企業(yè)如何規(guī)劃員工的職業(yè)生涯…4碟裝(VCD)

內(nèi)容概要

　　員工的職業(yè)生涯規(guī)劃是實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏的重要工具：對員工個人，借助職業(yè)生涯規(guī)劃能夠準(zhǔn)確認(rèn)識自身的個性特點和優(yōu)劣勢，確立人生方向，找準(zhǔn)職業(yè)定位，并評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距，充電增值，增強職業(yè)競爭力；對于企業(yè)，借助職業(yè)生涯管理能夠深入了解員工的發(fā)展愿望和職業(yè)興趣，為設(shè)計適合企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進行人才盤點，使員工感到受重視，從而提升員工滿意度和忠誠度，降低人力資源使用成本，穩(wěn)定員工隊伍。本套課程人力資源專家對員工的職業(yè)生涯管理提出了創(chuàng)造性地管理理念，闡述了企業(yè)對不同生涯階段的員工進行不同的培訓(xùn)管理和合理使用，講解討論了如何做公司的人員規(guī)劃，使員工在企業(yè)中發(fā)揮出應(yīng)有的才能，幫助企業(yè)留住優(yōu)秀員工，同時員工自身在企業(yè)組織內(nèi)部得到極大的提升，最終達(dá)到企業(yè)和員工和諧雙贏的關(guān)系。
　　適合對象：企業(yè)董事長、總裁、人力資源總監(jiān)、中高級管理者以及對人力資源管理感興趣的人群。

書籍目錄

第一講 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
第二講 生涯管理如何在企業(yè)中導(dǎo)入
第三講 如何建設(shè)職業(yè)生涯晉升通道
第四講 建設(shè)科學(xué)的晉升與淘汰機制

圖書封面

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