勞動(dòng)辦案常用手冊

內(nèi)容概要

　　本書為“辦案常用手冊”叢書中的一本。該書總結(jié)辦理各種勞動(dòng)案件的規(guī)律，細(xì)分勞動(dòng)案件類型，將勞動(dòng)辦案相關(guān)法律文件系統(tǒng)整理，是司法人員、行政執(zhí)法人員、律師和廣大公民勞動(dòng)辦案常備法律用書?！　”緯c其他勞動(dòng)法律用書相比，具有以下鮮明特點(diǎn)：　　1.細(xì)化勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)的分類，讀者可按類尋找勞動(dòng)相關(guān)問題的法律規(guī)定?！　?.提煉【勞動(dòng)常見糾紛及法律適用】，免去讀者在紛繁復(fù)雜的法律規(guī)定中尋找糾紛解決答案之苦?！　?.精心編排【關(guān)鍵詞速查索引】，將勞動(dòng)案件最常用到的法條歸類指引，提高檢索速度?！　?.標(biāo)注【應(yīng)用提示點(diǎn)】，以問答形式對勞動(dòng)案件實(shí)務(wù)應(yīng)用中的問題進(jìn)行答疑解惑?！　?.收錄【地方高院審判意見】，作為勞動(dòng)案件辦理的有效參考?！　?.梳理、整合勞動(dòng)辦案中需要查詢的各種【數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)】，如訴訟時(shí)效、賠償數(shù)額的計(jì)算等，以提高辦案效率。

書籍目錄

【綜合】　中華人民共和國勞動(dòng)法（1994年7月5日）　勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見（1995年8月4日）　勞動(dòng)部關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干條文的說明（1994年9月5日）　中華人民共和國憲法（節(jié)錄）（2004年3月14日）　國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見（2006年1月31日）【就業(yè)與培訓(xùn)】　國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立勞動(dòng)力調(diào)查制度的通知（2004年9月27日）　勞動(dòng)力市場管理規(guī)定（2000年12月8日）　境外就業(yè)中介管理規(guī)定（2002年5月14日）　中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定（2001年1O月9日）　國務(wù)院關(guān)于引進(jìn)國外人才工作的暫行規(guī)定（1983年9月26日）　勞動(dòng)部關(guān)于做好勞務(wù)輸出、境外就業(yè)勞動(dòng)管理工作的通知（1992年7月13日）　最高人民法院關(guān)于勞務(wù)輸出合同的擔(dān)保糾紛人民法院應(yīng)否受理問題的復(fù)函（1990年10月9日）　外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定（1994年8月11日）　外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（1996年1月22日）　勞動(dòng)和社會保障部辦公廳關(guān)于對外國人在中國就業(yè)管理有關(guān)問題的函（2005年7月4日）【勞動(dòng)合同與集體合同】　勞動(dòng)和社會保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（2005年5月25日）　關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知（2005年5月11日）　企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定（1994年11月14日）　實(shí)施《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)合同問題的解答（1995年4月27日）　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的復(fù)函（1996年11月14日）　勞動(dòng)部關(guān)于逾期終止勞動(dòng)合同等問題的復(fù)函（1994年2月7日）　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的復(fù)函（1996年9月5日）　勞動(dòng)和社會保障部辦公廳關(guān)于工會主席任職期間用人單位能否因　違紀(jì)解除勞動(dòng)合同問題的復(fù)函（2005年1月14日）　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函（1995年12月19日）　勞動(dòng)部辦公廳對《關(guān)于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動(dòng)合同的請示》的復(fù)函（1995年1月19日）　勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函（1995年10月10日）　關(guān)于《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定>廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問題的復(fù)函（2001年12月26日）　勞動(dòng)和社會保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定有關(guān)賠償問題的復(fù)函（2001年11月5日）　關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人退休待遇問題的復(fù)函（2001年2月2日）　……【勞動(dòng)報(bào)酬、工資福利】【工時(shí)與休假】【勞動(dòng)安全與衛(wèi)生】【社會保險(xiǎn)】【勞動(dòng)爭議處理】【勞動(dòng)監(jiān)察】【勞動(dòng)信訪和勞動(dòng)行政爭議】【工會】【地方審判參考】附錄

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