出版時間:2012-1 出版社:機械工業(yè)出版社 作者:詹婧,孟續(xù)鐸,張明 主編
內(nèi)容概要
書共分10章,涵蓋了人力資源管理的基本理論、實務(wù)及最新發(fā)展,可以劃分為三個部分:
第一部分,人力資源管理概述,包括第1章內(nèi)容,主要講授了人力資源管理的內(nèi)涵、人力資源管理的功能以及人力資源管理部門的相應(yīng)職責(zé)。
第二部分,人力資源管理的職能、技術(shù)與工具,包括第2章至第8章,分別從人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計、招聘與甄選、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系等角度,對人力資源管理的功能、技術(shù)、手段、工具等知識進行闡述。
第三部分,人力資源管理的最新發(fā)展成果,包括第9章和第10章。第9章全球化人力資源管理是在國際化人力資源管理基礎(chǔ)上發(fā)展出來的新觀點和新內(nèi)容。第10章領(lǐng)導(dǎo)力則是目前國際上人力資源管理的最新研究和應(yīng)用成果。
全書每章都附有本章導(dǎo)讀、重點詞匯和精選案例,能夠幫助讀者更清晰和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。另外,本章導(dǎo)讀、重點詞匯和章節(jié)標題都附加了中文翻譯,方便學(xué)習(xí)者掌握和使用。
本書適合普通高等院校人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)選作教材使用,亦可作為相關(guān)從業(yè)人士的專業(yè)參考用書。
書籍目錄
前言
Chapter 1An Overview of Human Resource Management
人力資源管理概論
Chapter Review【本章導(dǎo)讀】
Key Words【重點詞匯】
1.1Defining Human Resource Management
人力資源管理的定義
1.2Responsibilities of Human Resource Departments
人力資源管理部門的主要職責(zé)
1.3Skills of HRM Professionals
人力資源管理者的主要技能
1.4What Are the Environmental Developments and How to Keep
Up with the Changes?
環(huán)境的變革和人力資源管理者的應(yīng)對
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 2Human Resource Planning/人力資源規(guī)劃
Chapter Review【本章導(dǎo)讀】
Key Words【重點詞匯】
2.1Introduction of Human Resource Planning
人力資源規(guī)劃簡介
2.2Steps in Conduction of HRP
人力資源規(guī)劃步驟
2.3HRP Forecasting
人力資源預(yù)測
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 3Job Analysis and Job Design/工作分析與工作設(shè)計
Chapter Review【本章導(dǎo)讀】
Key Words【重點詞匯】
3.1Introduction of Job Analysis and Job Design
工作分析與工作設(shè)計簡介
3.2The Steps in Job Analysis
工作分析步驟
3.3Methods of Data Collection
信息收集方法
3.4Job Descriptions & Job Specifications—Two Outputs of Job
Analysis
職位描述和工作規(guī)范——工作分析的兩個產(chǎn)物
3.5Job Design
工作設(shè)計
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 4Recruitment and Selection/招聘與甄選
Chapter Review【本章導(dǎo)讀】
Key Words【重點詞匯】
4.1Brief Sketch of Recruitment and Selection
招聘與甄選概述
4.2Methods of Recruiting
招聘方法
4.3The Main Techniques of Staff Selection
員工甄選的主要技術(shù)
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 5Training Employees/員工培訓(xùn)
Chapter Review【本章導(dǎo)讀】
Key Words【重點詞匯】
5.1Brief Sketch of Training Employees
員工培訓(xùn)概述
5.2Training Needs Assessment
培訓(xùn)需求分析
5.3Methods of Training
培訓(xùn)方法
5.4Evaluating Training
培訓(xùn)評估
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 6Performance Evaluation/績效考核
Chapter Review【本章導(dǎo)讀】
Key Words【重點詞匯】
6.1Purposes of Performance Evaluation
績效考核的目的
6.2Performance Evaluation and Motivation
績效考核與激勵
6.3Methods of Performance Evaluation
績效考核的方法
6.4Potential Problems and Solutions in Performance
Evaluation
績效考核中的潛在問題及應(yīng)對策略
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 7Compensation Administration/薪酬管理
Chapter Review【本章導(dǎo)讀】
Key Words【重點詞匯】
7.1Sketch of Compensation Administration
薪酬管理概述
7.2Compensation Determinants
薪酬影響因素
7.3Compensation Design Principles
薪酬設(shè)計原則
7.4Compensation Design
薪酬設(shè)計
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 8Labor Relations/勞動關(guān)系
Chapter Review【本章導(dǎo)讀】
Key Words【重點詞匯】
8.1Labor Relations and the Disciplines
勞動關(guān)系與規(guī)章制度
8.2Union and Management
工會與管理層
8.3Collective Bargaining
集體談判
8.4The Strike
罷工
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 9Globalizing Human Resource Management
全球化人力資源管理
Chapter Review【本章導(dǎo)讀】
Key Words【重點詞匯】
9.1Understanding Process of Globalization and Cultural
Differences
理解全球化進程和文化差異
9.2Impact of Globalization on HR and the Challenges Faced by
Globalizing
HRM/全球化對人力資源的影響以及全球化人力資源
管理面對的挑戰(zhàn)
9.3GHRM Skills and Practices
全球化人力資源管理的技術(shù)與實踐
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
Chapter 10Leadership/領(lǐng)導(dǎo)力
Chapter Review【本章導(dǎo)讀】
Key Words【重點詞匯】
10.1The Nature of Leadership
領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)
10.2Main Theories in Leadership Area
領(lǐng)導(dǎo)力研究的主要理論
10.3Effective Leadership Behavior and Skills
有效領(lǐng)導(dǎo)的行為和技能
10.4Current Leadership Theories and Development
當代領(lǐng)導(dǎo)力理論及其發(fā)展
Selected Case【精選案例】
References of This Chapter【本章參考文獻】
圖書封面
評論、評分、閱讀與下載