工作契約2.0

內(nèi)容概要

　　我們再一次發(fā)現(xiàn)，人是最重要的！人的因素影響著生產(chǎn)率、經(jīng)濟效益和經(jīng)營成果。有人說工作與生活是兩回事，這種觀點不再被接受。在本書中，比爾·詹森為今天的經(jīng)濟提供了一種很有用的新契約。這本直截了當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)書，能夠讓公司的領(lǐng)導(dǎo)者與經(jīng)理們從根本上改變與雇員的關(guān)系。工作2.0的世界不是關(guān)于“好的工作環(huán)境”的權(quán)利或者標(biāo)志。我們正處在根本性的轉(zhuǎn)變之中：一線的員工們認(rèn)識到他們的時間、注意力、熱情、精力和社會網(wǎng)絡(luò)是真正的資本，他們要求更高的回報。

作者簡介

作者：(美國)比爾·詹森 譯者：朱中彬

書籍目錄

序 歡迎你們，非常的領(lǐng)導(dǎo)者第一篇 資產(chǎn)革命的開始第一章 工作2.0：新的契約第二章 領(lǐng)導(dǎo)者與管理者：對你意味著什么第三章 雇員：對你意味著什么第二篇 如果你們認(rèn)真第四章 規(guī)則一 接受資產(chǎn)革命第五章 規(guī)則二 創(chuàng)建我的工作方式第六章 規(guī)則三 提從對等價值第七章 規(guī)則四 開發(fā)非常的領(lǐng)導(dǎo)者第三篇 在建設(shè)中第八章 一些事例第九章 工作2.1：隱私問題總結(jié)附錄A 工作簡史附錄B 關(guān)于工作2.0最常被問到的問題注釋譯者后記

媒體關(guān)注與評論

書評新生代的員工給人的感覺通常是古靈精怪，強調(diào)自我，聰明卻不按理出牌。他們在游戲中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中得到快樂。當(dāng)場景轉(zhuǎn)換到職場，他們對于工作的態(tài)度會怎樣？當(dāng)他們和管理階層相遇，又會擦出什么火花？工作契約2.0，是新一代員工與老板簽訂的工作契約。 

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    工作契約2.0 PDF格式下載

---