高效能人士的職業(yè)化修煉

內(nèi)容概要

　　責(zé)任：至高無上的價值，進?。嚎缭狡椒驳臉蛄海艺\：公私分明的“并行線”打造卓越員工，建設(shè)高效團隊全方位提升員工素質(zhì)、心態(tài)和執(zhí)行力深入提升誠信品質(zhì)和對企業(yè)的忠誠度，加強敬業(yè)精神，提升工作效率，增強員工團隊精神和合作能力，加強學(xué)習(xí)素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型和諧團隊。

作者簡介

　　劉豐，山東人，青年作家、評論家、講師，被媒體譽為“傳奇作家”。研究領(lǐng)域涉獵極廣，遍覽百家，已出版暢銷圖書多部，有小說類《沙僧自傳》《劉備Q傳——草根皇帝的成功智慧》，教育類《溝子》《打包中國教育》，成功心理類《萬事看大》，職場培訓(xùn)類《跟王熙鳳學(xué)管理——女性經(jīng)理人打造理論，大管理》等。并為企業(yè)做管理、經(jīng)營、員工心態(tài)、執(zhí)行力等方面的培訓(xùn)。

書籍目錄

職業(yè)化，必經(jīng)的！（代序）職業(yè)化需要有高素質(zhì)1．素質(zhì)決定狀態(tài)2．高素質(zhì)贏得高效率3．追求完美才能走向卓越職業(yè)化從心態(tài)開始1．有好心態(tài)才有好工作2．好心態(tài)來自大眼界3．真心熱愛才能“樂此不?！?．職場“傻瓜”的“平衡”法5．用感恩的心對待人和事自勝助你走向職業(yè)化1．自勝力是“正向力” 2．自勝先自知3．自愛促自強

章節(jié)摘錄

　　職業(yè)化需要有高素質(zhì)　　1．素質(zhì)決定狀態(tài)　　我們常用“素質(zhì)”一詞來形容人在自身某方面情況的優(yōu)劣。那么素質(zhì)是什么呢?除人的身體素質(zhì)外，我們常說的素質(zhì)是決定人一切言行舉止的內(nèi)在的行為規(guī)范。它包含了人的知識、修養(yǎng)、品德、智慧、技能、悟性閱歷、價值觀等，也是人在長期的學(xué)習(xí)與實踐中練習(xí)出來的技能水平和對事物的認識處理能力。素質(zhì)體現(xiàn)一個人內(nèi)在的修養(yǎng)，它會在無形中督促我們按某些標準處事，使我們的行為與其內(nèi)在的標準相符。于是在內(nèi)在標準作用和外在行為表現(xiàn)的相互作用下，我們就成了合乎某層次素質(zhì)標準的人。因此，素質(zhì)是一個人人品狀況、能力強弱、成就大小、幸福與否的決定性因素?！　∫苍S你不相信素質(zhì)的影響力這么大，但如果你平時留意一下的話，就會發(fā)現(xiàn)通常人們評判一個人時的標準其實就是素質(zhì)。我們可以思考一下一些評價他人的話，如：這個人素質(zhì)很高，那個人很有修養(yǎng)，這人很能干，那個人很精明；或這個人沒素質(zhì)，那個人很實在等。就連電影《瘋狂的石頭》中的黑幫老大在實施搶劫時還不忘告誡手下要“注意個人素質(zhì)!”這些話都是在講人的素質(zhì)方面的情況，從中不難看出，素質(zhì)是我們評價一個人人品的優(yōu)劣、能力的高低、性格的好壞、成就的大小重要標準。　　在工作中，我們評論一個人工作能力的大小，業(yè)績的優(yōu)劣，水平的高低，夠不夠?qū)I(yè)，其實也都是在形容這個人的工作素質(zhì)。很多公司在招聘時，針對某些應(yīng)聘者是否合適，通常他們會說，這人的素質(zhì)很好、那個人挺有水平，或者這人素質(zhì)不行、不夠?qū)I(yè)、那個人不適合這個工作等等。這些都說明，素質(zhì)也是我們評判人的工作水平和選擇合作者的衡量標準?！　　?/pre>




編輯推薦
　　員工職業(yè)化修煉終極指導(dǎo)用書，企事業(yè)單位員工入職培訓(xùn)教材終極指導(dǎo)。





圖書封面






評論、評分、閱讀與下載



還沒讀過(76)
勉強可看(551)
一般般(940)
內(nèi)容豐富(3899)
強力推薦(319)


 


    高效能人士的職業(yè)化修煉 PDF格式下載