員工激勵(lì)

內(nèi)容概要

《員工激勵(lì)》將提升你的領(lǐng)導(dǎo)力技能，指導(dǎo)你最大限度地利用個(gè)人與團(tuán)隊(duì)技能以達(dá)到個(gè)人的、部門的、組織的目標(biāo)。它能從以定方面提供一些實(shí)用性的建議：    成為一名好的領(lǐng)導(dǎo)者并協(xié)調(diào)好一支成功的團(tuán)隊(duì)、制度可達(dá)成的目標(biāo)，使團(tuán)隊(duì)成員協(xié)力同心、共赴目標(biāo)、改善員工工作，激發(fā)員工潛能、鼓勵(lì)自我發(fā)展，確定培訓(xùn)需求，提供有益評(píng)估、確保薪酬和工作條件能增進(jìn)員工的滿意度和責(zé)任感。

作者簡(jiǎn)介

伊恩·梅特蘭是一位從事重大管理問題研究的專家。他的專著已經(jīng)超過了20本，其中包括本系列叢書的另一本《員工激勵(lì)》。

書籍目錄

1 激勵(lì)簡(jiǎn)介2 成為一位好的領(lǐng)導(dǎo)者3 以團(tuán)隊(duì)的形式工作4 改善工作5 促進(jìn)員工的發(fā)展6 支付薪酬7 提供安全、健康的工作環(huán)境拓展閱讀專業(yè)詞匯表

圖書封面

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