出版時(shí)間:2011-5-9 出版社:新星出版社 作者:史考特?亞當(dāng)斯(Scott Adams) 頁數(shù):139 譯者:楊瑨
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內(nèi)容概要
員工的枕邊書,老板的手邊書,每個(gè)人的職場解壓書
千萬別讓同事看見這本書,這樣你才能領(lǐng)導(dǎo)他!
如何快速適應(yīng)職場環(huán)境?如何經(jīng)常博得上司的夸獎(jiǎng)?如何爭取到公司最好的資源?如何最短時(shí)間得到晉升?如何把職場上的煩心事、鬧心事、惡心事,轉(zhuǎn)化為開心事、順心事、貼心事?
“全球最著名的上班族”呆伯特,手把手教你做一個(gè)“職場不倒翁”
馬上就看!還來得及!
職場菜鳥心經(jīng)
你通過了大公司的面試,然后是長達(dá)三個(gè)月甚至半年的試用期。非常時(shí)期你非常勤奮,朝五晚九,向每個(gè)人證明自己會(huì)是個(gè)好員工。最后考核匯總,卻發(fā)現(xiàn)沒做出什么成績:你是個(gè)不合格的員工。
其實(shí)這是個(gè)騙局。真相是,老板又要招廉價(jià)的實(shí)習(xí)生來替代你的工作了。
看了這本書,你至少能知道:如何讓你的辛苦工作,得到應(yīng)有的回報(bào)。
作者簡介
史考特?亞當(dāng)斯(Scott Adams)
◇他是紐約哈威學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、加州大學(xué)柏克萊分校企業(yè)管理專業(yè)碩士,畢業(yè)后當(dāng)了17年的上班族,做過的銀行出納員(曾被人用槍指著頭搶劫兩次)、財(cái)務(wù)分析師、產(chǎn)品部經(jīng)理及商業(yè)貸款負(fù)責(zé)人。后來,他在太平洋貝爾公司編號(hào)4S700R的小隔斷里度過了9個(gè)年頭。在離職的前六年,他開始創(chuàng)作“呆伯特”系列漫畫,使呆伯特成為全球最著名的上班族。
◇他是在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表漫畫的第一人,被美國《新聞周刊》評為“網(wǎng)絡(luò)上最有趣、最具有影響力的人物”。30多年來,他每天都會(huì)收到數(shù)百封郁悶至死的上班族的來信,為他提供真實(shí)發(fā)生過的辦公室“蠢事”,這成為他多年來用之不竭的創(chuàng)作素材。
◇他與美國前國務(wù)卿奧爾?布賴特和國際金融大師喬治?索羅斯一起,被《時(shí)代》雜志評為最有影響力的美國人。
◇他被管理大師邁克爾? 漢默評為“二十世紀(jì)最杰出的商業(yè)思想家和觀察家”。邁克爾?
漢默公開表示:一幅呆伯特漫畫所包含的真理,比商學(xué)院里一整書架的個(gè)案分析都要多。
書籍目錄
作者介紹
漫畫人物介紹
第1章 關(guān)于辦公室的傳說
誰發(fā)明的隔間
辦公家具有話說
如何避免過勞死
第2章 團(tuán)隊(duì)精神養(yǎng)成訓(xùn)練
團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)典范例
運(yùn)作不良的團(tuán)隊(duì)
第3章 誰動(dòng)了我的獎(jiǎng)金
為什么要有績效考核
如何應(yīng)付績效考核
附注
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁:插圖:
媒體關(guān)注與評論
一幅呆伯特漫畫所包含的真理,比商學(xué)院里一整書架的個(gè)案分析都要多。 ——管理大師邁克爾·漢默
圖書封面
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