企業(yè)的企業(yè)家

內(nèi)容概要

《企業(yè)的企業(yè)家:契約理論》由契約理論和企業(yè)家理論發(fā)展了一個企業(yè)的企業(yè)家——契約一般均衡理論，試圖在主流經(jīng)濟學的框架內(nèi)解釋究竟是什么因素決定市場經(jīng)濟中企業(yè)內(nèi)部權威安排，回答了為什么資本雇傭勞動而不是工人監(jiān)督企業(yè)家，為什么資本所有者而不是勞動者選擇企業(yè)經(jīng)營者，什么因素決定什么樣的人將成為企業(yè)家這樣一些問題。在競爭的市場經(jīng)濟中，有才能又有財產(chǎn)的人成為“企業(yè)家”，有才能無財產(chǎn)的人成為“職業(yè)經(jīng)營者”，有財產(chǎn)而無才能的人成為“單純資本所有者”，既無才能又無財產(chǎn)的人成為“工人”。《企業(yè)的企業(yè)家:契約理論》還證明，這四種人之間的均衡關系的演變依賴于總人口中能力、個人、財產(chǎn)和風險態(tài)度的聯(lián)合分布?！镀髽I(yè)的企業(yè)家:契約理論》第一稿曾獲1992年牛津大學經(jīng)濟學研究生最佳論文獎和英國經(jīng)濟學最高獎學金。

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