì)測(cè)評(píng)二 公務(wù)員心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的作用三 理素質(zhì)測(cè)評(píng)的方式四 確對(duì)待心理素質(zhì)測(cè)評(píng)第二節(jié)　心理素質(zhì)測(cè)評(píng)樣題一 能力測(cè)評(píng)二 焦慮情緒測(cè)量三 情緒穩(wěn)定性測(cè)試四 壓力承受能力測(cè)試第三節(jié)　心理素質(zhì)測(cè)評(píng)試題精萃第九章　中央國(guó)家機(jī)關(guān)及各省市面試真題及解析第一節(jié)　浙江省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第二節(jié)　2007年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第三節(jié)　北京市歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第四節(jié)　天津市歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第五節(jié)　上海市歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第六節(jié)　江蘇省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第七節(jié)　山東省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第八節(jié)　廣東省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第九節(jié)　四川省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第十節(jié)　黑龍江省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第十一節(jié)　江西省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第十二節(jié)　湖南省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第十三節(jié)　福建省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第十四節(jié)　山西省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第十五節(jié)　吉林省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第十六節(jié)　遼寧省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第十七節(jié)　河南省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第十八節(jié)　湖北省歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第十九節(jié)　其他省、自治區(qū)、直轄市歷年公務(wù)員錄用考試面試真題及解析第十章　歷年面試高分狀元心得體會(huì)錯(cuò)過了太陽、月亮，還有星星--公務(wù)員考試經(jīng)歷自述之一相信自己，走向成功--公務(wù)員考試經(jīng)歷自述之二面試心得體會(huì)面試心得體會(huì)兩次面試公務(wù)員面試心得適當(dāng)?shù)男拍睿匾膭?wù)實(shí)--談2007面試心得我的面試經(jīng)歷2007面試感受我的面試心得體會(huì)公務(wù)員面試心得--失敗的心得面試心得體會(huì)面試心得體會(huì)我的公務(wù)員面試經(jīng)歷我的面試心得體會(huì)我的面試經(jīng)歷走過考公的日子我的面試心得體會(huì)面試心得體會(huì)如何在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出附錄：一 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法二 國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范三 國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架四 國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法五 國(guó)務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細(xì)則六 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)七 公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)八 司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)九 司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)十 司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則十一 公務(wù)員錄用體檢表十二 浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)十三 浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用考試工作細(xì)則十四 浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢工作細(xì)則十五 浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用考核工作細(xì)則十六 浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則(試行)十七 公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)十八 浙江省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法十九 浙江省招收人民警察考核實(shí)施辦法

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    浙江考錄專用2008最新深度版浙江省公務(wù)員錄用考試用書·全真面試測(cè)評(píng)教程 PDF格式下載

---