頭狼-從弱到強的狼性競爭法則

前言

　　我們的世界是在競爭與淘汰中不斷發(fā)展變化的。狼，是地球生態(tài)系統(tǒng) 中一支強悍智慧的種群。森林、草原、荒漠、雪地、山野……到處都曾是 它們的領地。無論環(huán)境如何惡劣，競爭如何激烈，它們都能以堅韌剛毅和 睿智團結的精神去面對，并戰(zhàn)勝它。狼是自然界最理智的王者，而頭狼更 是王中之王。 群狼的領袖就是頭狼，作為狼群之首，它所具備的素質不是一般的狼 可以擁有的，兇殘、敏銳以及無與倫比的洞察力，還有那一呼百應的號召 力。這就是頭狼——草原圖騰之最。 美國《國家地理》雜志拍過一部紀錄片講述生活于美國黃石公園的郊 狼的故事。郊狼是一種群體內部競爭激烈的動物。這部片子講的是一只小 狼如何成長為頭狼的故事。 喜寶在狼群中只是一只不起眼的小狼，在狼群嚴格的等級制度下，每 次吃獵物，喜寶都只能夾著尾巴等到最后，有時好不容易自己捕到獵物， 還會被別的狼搶走。在被群狼欺負、半饑半飽的情況下，喜寶漸漸長大并 進入青春期，本能的沖動使它開始尋找伴侶。但不幸的是它居然動了頭狼 的“老婆”，喜寶為自己的魯莽付出了代價，頭狼發(fā)現(xiàn)后怒不可遏，將它 逐出狼群。狼是一種依靠圍獵捕食的動物，一只孤狼能獨立存活下去的可 能性很小，而此時黃石公園正進入寒冷的冬天，公園里的生存地盤被各個 狼群所占領，喜寶走進任何一塊領地都會受到驅逐和追殺，所以它只能小 心翼翼地游走在狼群領地的邊緣。為了生存，它幾乎走遍了黃石公園的每 一個角落，無數(shù)次陷入危險和絕境之中。但喜寶有極強的學習能力，通過 觀察狐貍捕鼠，喜寶學會了捕捉深雪下的小動物；為了生存，喜寶甚至與 水獺合作，分工守住獵物藏身地下的洞口，一起分享被抓住的獵物。 六個月過去了，喜寶終于經受住了漫長的寒冬，成為一頭勇猛強壯的 公狼。在春暖花開的日子里，它遇上了一頭也在四處漂泊的年輕母狼，它 們相依為命，共同生活。為了自己和它們的后代，喜寶必須擁有自己的地 盤，它決定回到原來的狼群，向驅逐它的頭狼發(fā)起挑戰(zhàn)。一場廝殺之后， 喜寶取得了絕對勝利，整個狼群拜服在它的腳下，它成為了新的頭狼。 和狼群一樣，人類汲取了經驗教訓，變得越來越聰慧。稚弱年輕時， 父母會保護我們，給我們關懷和支持，但終有一天，我們要走出家門，獨 闖世界。像喜寶一樣，一路上我們將會經受各種考驗，但在這個過程中， 我們將學會各種生存的技巧，學會堅守信念，忍受孤獨，我們將變得更加 勇敢和聰慧。我們收獲了敢于直面慘淡人生的勇氣，我們承受出師未捷或 黎明前的黑暗，我們洗刷征程后，無怨無悔。 狼的精神很值得我們人類學習、借鑒。人的成長要經歷很多階段，而 永不放棄的頭狼精神必須貫徹始終。從弱小到強大，從一無所有到事業(yè)有 成，不管出身如何、背景如何，我們都要像前面所講的“喜寶”那樣去戰(zhàn) 斗!人活著，不能做只為一日三餐而忙的“尾狼”，而應爭做世間最卓越的 “頭狼”!

內容概要

狼，雖不是最高級動物，但卻是很優(yōu)秀的物種之一。它之所以能屹立在世界的大家庭中，是因為它們具有許多被國人漠視了的優(yōu)良品性和精神。我們國人需要的這些優(yōu)良品性和精神，我們時代更需要這些優(yōu)良品性和精神?！　”緯鵀槲覀兘榻B的就是狼所特有的優(yōu)良品性和精神。

書籍目錄

前言第一章 弱肉強食，適者生存　優(yōu)勝劣汰，適者生存　不是上帝的寵兒也要活下去　沖動魯莽就要付出代價　競爭中不會有謙讓　讓環(huán)境助你成為強者　能知進退方為強者第二章 不屈不撓，忍辱負重　信念是堅持到底的強心劑　耐心的狼才能捕捉到兔子　要有血戰(zhàn)到底的精神　堅忍頑強，忍中求勝　強者的字典里沒有放棄　忍辱負重創(chuàng)大業(yè)第三章 懂得學習，善于臺作　不打無準備之戰(zhàn)　虛心向他人學習，不斷提高自己　知己知彼，謹慎出擊　成在“善借他力”　互相合作，各取利益　善于合作才能成功第四章 直面困境，立刻行動　困境中選擇奮起　挫折成為起點　用積極的心態(tài)面對困境　失敗是勇者走向成功的階梯　行動是取的勝利的唯一方法　只有奔跑才能捕到獵物第五章 團結互助，感恩為懷　忠誠團隊，尊重規(guī)則　相信自己，信任同伴　分工合作，盡職盡責　感恩回報，共同進退　站在別人的立場上思考問題第六章 善識機會，靈活應變　獵物不會自己送入狼口　機遇就在前面　不斷進取，捕捉機遇　突破常規(guī)，敢于創(chuàng)新　尋找到自己的位置第七章 敢于挑戰(zhàn)，奪得“頭”位　頭狼并非天生　頭狼必須擁有超凡的勇氣　頭狼必須擁有強者的心理素質　頭狼必須擁有破釜沉舟的精神　尋找最佳時機　頭狼必須敢于挑戰(zhàn)第一　頭狼必須有全力以赴的斗志第八章 居安思危，長盛不衰　時刻保持憂患意識　擁有一顆歸雩心　永遠專注，精益求精　成功就是不斷超越　不知足，長盛不衰

章節(jié)摘錄

　　狼，雖不是獸中之王，但它懂得怎樣做強者，它們有著極強的戰(zhàn)斗力，它們的戰(zhàn)斗力甚至超過了比自己更強大的老虎、獅子等。它們也知道怎樣保持整個隊伍的精干和整體素質的提高。“物競天擇，適者生存”，狼為了在殘酷的優(yōu)勝劣汰的自然界中生存，從不守株待兔等待機會，而是認真主動地觀察和尋找目標獵物，主動攻擊一切可以攻擊和捕獲的對象并獵取它們。世界上沒有絕對公平的環(huán)境，生活永遠都是這樣。只要有人生存的地方就有規(guī)則，規(guī)則只能體現(xiàn)強者的利益——這是一個讓我們在感情上很難接受的事實。自然界中始終遵循著優(yōu)勝劣汰、強者生存這樣的自然法則。這個世界永遠屬于強者，弱者能得到的只是一些同情和憐憫。在100多萬年的自然界存的變遷中，狼之所以能夠生存并成為獸類中最優(yōu)秀的種族，就是奉行了狼的至高生存法則。狼的生存，就是在惡劣的環(huán)境中堅強地創(chuàng)造生存空間；狼的團體，就是在充滿爭斗的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越。狼的最高生存法則是集戰(zhàn)斗和智慧于一體，深知物竟天擇、適者生存的精神與力量。狼群為彼此的存在組成強大的生命團體和力量核心，形成了個體與團隊堅不可摧的生存力、競爭力和戰(zhàn)斗力。從狼的生存法則中，聯(lián)想到我們人類。如今，人類面臨著好似狼族曾經面臨過的生存環(huán)境，在競爭愈演愈烈的今天，如何生存，如何從激烈的競爭中勝出并發(fā)展壯大，是我們每個人都必須要直面和深思的問題。狼的生存發(fā)展之道對人類具有非常深遠的啟發(fā)意義?！皟?yōu)勝劣汰、適者生存”是自然生存法則，你必須適應它，學會在不公平的環(huán)境里生存、競爭。法國國家科研中心科學家加利亞爾等人在《自然》雜志發(fā)表論文說，他們?yōu)?00個剛出生的小壁虎舉辦了一場特殊的“長跑比賽”，以區(qū)分它們的體質。這些小壁虎必須在一個環(huán)形的跑道內不斷跑圈，直至跑不動?？茖W家最后根據(jù)成績將它們分成三組，冠軍組的小壁虎平均能跑500秒，占多數(shù)普通組的小壁虎平均成績是350秒，還有16只小壁虎平均只跑了50秒，屬于最差組。一個月后，科學家發(fā)現(xiàn)最差組的小壁虎由于體質太弱，陸續(xù)全部死亡，這與“適者生存”的理論相吻合?？茖W家還發(fā)現(xiàn)，如果環(huán)境更適宜、食物更充足，一些普通組的小壁虎后來也可以跑出冠軍組的成績。加利亞爾說：“通過一年的觀察，我們認為與基因和體質強的壁虎相比有差別的普通壁虎仍然可以很好地生存，條件是周圍環(huán)境要比較適合它們的生長，這一條件使它們可以彌補與體質強者在生存能力上的差距。”“適者生存”是大自然的演變規(guī)律，同樣適用于企業(yè)的發(fā)展過程。有人說：“中國企業(yè)要想真正強大，唯一的出路就是要懂得適者生存，必須像狼一樣強悍?！贝蟛糠謬蟛⒉痪邆渑c外企競爭的資本，在與“狼”交手的過程中紛紛落下馬來，成了可憐的俘虜。在經過對國企研究以后，我們發(fā)現(xiàn)了一個問題：成功的企業(yè)都有一個共同點，而失敗的企業(yè)也有一個共同的特點，成功的企業(yè)抗擊危機的能力比較強，而失敗的正好相反。同樣是面臨企業(yè)危機，成功的企業(yè)依靠自己日常積累下來的企業(yè)危機處理經驗以及完善的企業(yè)機制面對危機，他們總能快速行動，充分抓住第一時間實現(xiàn)多方溝通，信息透明；而失敗的企業(yè)則是盡量掩蓋事實，面對消費者、面對媒體、面對政府，甚至面對自己的員工都不能坦然處置，后果往往是“四面楚歌”，自食惡果。一個企業(yè)從弱到強是一件十分不容易的發(fā)展過程。通過數(shù)年的苦心經營，已經具備了一定的原始積累，正面臨著如何做大做強和持續(xù)經營，但不少民營企業(yè)卻因無法突破發(fā)展“瓶頸”而紛紛“落馬”。大陸的民企大多是短命的，平均僅有39年的生命歷程，可謂“曇花一現(xiàn)”。究其原因是因為不少企業(yè)無法突破各種發(fā)展瓶頸，其中人力資源管理瓶頸是橫亙在眾多中小民企面前的一大障礙。對于民企來說，管理越來越成為一種持久競爭力，一個管理混亂的企業(yè)談不上市場競爭力。嚴格意義上來講，目前大多數(shù)民企都面臨著不同程度的HR管理危機。正如“蝴蝶效應”一樣，HR管理危機很可能導致成本管理危機、組織機構的制衡危機、人才管理危機、企業(yè)文化危機、市場信用危機等種種危機。假如把企業(yè)比作一個天平，當外部競爭對手增多、競爭壓力增大時，來自市場的不確定因素驟然增多，經營風險和管理成本的一端在悄然而迅速地上升，而經營靈活性、利潤和員工積極創(chuàng)造性一端卻在下降，那么這個企業(yè)很可能就碰到了管理瓶頸。達爾文說過“自然界中，能生存下來的不是最強的物種，而是最能適應外部變化的物種。物競天擇，適者生存?！碑斊髽I(yè)遭遇HR管理瓶頸時，企業(yè)要生存、要發(fā)展，就要不斷地調整自身來適應市場的變化，這時就要從整體上規(guī)劃人力資源，逐步建立起全方位的人力資源管理體系。所以說，在日趨復雜的市場環(huán)境中，企業(yè)必須樹立起公平競爭、合法競爭的競爭觀念。在21世紀，傳統(tǒng)的質量競爭、價格競爭越來越多地被嶄新的人才競爭、速度競爭、時間競爭等競爭所取代。因此，企業(yè)必須在競爭觀念的指導下，在激烈的市場競爭中謀求發(fā)展。市場競爭法則是優(yōu)勝劣汰，競爭激烈的現(xiàn)代企業(yè)需要的就是狼的精神。孤膽英雄拯救企業(yè)命運已經不太可能，企業(yè)需要的不是一個英雄，而是一群英雄。世界需要的不是一棵茁壯的大樹，而是茂密的森林。就是需要像狼一樣的生存定律、狼的競爭意識和狼的團隊精神，去創(chuàng)造自己輝煌的明天。俗話說：“酒香不怕巷子深，金子到哪都發(fā)光。”抓住機遇，適者生存，才是21世紀社會生活的真諦。如果說社會是一個荒廢百年的沙漠，你還不放下玫瑰花、百合花的架子，仍然不肯接受仙人掌、駱駝，那么你就等待吧！去迎接死神的到來，讓它一點一點吞噬你那“嬌艷”的生命，最后讓自己灰飛煙滅。如今的社會是一個很現(xiàn)實的舞臺，有能力的就繼續(xù)表演，功力不足的就只有離開，即謂適者生存。今天的你或許對公司尚有些用處，明天呢？如果明天的你對公司沒有什么貢獻了，也許所裁減的人員中就會赫然有你的名字。所以，入要想活著，并且還要活得更好，就必須不斷地成長自己，才不至于被社會裁掉。一位白領說過這么一句話：我無法休息，因為一休息，我就要永遠地休息了。沒錯，在這個社會中生存，根本無法停止腳步，縱然你很累。在如今社會中的沒有學歷可以，但是你不能沒有能力，如果你連能力也沒有，哪里還會收留你？想必每個人都能想像出當被裁者被無情告知“你被裁掉了”時是種什么樣的心情，那種感覺肯定不好受。但是我們完全沒有理由去灰心，沒有資本去自暴自棄。如果你不敢勇敢去面對，今天把你裁掉的僅僅是一家公司，明天你也許會被整個社會淘汰出局。你要做的是努力去完善你自己，要讓自己在競爭中無所謂人情冷暖，因為適者生存是永遠的生存法則。如果你還是溫室里的花朵，那么請來到生機勃勃的大自然一游，離開了別人的照顧，也許你會有一些苦惱，不知所措。是因為你習慣了被別人照顧的生活，你應該帶著“適者生存”的理念，養(yǎng)成獨立的習慣。如果你是一個學識淵博的千里馬，請不要指望有伯樂來將你發(fā)掘。因為21世紀是自謀生路、自力更生的世紀，你有才華就要盡力去展現(xiàn)。不要以為你離開了某人就活不下去，更不要以為自己離開了某人就活不下去！因為“適者生存”這本大字典里沒有這種毫無骨氣的語句。P3-6

編輯推薦

　　人，不能甘于做平庸的“尾狼”，而應做世間最卓越的“頭狼”！《從弱到強的狼性競爭法則：頭狼》比照狼在競爭方面的天性，告誡我們，教育我們，如何成為一頭如“頭狼”一樣的成功人士。

圖書封面

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