30類面試題經(jīng)典解析

前言

　　因為路過你的路—求職之路；因為苦過你的苦—面試之苦；所以感受過你的感受！　　人們常常用“鯉魚躍龍門”來形容高考，而相對于今天的就業(yè)形勢來說，似乎面試更像是一次“鯉魚躍龍門”。對于求職者來說，每一次的“跳躍”都意味著一次選擇，而“跳躍”的高度很大程度上決定了財富、榮譽、地位的獲得?！　』厥自?jīng)走過的職業(yè)道路，不經(jīng)意間完成了由求職者到面試官的轉(zhuǎn)變，總覺得應(yīng)該把多年面試過程中的所見、所聞、所感匯聚成書，用來幫助正在求職路上苦苦探索的人，本書雖不一定能幫助求職者成功躍過“龍門”，但卻一定可以提升求職者跳躍的“高度”，因為本書具有如下兩大特點。

內(nèi)容概要

　　本書首創(chuàng)PK式面試問題回答方式，輔之以面試官精彩點評，向求職者全面解析了面試進程中競爭對手、自己和面試官三方的思維方式，為求職者提供了更多可供參考的思路，是求職者面試路上不可多得的“好幫手”?！　”緯ㄟ^對眾多用人單位面試問題的分析，從求職者的需要出發(fā)，將面試問題劃分為面試必問類、能力面試類、崗位面試類三部分，在每一部分中又提供了10種典型面試題，通過PK式示范解答以及面試官的點評，全面詳盡地闡述了面試官提問時的所思、所想，這就可以幫助求職者在面試過程中根據(jù)自身特點，有選擇地參考?！　”緯m用于所有求職者(尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生)、企業(yè)人力資源管理人員以及就業(yè)指導師使用。

作者簡介

　　孫宗虎，北京弗布克管理咨詢有限公司總經(jīng)理，知名人力資源管理實戰(zhàn)派學者、高級咨詢顧問、數(shù)位學習顧問。8年來一直從事企業(yè)人力資源管理實務(wù)方面的研究與實踐、企業(yè)人力資源管理咨詢、E-LEARNING培訓課件開發(fā)、企業(yè)培訓教材與課件開發(fā)、大學管理課程課件開發(fā)、數(shù)位教學與學習設(shè)計等工作。

書籍目錄

第一篇　面試必問10類經(jīng)典問題問題1　請做一下自我介紹吧　1一、問題解析　21. 面試官考你啥　22. 求職者這樣答　33. 面試官這樣評　4二、問題引申　41. 談?wù)勀愕募彝デ闆r　42. 最近閱讀的書籍、報紙　53. 你有什么愛好　64. 簡要談?wù)勀愕膬?yōu)缺點　65. 你的領(lǐng)導如何評價你　7問題2　談?wù)勀愕膶W習和培訓經(jīng)歷　8一、問題解析　91. 面試官考你啥　92. 求職者這樣答　103. 面試官這樣評　10二、問題引申　111. 你為什么要選擇這個專業(yè)和學校　112. 在大學里，你最喜歡的課程是什么　123. 在大學里，你最不喜歡的課程是什么　134. 你學過的科目與我們的工作有什么關(guān)系　135. 你打算繼續(xù)學習或深造嗎　14問題3　談一下你的工作經(jīng)歷和相關(guān)經(jīng)驗　14一、問題解析　151. 面試官考你啥　152. 求職者這樣答　163. 面試官這樣評　16二、問題引申　171. 你的簡歷表中有一段時間是空白，對此你做何解釋　172. 談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷　183. 什么業(yè)余活動(生活習慣)有助于你將工作做得更好　184. 講述一個你沒有發(fā)揮自身能力的事例　195. 你如何評價你工作過的公司　20問題4　說一說你認為理想的工作是什么　20一、問題解析　211. 面試官考你啥　212. 求職者這樣答　223. 面試官這樣評　22二、問題引申　231. 你期望獲得的最重要回報是什么　232. 談?wù)勀銓Α案梢恍?，愛一行”的理解?43. 你為什么頻繁地更換工作　244. 你是如何看待加班的　255. 請告訴我，你為什么從原單位離職　26問題5　你為什么應(yīng)聘我們　26一、問題解析　271. 面試官考你啥　272. 求職者這樣答　283. 面試官這樣評　28二、問題引申　291. 如果有兩家公司都錄用了你，你會怎樣選擇　292. 你準備在這家公司干多久　303. 這個職位最吸引你的地方是什么　304. 你對本公司了解多少　315. 你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就　31問題6　我們?yōu)槭裁雌赣媚恪?2一、問題解析　331. 面試官考你啥　332. 求職者這樣答　343. 面試官這樣評　34二、問題引申　351. 你能提供哪些和這份工作最緊密相關(guān)的技能　352. 做這份工作，你的缺點是什么　363. 你能帶來別的求職者所不能提供的新東西嗎　364. 你認為你完全勝任這份工作嗎　375. 你將對我們公司做出怎樣的貢獻　38問題7　你的職業(yè)目標和規(guī)劃是什么　38一、問題解析　391. 面試官考你啥　392. 求職者這樣答　403. 面試官這樣評　41二、問題引申　411. 你曾從事過與你長遠計劃不一致的工作嗎　412. 在你的職業(yè)生涯中，為什么這份工作適合你　423. 你對比你現(xiàn)在職務(wù)更高的追求是什么　434. 你認為五年之后你能取得什么樣的成就　435. 如果讓你重新選擇職業(yè)，你會如何選擇　44問題8　你如何適應(yīng)我們　45一、問題解析　461. 面試官考你啥　462. 求職者這樣答　473. 面試官這樣評　48二、問題引申　481. 你是如何處理與老板之間的緊張關(guān)系的　482. 當你與同事相處比較困難時，你會怎么辦　493. 當你進入一家新的公司或企業(yè)，你會通過何種方式獲得相關(guān)知識　504. 對于別人的批評，你通常會有什么樣的反應(yīng)　515. 假如你被聘用，你希望加入一個什么樣的集體　52問題9　你期望的薪酬是多少　52一、問題解析　531. 面試官考你啥　532. 求職者這樣答　543. 面試官這樣評　55二、問題引申　551. 你要求的薪酬已經(jīng)接近我們的上限了，我們?yōu)槭裁匆督o你這么多　552. 你認為雇主應(yīng)該給與員工什么樣的待遇　563. 對于我們提出的報酬方案，你覺得還有哪些需要討論　574. 你的期望薪酬低于我們的薪酬下限，你如何看待這個問題　57問題10　你還有什么問題嗎　58一、問題解析　591. 面試官考你啥　592. 求職者這樣答　593. 面試官這樣評　60二、問題引申　601. 你很了解我們企業(yè)嗎　602. 對你職位所在部門，你有什么要問的嗎　613. 你是否還有其他事情是我們應(yīng)該知道的　62第二篇　10種能力面試經(jīng)典問題能力1　分析能力　63一、列舉過去做過的一項計劃，并說明你是如何思考的　651. 求職者這樣答　652. 面試官這樣評　66二、你怎樣知道北京有多少垃圾桶　661. 求職者這樣答　662. 面試官這樣評　67三、你愿意做大池塘里的一條小魚，還是小池塘里的大魚　671. 求職者這樣答　672. 面試官這樣評　68能力2　溝通能力　68一、在現(xiàn)實生活中，你喜歡與什么樣的人共事，不喜歡與什么樣的人共事　691. 求職者這樣答　692. 面試官這樣評　70二、告訴我一個你說服他人的例子　701. 求職者這樣答　702. 面試官這樣評　71三、你的上司經(jīng)常分配給你一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，你將如何處理　721. 求職者這樣答　722. 面試官這樣評　73能力3　計劃能力　73一、如果讓你負責的話，你將怎樣為自己的企業(yè)或部門制訂計劃　751. 求職者這樣答　752. 面試官這樣評　76二、說說你是如何準備這次面試的　771. 求職者這樣答　772. 面試官這樣評　77三、畢業(yè)幾年后，你的同學提議由你組織一次校友聯(lián)誼會，你打算怎樣做　781. 求職者這樣答　782. 面試官這樣評　79能力4　創(chuàng)新能力　79一、給出一個你用創(chuàng)造性方案解決企業(yè)問題的例子　801. 求職者這樣答　802. 面試官這樣評　81二、你是如何理解“班門弄斧”的　811. 求職者這樣答　812. 面試官這樣評　82三、你的腦袋是什么顏色　821. 求職者這樣答　822. 面試官這樣評　83能力5　學習能力　83一、一般情況下，你通過何種途徑獲得新知識　841. 求職者這樣答　842. 面試官這樣評　85二、為了提升工作效率，你近來都做了什么　851. 求職者這樣答　852. 面試官這樣評　86三、你有沒有想加強學習的技術(shù)或能力　861. 求職者這樣答　862. 面試官這樣評　87能力6　適應(yīng)能力　87一、請舉例說明，你是如何應(yīng)對變化的　881. 求職者這樣答　882. 面試官這樣評　89二、在什么情況下，你愿意做出改變　891. 求職者這樣答　892. 面試官這樣評　90三、如果讓你走進一個全新的團隊，你是否會覺得難以適應(yīng)　911. 求職者這樣答　912. 面試官這樣評　91能力7　領(lǐng)導能力　92一、描述一下你遇到的最好的上司　931. 求職者這樣答　932. 面試官這樣評　93二、告訴我，你曾在困境中團結(jié)隊伍的情形　941. 求職者這樣答　942. 面試官這樣評　95三、你認為作為一名管理者最困難的事情是什么　951. 求職者這樣答　952. 面試官這樣評　96能力8　壓力管理能力　96一、我們要求的是碩士學歷，你是本科，恐怕不合適吧　971. 求職者這樣答　972. 面試官這樣評　98二、描述一下你在巨大壓力下工作的經(jīng)歷　991. 求職者這樣答　992. 面試官這樣評　100三、很抱歉，我們不能錄用你　1001. 求職者這樣答　1002. 面試官這樣評　101能力9　團隊合作能力　101一、你如何看待團體競爭性活動項目　1021. 求職者這樣答　1022. 面試官這樣評　103二、你認為一個人單獨工作效率高，還是團隊協(xié)同工作效率高　1031. 求職者這樣答　1032. 面試官這樣評　104三、你喜歡西游記中“唐僧的團隊”還是三國中“劉備的團隊”　1041. 求職者這樣答　1042. 面試官這樣評　105能力10　自我管理能力　105一、你有為自己制訂計劃的習慣嗎　1061. 求職者這樣答　1062. 面試官這樣評　107二、你是如何看待規(guī)則的　1071. 求職者這樣答　1072. 面試官這樣評　108三、你如何評價自己的時間管理　1081. 求職者這樣答　1082. 面試官這樣評　109第三篇　10類崗位面試經(jīng)典問題崗位1　市場銷售類崗位　111一、請你在3分鐘之內(nèi)，將一支鉛筆推銷給我　1131. 求職者這樣答　1132. 面試官這樣評　114二、你如何看待業(yè)務(wù)拓展中的唱歌、喝酒等與業(yè)務(wù)無關(guān)的東西　1151. 求職者這樣答　1152. 面試官這樣評　116三、你去一家公司上門推銷，但門上寫著“謝絕推銷”，你會怎么做　1161. 求職者這樣答　1162. 面試官這樣評　117四、關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡什么　1181. 求職者這樣答　1182. 面試官這樣評　118崗位2　人事行政類崗位　119一、你認為人事行政部在企業(yè)中處于什么位置，或是起什么作用　1201. 求職者這樣答　1202. 面試官這樣評　120二、你作為考勤負責人，如何看待銷售人員經(jīng)常不按時考勤的現(xiàn)象　1211. 求職者這樣答　1212. 面試官這樣評　122三、假如你與其他部門因工作協(xié)調(diào)而發(fā)生沖突，你如何處理　1221. 求職者這樣答　1222. 面試官這樣評　123四、你如何看待“末位淘汰”　1231. 求職者這樣答　1232. 面試官這樣評　124崗位3　財務(wù)會計類崗位　124一、誠實、細心、聰明、學習能力、能吃苦，你認為哪一項品質(zhì)最重要1261. 求職者這樣答　1262. 面試官這樣評　126二、下班時，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金柜沒鎖，鑰匙還掛在上面，你應(yīng)該怎么辦　1271. 求職者這樣答　1272. 面試官這樣評　127三、作為財務(wù)經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求你一年之內(nèi)逃稅一百萬，你該怎么做　1281. 求職者這樣答　1282. 面試官這樣評　129四、能簡單說一下你曾工作過的企業(yè)的財務(wù)狀況嗎　1291. 求職者這樣答　1292. 面試官這樣評　130崗位4　生產(chǎn)管理類崗位　130一、對于一個生產(chǎn)企業(yè)來說，是質(zhì)量重要，還是速度更重要　1321. 求職者這樣答　1322. 面試官這樣評　132二、你認為生產(chǎn)管理工作最大的難點是什么？你是如何應(yīng)對的　1331. 求職者這樣答　1332. 面試官這樣評　134三、談?wù)勀阍谶^去有效降低生產(chǎn)中廢料的經(jīng)歷　1341. 求職者這樣答　1342. 面試官這樣評　135四、你如何看待生產(chǎn)部與品質(zhì)部之間的關(guān)系　1351. 求職者這樣答　1352. 面試官這樣評　136崗位5　采購供應(yīng)類崗位　136一、你如何看待采購過程中的回扣問題　1371. 求職者這樣答　1372. 面試官這樣評　138二、經(jīng)常會有客戶插急單，一名良好的采購人員應(yīng)該如何做　1381. 求職者這樣答　1382. 面試官這樣評　139三、現(xiàn)在生產(chǎn)部門急需物料，而供應(yīng)商突然提價，采購人員應(yīng)該怎么做1391. 求職者這樣答　1392. 面試官這樣評　140四、你有一個親戚可為公司提供原料且質(zhì)量價格都不錯，你會選擇他嗎1411. 求職者這樣答　1412. 面試官這樣評　141崗位6　文秘助理類崗位　142一、你認為應(yīng)該如何做好文秘工作　1431. 求職者這樣答　1432. 面試官這樣評　144二、你是如何看待助理工作的　1441. 求職者這樣答　1442. 面試官這樣評　145三、若一位客戶氣沖沖地打來電話，要找總經(jīng)理，你該怎么辦　1451. 求職者這樣答　1452. 面試官這樣評　146四、作為秘書，你將如何安排總經(jīng)理的日程　1471. 求職者這樣答　1472. 面試官這樣評　147崗位7　法律服務(wù)類崗位　148一、領(lǐng)導讓你做的事與規(guī)章制度相沖突，你該怎么辦　1491. 求職者這樣答　1492. 面試官這樣評　150二、有人說，法不容情，也有人說，法也有情，你怎么看　1501. 求職者這樣答　1502. 面試官這樣評　151三、你認為“一元的官司”有無打的必要　1511. 求職者這樣答　1512. 面試官這樣評　152四、你為什么選擇律師這一職業(yè)　1521. 求職者這樣答　1522. 面試官這樣評　153崗位8　客戶服務(wù)類崗位　153一、如何平衡客戶需要與公司目標之間的關(guān)系　1551. 求職者這樣答　1552. 面試官這樣評　155二、在客戶服務(wù)過程中，公司的規(guī)定和政策起什么作用　1561. 求職者這樣答　1562. 面試官這樣評　156三、你在銷售產(chǎn)品時，遇到一位客戶抱怨你的售后服務(wù)很差，你會怎么辦　1571. 求職者這樣答　1572. 面試官這樣評　157四、很多人把客戶服務(wù)的重點放在處理客戶投訴上，你認為這種策略如何　1581. 求職者這樣答　1582. 面試官這樣評　159崗位9　營銷企劃類崗位　159一、看到眼前的杯子，你想到了什么　1601. 求職者這樣答　1602. 面試官這樣評　161二、假如你是乳品公司的企劃經(jīng)理，如何應(yīng)對2008年的“三聚氰胺”事件　1611. 求職者這樣答　1612. 面試官這樣評　162三、一份企劃方案設(shè)計的重點在哪里　1621. 求職者這樣答　1622. 面試官這樣評　163四、如何讓“三個和尚有水喝”　1631. 求職者這樣答　1632. 面試官這樣評　164崗位10　經(jīng)營管理類崗位　164一、你認為這個行業(yè)未來十年面臨的最大難題是什么？你打算如何應(yīng)對1661. 求職者這樣答　1662. 面試官這樣評　167二、你所在部門人員集體辭職，作為部門經(jīng)理，你會怎么辦　1681. 求職者這樣答　1682. 面試官這樣評　169三、你的下屬沒有按時完成任務(wù)，你的上司責備下來，你應(yīng)該怎么辦　1691. 求職者這樣答　1692. 面試官這樣評　170四、有人認為事必躬親的管理者一定不是好的管理者，你怎樣看　1711. 求職者這樣答　1712. 面試官這樣評　172

章節(jié)摘錄

　　我今年剛從××大學畢業(yè)，所學專業(yè)是工商管理，我的基本情況簡歷上都介紹得比較詳細了，在這里我想強調(diào)三個方面的內(nèi)容。一是在大學期間，我合理地利用寒暑假參加了一些社會實踐，因此有機會接觸到幾種不同的行業(yè)，也有機會與各種各樣的人相處。與陌生人在一起時，我很容易就能打破僵局，找出彼此都感興趣的話題。二是我的英語口語不錯，曾利用業(yè)余時間在旅行社做過兼職導游。工作和學習二者兼顧的經(jīng)歷使我掌握了分清主次、合理安排時間的技巧。三是我的文筆也不錯，曾在報刊雜志上發(fā)表過5篇文章，若您有興趣，可以過目?！　∽詈笪蚁胙a充的是我喜歡這份工作，在工作經(jīng)驗上，我可能會稍有欠缺，但我很勤奮，我自信，在短時間內(nèi)就可以勝任工作?！　∥耶厴I(yè)以后，就職于××公司，由于所學的是市場營銷專業(yè)，我本人對銷售行業(yè)感興趣，這正是我到這里應(yīng)聘的原因?！　′N售工作要求人們有較強的交流能力，有較強的親和力，而我總是能夠與各種各樣的人和諧相處，這不僅是因為我很健談，同時更因為善于傾聽別人的談話?！　≡凇痢凉镜娜觊g，我曾擔任產(chǎn)品銷售部高級職員，為公司實現(xiàn)了××××萬元的銷售業(yè)績，因此被提升為銷售部主管，負責帶領(lǐng)銷售團隊推廣公司的產(chǎn)品，年底時超額10％完成銷售任務(wù)?！　〕綐I(yè)務(wù)范圍外，我與各地區(qū)客戶來往較多，積累了較豐富的工作經(jīng)驗。

編輯推薦

　　《30類面試題經(jīng)典解析》首創(chuàng)PK式面試問題回答方式，輔之以面試官精彩點評，向求職者全面解析了面試進程中競爭對手、自己和面試官三方的思維方式，為求職者提供了更多可供參考的思路，是求職者面試路上不可多得的“好幫手”。　　三大類問題，總有一款被問到；PK式問答，讓你的回答更精妙；三位一體的問題設(shè)計方式，層層深入，直指求職者所需。

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    30類面試題經(jīng)典解析 PDF格式下載

---