ASP.NET求職寶典

內(nèi)容概要

　　本書(shū)以ASP.NET面試求職為核心，全面介紹了在ASP.NET面試中重點(diǎn)考查的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)，并從面試求職、職業(yè)規(guī)劃、面試渠道、面試真題、面試過(guò)程及職場(chǎng)生存等各個(gè)方面講解了一個(gè)面試者應(yīng)該掌握的所有知識(shí)。全書(shū)共分6篇24章，其中，第1篇為面試求職第一步，主要包括你了解程序員嗎、程序員自我定位、求職前的準(zhǔn)備、簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)、求職“淘寶”之旅等內(nèi)容；第2篇為面試成功有道，主要包括面試的幾種方式、常見(jiàn)面試題等內(nèi)容；第3篇為ASP.NET程序設(shè)計(jì)，主要包括.NET框架、C#編程語(yǔ)言、常用算法與排序、面向?qū)ο?、Web窗體開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)等內(nèi)容；第4篇為網(wǎng)站安全、性能優(yōu)化與設(shè)計(jì)模式，主要包括XML應(yīng)用與處理，Web
Service開(kāi)發(fā)，網(wǎng)站優(yōu)化與安全，設(shè)計(jì)模式與架構(gòu)，調(diào)試、部署與測(cè)試等內(nèi)容；第5篇為綜合測(cè)驗(yàn)篇，主要包括英語(yǔ)面試、電話面試、智力測(cè)試等內(nèi)容；第6篇為職場(chǎng)生存篇，主要包括“新員工”的第一堂課、學(xué)會(huì)在企業(yè)中立足、向金字塔尖前進(jìn)等內(nèi)容。
　　本書(shū)附帶光盤(pán)中提供“實(shí)戰(zhàn)能力測(cè)試系統(tǒng)”，包含模擬面試系統(tǒng)、技術(shù)能力筆試模擬系統(tǒng)，通過(guò)這兩個(gè)系統(tǒng)，讀者可以輕松訓(xùn)練自己的面試和筆試能力。另外，該系統(tǒng)還包含技能學(xué)習(xí)系統(tǒng)、技能測(cè)試系統(tǒng)、實(shí)戰(zhàn)熱身系統(tǒng)、項(xiàng)目實(shí)踐系統(tǒng)等，使讀者可以輕松掌握ASP.NET網(wǎng)站的實(shí)戰(zhàn)開(kāi)發(fā)。

書(shū)籍目錄

第1篇 面試求職第一步
　第1章 你了解程序員嗎
　　1.1 程序員的那些事
　　1.1.1 激動(dòng)人心的職業(yè)
　　1.1.2 你了解程序員嗎
　　1.2 測(cè)測(cè)你的潛力
　　1.3 比爾的建議
　　1.4 對(duì)程序員的誤解
　　1.5 你的榜樣
　第2章 程序員自我定位
　　2.1 求職從選定目標(biāo)開(kāi)始
　　2.2 你適合哪類(lèi)企業(yè)
　　2.2.1 你應(yīng)該知道的
　　2.2.2 你適合哪類(lèi)企業(yè)
　　2.3 成功有秘訣嗎
　　2.4 程序員成長(zhǎng)路線
　第3章 求職前的準(zhǔn)備
　　3.1 了解應(yīng)聘流程
　　3.2 臨場(chǎng)面試前的準(zhǔn)備
　　3.2.1 個(gè)人資料的準(zhǔn)備
　　3.2.2 面試問(wèn)題的準(zhǔn)備
　　3.2.3 面試時(shí)的心理準(zhǔn)備
　　3.2.4 了解面試官評(píng)價(jià)表
　　3.3 面試中的著裝技巧
　　3.4 面試過(guò)程中的禮儀技巧
　　3.4.1 遵時(shí)守信
　　3.4.2 如何敲開(kāi)面試官的門(mén)
　　3.4.3 專(zhuān)業(yè)化的握手方式
　　3.4.4 語(yǔ)言交流技巧
　第4章 簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)
　　4.1 求職者簡(jiǎn)歷求職過(guò)程圖解
　　4.2 簡(jiǎn)歷范例
　　4.2.1 求職簡(jiǎn)歷范例
　　4.2.2 簡(jiǎn)歷要素
　　4.3 一份好簡(jiǎn)歷的基本要求
　　4.4 簡(jiǎn)歷的投遞
　　4.4.1 投遞簡(jiǎn)歷前的檢查
　　4.4.2 電子郵件投遞
　　4.4.3 參加招聘會(huì)投遞
　　4.5 企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)
　第5章 求職“淘寶”之旅
　　5.1 校園招聘
　　5.2 網(wǎng)絡(luò)招聘
　　5.3 高效使用招聘網(wǎng)站
　　5.4 其他求職渠道
第2篇 求職成功有道
　第6章 面試的幾種方式
　　6.1 筆試
　　6.2 電話面試
　　6.2.1 不要過(guò)分自我感覺(jué)良好
　　6.2.2 常見(jiàn)的電話面試問(wèn)題
　　6.2.3 電話面試注意事項(xiàng)
　　6.3 面試
　　6.3.1 面試攜帶物品
　　6.3.2 面試心理準(zhǔn)備
　　6.3.3 面試言談舉止
　　6.3.4 面試后的工作
　第7章 常見(jiàn)面試題
　　7.1 10類(lèi)必問(wèn)經(jīng)典面試題
　　7.2 10種個(gè)人素質(zhì)評(píng)測(cè)題
第3篇 ASP.NET程序設(shè)計(jì)
　第8章 .NET框架
　　8.1 .NET基礎(chǔ)概念
　　8.2 .NET運(yùn)行機(jī)制
　　8.3 .NET框架高級(jí)特性
　第9章 C#編程語(yǔ)言
　　9.1 數(shù)據(jù)類(lèi)型和變量
　　9.2 流程控制語(yǔ)句
　　9.3 字符串處理
　　9.4 數(shù)組與集合
　　9.5 運(yùn)算符與表達(dá)式
　第10章 常用算法與排序
　　10.1 算法基礎(chǔ)
　　10.2 典型算法
　　10.3 排序?qū)崿F(xiàn)
　第11章 面向?qū)ο?br />　　11.1 認(rèn)識(shí)面向?qū)ο?br />　　11.2 類(lèi)與對(duì)象
　　11.3 封裝和多態(tài)
　　11.4 繼承與接口
　　11.5 委托與事件
　　11.6 面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)原則
　第12章 Web窗體開(kāi)發(fā)
　　12.1 Web開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)
　　12.2 內(nèi)置對(duì)象
　　12.3 標(biāo)準(zhǔn)Web控件
　　12.4 數(shù)據(jù)綁定控件
　第13章 數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)
　　13.1 數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)概念
　　13.2 ADO.NET基礎(chǔ)知識(shí)
　　13.3 數(shù)據(jù)庫(kù)連接及訪問(wèn)
第4篇 網(wǎng)站安全、性能優(yōu)化與設(shè)計(jì)模式
　第14章 XML應(yīng)用與處理
　　14.1 XML的基本特性
　　14.2 使用DOM操作XML
　　14.3 使用流操作XML
　　14.4 使用LINQ操作XML
　第15章 Web Service開(kāi)發(fā)
　　15.1 什么是Web Service
　　15.2 使用.NET開(kāi)發(fā)Web Service
　　15.3 Web Service的安全機(jī)制
　第16章 網(wǎng)站優(yōu)化與安全
　　16.1 搜索引擎優(yōu)化
　　16.2 加密解密技術(shù)
　　16.3 網(wǎng)站安全技術(shù)
　　16.4 網(wǎng)站身份驗(yàn)證
　第17章 設(shè)計(jì)模式與架構(gòu)
　　17.1 創(chuàng)建型模式
　　17.2 結(jié)構(gòu)型模式
　　17.3 行為型模式
　　17.4 架構(gòu)設(shè)計(jì)及應(yīng)用
　第18章 調(diào)試、部署與測(cè)試
　　18.1 軟件調(diào)試技巧
　　18.2 測(cè)試基礎(chǔ)概念
　　18.3 單元測(cè)試
第5篇 綜合測(cè)驗(yàn)篇
　第19章 英語(yǔ)面試
　　19.1 面試前的準(zhǔn)備工作
　　19.2 面試中的常見(jiàn)問(wèn)題
　　19.3 英語(yǔ)詞匯加油站
　　19.4 求職信參考模板
　　19.5 洽談薪水技巧
　第20章 電話面試
　　20.1 電話面試的目的
　　20.2 分析企業(yè)的電話面試
　　20.3 如何應(yīng)對(duì)電話面試
　　20.4 電話面試禮儀
　　20.5 電話面試注意事項(xiàng)
　　20.6 電話面試技巧
　第21章 智力測(cè)試
　　21.1 邏輯推理
　　21.2 計(jì)算推理
　　21.3 創(chuàng)造性應(yīng)用
第6篇 職場(chǎng)生存篇
　第22章 “新員工”的第一堂課
　　22.1 第一天上班
　　22.2 入職事宜
　　22.3 最初幾周
　　22.4 幾點(diǎn)忠告
　　22.5 快樂(lè)地工作
　第23章 學(xué)會(huì)在企業(yè)中立足
　　23.1 如何度過(guò)試用期
　　23.2 盡快進(jìn)入工作角色
　　23.3 與老員工相處
　　23.4 保持激情，提高自己
　第24章 向金字塔尖前進(jìn)
　　24.1 巧妙要求加薪和升職
　　24.2 升職加薪六大秘笈
　　24.3 升職加薪六大禁忌
　　24.4 技術(shù)人員的升職通道
　　24.5 晉升報(bào)告模板
附錄A .NET面試題一
附錄B .NET面試題二
附錄C C#面試題三
附錄D .NET面試題四
附錄E .NET面試題五

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   插圖：   4.應(yīng)對(duì)紙上寫(xiě)程序 很多應(yīng)聘者對(duì)招聘單位要求在紙上寫(xiě)程序很不理解，但事實(shí)上這種情況十分普遍。對(duì)著面試官并且在紙上寫(xiě)程序，思路很容易紊亂和受到干擾，而且寫(xiě)程序時(shí)也沒(méi)有在計(jì)算機(jī)上的自動(dòng)提示功能，很多人非常不適應(yīng)，甚至無(wú)法寫(xiě)出程序。這就需要應(yīng)聘者多練習(xí)在紙上寫(xiě)程序，而且要對(duì)某些關(guān)鍵的技術(shù)達(dá)到熟練掌握的程度。 5.筆試后及時(shí)總結(jié) 估計(jì)每次面試后總會(huì)有些問(wèn)題回答得不夠完美或沒(méi)有答上，回來(lái)之后一定要總結(jié)，把不懂的問(wèn)題搞清楚。如果一個(gè)求職者碰到兩家公司問(wèn)了同樣的問(wèn)題，第一次沒(méi)有答出，而回去又沒(méi)有總結(jié)，第二次又碰到了這個(gè)問(wèn)題，試想一下，求職者一定會(huì)有一種晴天霹靂的感覺(jué)。 企業(yè)招人手段日新月異，近幾年來(lái)，電話面試悄然興起。企業(yè)與求職者進(jìn)行電話面試的目的是為了解求職者，具體考查的內(nèi)容比較多，其中，企業(yè)主要是想了解求職者的基本技能、性格、溝通能力和應(yīng)變能力。 6.2.1不要過(guò)分自我感覺(jué)良好 通常企業(yè)在與求職者進(jìn)行電話面試時(shí)，為了了解求職者與職位的匹配情況，在提問(wèn)方式上，HR會(huì)提出一些引導(dǎo)型的話題，這樣便于這種非見(jiàn)面式的溝通，防止尷尬，而求職者往往會(huì)處于一種侃侃而談的狀態(tài)（這樣HR也達(dá)到了從求職者處獲取更多信息的目的）。但要注意，求職者先不要自我感覺(jué)良好，因?yàn)橘┵┒劜⒉荒艽鞨R對(duì)你的回復(fù)全都滿(mǎn)意，HR會(huì)根據(jù)你的回答再根據(jù)公司的要求，做出最后的評(píng)測(cè)。 6.2.2常見(jiàn)的電話面試問(wèn)題 在電話面試中，陬常常會(huì)提出哪些問(wèn)題呢？求職者又該如何回答呢？下面列舉常見(jiàn)的幾種情況，供大家參考。 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)問(wèn)題。比如求職者的求職意向、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與招聘公司的職位是否相符或相近。HR通常也會(huì)讓求職者談?wù)剬?duì)這個(gè)職位的看法，查看求職者對(duì)這個(gè)職位的了解程度。所以筆者建議求職者應(yīng)該提前了解應(yīng)聘單位的相關(guān)信息，俗話說(shuō)，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。 求職者簡(jiǎn)歷上存在的一些疑問(wèn)。比如離職原因、轉(zhuǎn)行的理由，以及在之前的某個(gè)項(xiàng)目工作中擔(dān)任的角色等。

編輯推薦

《ASP.NET求職寶典》適合高校應(yīng)屆畢業(yè)生、正在應(yīng)聘的程序開(kāi)發(fā)人員、相關(guān)社會(huì)培訓(xùn)班的學(xué)員，以及大中專(zhuān)院校的師生閱讀。另外，《ASP.NET求職寶典》也可以作為ASP.NET初學(xué)者和程序開(kāi)發(fā)愛(ài)好者的參考書(shū)。

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