出版時間:2011-2 出版社:南方出版社 作者:王紀涌 頁數(shù):244
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內(nèi)容概要
本書從個人品牌的定義,打造個人品牌的過程,包裝個人品牌,如何進行個人品牌的營銷幾個方面對如何把自己做成品牌進行了分析與整合。本書告訴讀者,個人品牌才是個人在社會上最有效的名片。只有進行自我修煉,積極包裝自己,不放過任何一個營銷自己的機會,才能把自己做成品牌。
作者簡介
王紀涌,現(xiàn)居上海,管理培訓師,為五百強企業(yè)的三分之一做過人力資源培訓,重視員工的潛能挖掘。
書籍目錄
第一章 把自己做成品牌,勢在必行 什么是個人品牌? 打造個人品牌是時代的必然 個人品牌是最有效的名片 引導和完成你的角色期待 個人品牌的核心價值 塑造個人品牌的誤區(qū) 第二章 梅花香自苦寒來: 打造個人品牌離不開自我修煉 讓自己的專業(yè)技能領跑 掌握人際關系的相處技巧 使命必達,訓練自己的執(zhí)行力 強化危機應變能力 存高遠之志,不停激勵自己進取之心 鍛煉自己的團隊領導力 第三章 云想衣裳花想容: 打造個人品牌需要積極包裝 做一個智者: 智商提供完善自己的動力 做一個解人: 情商激發(fā)個人核心競爭力 做一個德才兼?zhèn)湔撸?德商塑造人格魅力 形象設計: 打造個人品牌第一步 性格包裝: 建立自己獨特的品牌個性形象 重新審視: 什么樣的職位頭銜適合自己 品牌人精髓: 出色的項目組合能力 第四章 冠蓋滿京華: 打造個人品牌離不開成功的營銷術(shù) 品牌定位和策略規(guī)劃 展示自己不可替代性的一面 圈里圈外都有口碑 提高個人品牌知名度的策略 不放過任何一個營銷自己的機會 成功打造個人品牌的經(jīng)典案例 第五章 揚眉劍出鞘: 個人品牌是實力的最佳體現(xiàn) 自信: 走到哪里都是明星 展示: 人格魄力一覽無遺 強化: 優(yōu)勢面得到凸顯 團結(jié): 金牌團隊的榮耀 應變: 扭轉(zhuǎn)乾坤的實力 忠誠: CEO 的金字招牌 第六章 天下何人不識君: 品牌為王,知名度的威力不可小視 個人品牌就是個人成功史 個人品牌帶來非凡機遇 個人品牌是一座金礦 世界信任大品牌 個人品牌等于職場通行證 第七章 心有多大,舞臺就有多大: 個人品牌下的多變?nèi)松€人品牌起點: 定位你的“賣點” “我”就是“我”: 個人品牌的生存戰(zhàn)略 “我”就是“雇主”: 個人品牌的同理心原則 “我”就是“市場”: 個人品牌的永恒出發(fā)點 “我”就是“成功”: 個人品牌的最終目的 第八章 一失足成千古恨: 個人品牌的售后服務要做好 兌現(xiàn)承諾,讓個人品牌保鮮 認識并利用個人品牌發(fā)展周期 兩翼齊飛: 用心為雇主,誠心為顧客 學習新知提升自我品牌 維護品牌也要做好危機公關
章節(jié)摘錄
重新審視: 什么樣的職位頭銜適合自己 不管是誰都要踏上社會,尋找工作。那么在這次旅途開始之前,你有考慮過你自己適合從事什么樣的工作嗎?在工作中又適合在什么樣的位置工作呢?在這個階段中,選擇比努力更重要,因為只有當你的選擇是正確的時候你才會去不斷地努力發(fā)展,而且選擇正確的職位,將直接影響到你的工作是否愉快,是否順心,從而間接地決定了你的生活品質(zhì)。因此,有專家再三強調(diào),職位頭銜并不足以構(gòu)成個人品牌,個人品牌是超越職位頭銜的。也就是說,如果一個人的個人品牌建設脫不開自己職位頭銜的影響,那么注定這一品牌建設將以失敗告終?! ∈侨硕寂氯脲e行 所以正確的職業(yè)選擇很重要,是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)進行的。要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)的相適應。這當中也涉及職業(yè)氣質(zhì)的問題,職業(yè)氣質(zhì)是指典型的、穩(wěn)定的心理特征,突出表現(xiàn)為人在心理活動方面的動力過程,它能反映出一個人心理活動過程進行的速度、強度以及穩(wěn)定性和指向性。它是個性的生理基礎,直接影響著一個人的性格、興趣、能力和活動效果。不同氣質(zhì)類型的人,對待同一件事情的態(tài)度和處理方法,可能會迥然不同?! ≡谶@個開放的時代,雖然很多人都認為職業(yè)和生活是不同的,沒有什么沖突,人生真正的滿足可以從其他地方獲得。但是,現(xiàn)實的生活中幸福的人往往是這樣一類人,即他的職業(yè)和生活方式都在遵從他的生活目標。雖然生活目標是死的,不會有大的改變,但是你的職業(yè)和生活方式卻一直處于一個動態(tài)的變化當中,隨時都在改變。這會使你的想法開始動搖,然而問題就在于此,所以你必須要在這樣的動態(tài)和靜態(tài)相結(jié)合的情勢當中,找到一個最佳的平衡點,選擇一條合適自己的職業(yè)發(fā)展道路,這個難題看似簡單,但是當你真正實施起來的時候卻并非如此?! 徱暷愕男愿駜A向 最近這些年,一種新的觀念在國外的用人單位冒出來。他們從實踐中發(fā)現(xiàn),性格的好壞比個人的能力重要得多,原因是這樣的,如果一個人的能力不夠是可以通過培訓提供的,但是一個人的性格和他所從事的工作不符合時,要改變起來是很困難的。所以,在國外招聘新人時,他們都是把性格放在第一位,只有通過對性格的測試的時候,才有可能得到相應的工作。這足以證明國外對個人性格的重視程度,所以你在選擇崗位的時候一定要先審視你的個性傾向。因為你的事業(yè)成功與否,與你的性格與職業(yè)的匹配有著密切的聯(lián)系。換句話說吧,如果你是一個典型的性格內(nèi)向的人,和人說話時會緊張、見人就會臉紅,那么你就不應該選擇銷售這一行,因為害羞的你無法做成生意,沒有業(yè)績那么你就沒有錢賺。如果你是個外向的人,那么你就不應該坐在電腦桌面前做文員,這樣的工作很枯燥,早晚會把你逼瘋的。所以在你選擇工作的時候,第一步就是審視你的性格特點,只有當你了解了你自己你才能,才能選擇正確的道路。
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