出版時間:2001-4 出版社:安徽人民出版社 作者:林欽榮 頁數(shù):414 字?jǐn)?shù):310000
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內(nèi)容概要
這是一本視角獨(dú)特,內(nèi)容豐富,應(yīng)為廣大企業(yè)管理掌握的知識性讀物。 企業(yè)活動不僅是經(jīng)濟(jì)活動的重心,而且是人類日常生活的中心。企業(yè)的一切活動都是“人”所主導(dǎo),也是為“人”服務(wù)。因此,本書以人性心理為出發(fā)點(diǎn),期求管理者能采取人本管理。 本書內(nèi)容主要包括:人性化管理、組織管理、激勵管理、壓力管理、挫折管理、沖突管理、變革管理、創(chuàng)新管理、消費(fèi)行為、廣告心理等主題。
作者簡介
林欽榮,臺灣東方工商專校工業(yè)工程與管理科教授,歷任多項(xiàng)學(xué)校行政職務(wù)。著作有《管理心理學(xué)》、《工業(yè)心理學(xué)》、《商業(yè)心理學(xué)》、《人事管理》、《組織行為》、《管理學(xué)》、《社會科學(xué)概論》、《人力資源管理》、《社會學(xué)導(dǎo)論》等。1979年和1987年曾榮獲臺灣青年研究著
書籍目錄
自序第一章 導(dǎo)論第二章 人性化管理第三章 個別差異第四章 人事甄補(bǔ)第五章 學(xué)習(xí)與訓(xùn)練第六章 生涯規(guī)劃與管理第七章 人際關(guān)系第八章 群體動態(tài)第九章 組織管理第十章 激勵管理第十一章 領(lǐng)導(dǎo)行為第十二章 意見溝通第十三章 壓力管理第十四章 挫折管理第十五章 沖突管理第十六章 變革管理第十七章 創(chuàng)新管理第十八章 工程心理第十九章 消費(fèi)行為第二十章 廣告心理
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