引爆工作激情

前言

我們每個人的平均職場生涯為30年，這30年占據(jù)了我們最好的年華。作為職場中的一員，如何在職場中更好地生存和發(fā)展下去是最重要的。試想一下，一個人工作了幾十年，卻仍激情不減，是何原因?如果我們能夠撥開這層云霧，那么，我們?nèi)松钶x煌的時光也將因此變得更有意義。    在職場中，有些人不斷碰壁，不斷觸礁，他們看不到晉升的希望，甚至不知道工作的意義。于是，當人們的理想與現(xiàn)實發(fā)生沖突時，抱怨、牢騷就成了口頭禪。在他們的世界里，似乎這個世界上所有的不公，都降臨到了他們頭上。于是他們便給自己找到了沉淪的理由：千里馬常有，而伯樂不常有。    工作時間稍長的人都有這樣的感受：壓力大、累、無聊、不開心、待遇差、痛苦、入錯行……這樣的感受讓他們的工作毫無樂趣可言。擁有這種心態(tài)的人，可能從未想過產(chǎn)生這種感受的原因。    其實，回答這個問題并不難。因為在這些人的心中，工作是一種職業(yè)，是養(yǎng)家糊口的飯碗，而沒有將工作當成一生的事業(yè)來經(jīng)營和追求。如果，職場中的你也抱著這樣一種想法，那么。你將很難有更多的發(fā)展機會。    眾所周知，職場是奉行競爭主義的，不進則退。如果一個人想要做職場上的優(yōu)秀者，想爬到金字塔的頂層，知識和能力是必備的，但只有這些還遠遠不夠。任何在職場中脫穎而出者，都進行了從里到外的“修煉”。再閃亮的外表，也需一顆堅定勇敢的心來支撐。    本書從多個角度，闡述了職場人在職場中遇到的各種問題，并結(jié)合具體實例，提出了可行的解決辦法，讓每個員工在職場中找到最佳的發(fā)力點，真正體會到工作的快樂和成就感，并引爆其工作激隋，在平凡的工作中創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

內(nèi)容概要

本書從多個角度闡述了職場人在職場中遇到的各種問題，并結(jié)合具體實例，提出了可行的解決辦法，讓每個員工在職場中找到最佳的發(fā)力點，真正體會到工作的快樂和成就感，并引爆其工作激情，在平凡的工作中創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

作者簡介

林嘉，國際注冊咨詢師（CMC）；國際職業(yè)培訓師；華東內(nèi)訓網(wǎng)高級特聘講師；上海德明管理顧問有限公司高級顧問師；中小企業(yè)協(xié)會高級顧問；《成本壓縮?工廠淘金》核心講師團成員；人力資源改善專家，多家企業(yè)集團人力資源高級顧問。

書籍目錄

前言
第一章 積極主動贏取機會
　為自己工作
　為夢想工作
　為職業(yè)發(fā)展而工作
　端正工作態(tài)度
　做工作的主人
　在工作中找到樂趣
　愛上工作
　創(chuàng)新，成功的加油站
　工作需要認真的態(tài)度
第二章 端正心態(tài)贏得未來
　微笑面對工作
　以樂觀的心態(tài)投入工作
　每天多做一點點
　主動找事做
　在平凡中做到不平凡
　告訴自己“我可以”
　人貴有自知之明
　讓自己陽光一點
　敢拿起，還要勇放下
　每一份工作都很重要
第三章 高效執(zhí)行斬獲成功
　不要找借口推卸責任
　讓找方法成為一種習慣
　讓自己像戰(zhàn)士一樣高效執(zhí)行
　真誠對待工作，認真執(zhí)行任務
　有方法，才有效率
　執(zhí)行之前先思考，磨刀不誤砍柴工
　雙贏意識提升執(zhí)行效果
　分清主次，讓執(zhí)行更有效率
第四章 目標導向自我超越
　看著山頂往上爬
　認準方向果斷追求
　用行動證明自己
　認清自己的優(yōu)勢
　制定適合自己的目標
　借鑒他人的成功經(jīng)驗
　把成功者作為自己的職業(yè)導師
　堅持不懈，超越自我
　鼓起決斷的勇氣
　專注目標，聚集能量
第五章 細節(jié)到位萬事皆成
　細節(jié)的力量
　細節(jié)孕育卓越
　眼光要放長遠
　有點兒精益求精的精神
　一著不慎，滿盤皆輸
第六章 熱情高漲成就輝煌
　培養(yǎng)對工作的極大熱情
　用100％的熱情做1％的事情
　熱忱迸發(fā)出成就
　讓熱情成為工作的靈魂
　用熱情溫暖你的全部
　熱忱讓你好運相隨
第七章 投入快樂享受工作
　用快樂武裝自己
　快樂面前沒有屏障
　不抱怨的工作態(tài)度
　學會享受工作
　快樂工作的源泉
　做快樂的主人
第八章 高瞻遠矚自信人生
　工作不僅僅是謀生的手段
　架起實現(xiàn)理想的橋梁
　相信自己一定行
　正視過去，把握現(xiàn)在
　戰(zhàn)勝挫折
　自己的人生不設限
第九章 全力以赴馳騁職場
　嚴格要求自己
　從工作中發(fā)現(xiàn)鉆石
　你全力以赴了嗎
　工作之余不忘充電
　用心才能做得更好
　做個“鉆研”的螺絲釘
　讓自己保持開明
　別出賣自己的信譽

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   這一切老板都看在眼里，很是感激。把客戶送走之后，馬上就把劉浩叫進了經(jīng)理室，高興地說：“劉浩，辛苦了，這次真的多虧你。你給公司帶來的不僅僅是這一單生意，而是更多。那是一個很大的客戶，我們能接到他們公司的活是很不容易的，這次我們給他們留下的印象很好，以后肯定會有更多的合作?！崩习逶诟兄x劉浩的同時，不僅肯定了他的能力，而且表示很欣賞他的工作態(tài)度。于是，老板任命劉浩為業(yè)務部總經(jīng)理。 工作的態(tài)度決定了一個人的發(fā)展高度。好的工作態(tài)度，可以讓這個人很快從低谷走上山頂。與此同時，不良的工作態(tài)度，只會讓人原地踏步，在時代快速發(fā)展的今天，不進步的人必然會被社會所淘汰。 一個不思進取的人，是無法得到上級認可的，談未來自然是更加遙遠的事情。工作為我們完成夢想創(chuàng)造了一個平臺，只有懂得珍惜這個平臺的人，才會有更加美好的未來。想一想，你對現(xiàn)在的工作是個怎樣的態(tài)度，也許從這個態(tài)度中，你就可以看到自己未來生活的畫面。 小李剛剛工作不久，他的工作很簡單，只是辦公室的文員。這份簡單的工作讓小李感到無聊的同時，自覺沒有任何發(fā)展前途。于是她每天除了完成自己的工作外，就不再關(guān)注任何事情，上網(wǎng)聊天反而成了主要的“工作內(nèi)容”。 這天，小李如往常一樣做好自己的工作，正當她和網(wǎng)友聊得火熱的時候，老板不知何時站到了她的身后，小李發(fā)覺后趕緊關(guān)掉QQ，尷尬地站起來。老板看了她一眼，沒說什么，便離開了。 在老板走后，小李想了想，覺得也沒什么大不了，沒將這件事放在心上。在小李看來，任何文員都是這樣工作的，自己已做好分內(nèi)的事情，剩余的時間總不能完全用來發(fā)呆吧。于是她放下心來，每天重復著這樣的日子。 一個月后，老板將小李叫到辦公室，對她說道：“你來公司已經(jīng)兩個月了，試用期的時間也到了，我想了想，你可能不適合這份工作。”小李一聽愣住了，趕緊說道：“我哪里做得不好嗎？”老板一聽，笑著搖搖頭，“沒有，你分內(nèi)的工作做得很好。只是我不想耽誤你，因為在這個崗位上，你完全沒有了進取心?！笨粗±畈恢氲臉幼樱习謇^續(xù)說道：“你有沒有想過，你將來想做什么，一輩子文員嗎？如果是這樣，那與我招你的初衷并不相符?！毙±蠲靼琢?，原來，工作態(tài)度才是老板最在乎的。聰明的小李對老板說道：“您能再給我一次機會嗎？我想從哪里跌倒從哪里爬起來?！?/pre>




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《引爆工作激情》編著者林嘉。我們每個人的平均職場生涯為30年，這30年占據(jù)了我們最好的年華。作為職場中的一員，如何在職場中更好地生存和發(fā)展下去是最重要的。試想一下，一個人工作了幾十年，卻仍激情不減，是何原因？如果我們能夠撥開這層云霧，那么，我們?nèi)松钶x煌的時光也將因此變得更有意義。





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