社會(huì)保障學(xué)

前言

　　人類(lèi)社會(huì)是一個(gè)不斷從低級(jí)向高級(jí)發(fā)展的歷史過(guò)程，建立平等、互助、協(xié)調(diào)的和諧社會(huì)，一直是人類(lèi)的美好追求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各類(lèi)社會(huì)問(wèn)題日益突出，特別是在勞動(dòng)關(guān)系方面衍生出了諸多矛盾，為了化解各類(lèi)社會(huì)矛盾，鞏固改革發(fā)展的成果，黨和政府在協(xié)調(diào)各方面關(guān)系中形成了“構(gòu)建和發(fā)展規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系”的科學(xué)政策理念和價(jià)值目標(biāo)。　　社會(huì)保障制度作為各類(lèi)社會(huì)矛盾的“化解器”、“安全網(wǎng)”，是關(guān)乎和諧社會(huì)構(gòu)建和持久維持的基礎(chǔ)，是經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的前提，同時(shí)，社會(huì)保障制度的確立和社會(huì)保障體系的發(fā)展也是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志之一，是市場(chǎng)機(jī)制得以順暢運(yùn)行的外部環(huán)境。近年來(lái)，中國(guó)社會(huì)保障制度的改革與建設(shè)步伐明顯加快，目前已經(jīng)初步建立起新型社會(huì)保障制度，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)制度的整體框架?！　”緯?shū)以社會(huì)保障業(yè)務(wù)工作過(guò)程為主線，從社會(huì)保障的工作基礎(chǔ)、社會(huì)保障的分類(lèi)實(shí)務(wù)、社會(huì)保障工作流程和爭(zhēng)議處理等多個(gè)方面進(jìn)行介紹，以最新頒布的社會(huì)保障法律、法規(guī)為依據(jù)編寫(xiě)，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性，既能使學(xué)生掌握實(shí)用的崗位操作技能，又能培養(yǎng)學(xué)生對(duì)社會(huì)保障理論進(jìn)行分析和思考的能力。　　本書(shū)內(nèi)容從“崗證課一體化”出發(fā)，在全面講述社會(huì)保障知識(shí)的基礎(chǔ)上，兼顧人力資源管理師職業(yè)資格考試的考點(diǎn)，既可作為人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、公共管理等專業(yè)的教材，也可供相關(guān)從業(yè)人員參考，還可作為參加人力資源管理師職業(yè)資格考試的人員的復(fù)習(xí)參考書(shū)?！　”緯?shū)由廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院劉磊編著，書(shū)中參考了許多專家的資料，在此向他們表示衷心的感謝。廣東正平天成律師事務(wù)所合伙人、律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師楊文明先生為本書(shū)提出了很多建設(shè)性的意見(jiàn)，在此一并表示感謝。　　由于編寫(xiě)時(shí)間倉(cāng)促，加之作者水平有限，不足之處在所難免，懇請(qǐng)廣大讀者批評(píng)指正，作者聯(lián)系方式?！　⒗凇　?012年1月

內(nèi)容概要

　　《高職高?！笆濉苯?jīng)濟(jì)管理系列規(guī)劃教材：社會(huì)保障學(xué)》面向高職高專人力資源管理專業(yè)、公共管理專業(yè)、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)學(xué)生，以社會(huì)保障業(yè)務(wù)工作過(guò)程為主線，從社會(huì)保障的工作基礎(chǔ)、社會(huì)保障的分類(lèi)實(shí)務(wù)、社會(huì)保障工作流程和爭(zhēng)議處理多個(gè)方面進(jìn)行介紹，以最新頒布的社會(huì)保障法律、法規(guī)為依據(jù)編寫(xiě)，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。主要內(nèi)容包括社會(huì)保障管理體系、社會(huì)保障基金管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、社會(huì)優(yōu)撫、社會(huì)福利、社會(huì)救助與補(bǔ)充保障等。

書(shū)籍目錄

第1章 社會(huì)保障概述1.1 社會(huì)保障制度的產(chǎn)生和發(fā)展1.2 社會(huì)保障的含義、原則、特點(diǎn)與模式1.3 社會(huì)保障的模式課后練習(xí)案例分析第2章 社會(huì)保障管理體系2.1 社會(huì)保障管理的原則與內(nèi)容2.2 社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)2.3 社會(huì)保障監(jiān)督課后練習(xí)案例分析第3章 社會(huì)保障基金管理3.1 社會(huì)保障基金管理的基本內(nèi)容3.2 社會(huì)保障基金的籌集渠道3.3 社會(huì)保障基金的使用3.4 社會(huì)保障基金的監(jiān)管課后練習(xí)案例分析第4章 保險(xiǎn)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)4.1 從風(fēng)險(xiǎn)到保險(xiǎn)4.2 逆向選擇4.3 道德風(fēng)險(xiǎn)課后練習(xí)案例分析第5章 養(yǎng)老保險(xiǎn)5.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本內(nèi)容5.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則和特點(diǎn)5.3 養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保與待遇5.4 國(guó)外養(yǎng)老保險(xiǎn)課后練習(xí)案例分析第6章 醫(yī)療保險(xiǎn)6.1 醫(yī)療保險(xiǎn)的基本內(nèi)容6.2 醫(yī)療保險(xiǎn)的原則和特點(diǎn)6.3 醫(yī)療保險(xiǎn)的參保與待遇6.4 國(guó)外醫(yī)療保險(xiǎn)課后練習(xí)案例分析第7章 工傷保險(xiǎn)7.1 工傷保險(xiǎn)的基本內(nèi)容7.2 工傷保險(xiǎn)的原則和特點(diǎn)7.3 工傷保險(xiǎn)的參保與待遇7.4 國(guó)外工傷保險(xiǎn)課后練習(xí)案例分析第8章 失業(yè)保險(xiǎn)8.1 失業(yè)保險(xiǎn)的基本內(nèi)容8.2 失業(yè)保險(xiǎn)的原則和特點(diǎn)8.3 失業(yè)保險(xiǎn)的參保與待遇8.4 國(guó)外失業(yè)保險(xiǎn)課后練習(xí)案例分析第9章 生育保險(xiǎn)9.1 生育保險(xiǎn)的基本內(nèi)容9.2 生育保險(xiǎn)的原則和特點(diǎn)9.3 生育保險(xiǎn)的參保與待遇9.4 國(guó)外生育保險(xiǎn)課后練習(xí)案例分析第10章 社會(huì)優(yōu)撫10.1 社會(huì)優(yōu)撫的基本內(nèi)容10.2 社會(huì)優(yōu)撫的原則和特點(diǎn)10.3 社會(huì)優(yōu)撫資金的來(lái)源和運(yùn)行10.4 社會(huì)優(yōu)撫制度課后練習(xí)案例分析第11章 社會(huì)福利11.1 社會(huì)福利的基本內(nèi)容11.2 公共福利11.3 其他福利課后練習(xí)案例分析第12章 社會(huì)救助與補(bǔ)充保障12.1 社會(huì)救助的基本內(nèi)容12.2 社會(huì)救助的對(duì)象和內(nèi)容12.3 補(bǔ)充保障課后練習(xí)案例分析第13章 社會(huì)保障的辦理程序13.1 社會(huì)保障的辦理13.2 企業(yè)年審課后練習(xí)案例分析第14章 社會(huì)保障爭(zhēng)議處理14.1 社會(huì)保障法14.2 社會(huì)保障爭(zhēng)議仲裁14.3 社會(huì)保障爭(zhēng)議訴訟課后練習(xí)案例分析附錄A 中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法參考文獻(xiàn)

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