西點軍校給年輕人的16堂成長課

內(nèi)容概要

　
這是一所人才輩出的百年名校，馳騁疆場的軍事將領、揮斥方遒的政壇領袖、獨領風騷的商界奇才……太多的佼佼者都從這里走出。這個令世人矚目，讓眾多學子向往的“圣地”，就是坐落在美國紐約州西點（哈德遜河西岸）的西點軍校。
　　西點精神鼓舞了一代又一代人。西點告訴我們：做事情不要尋找任何借口，對于你來說沒有什么不可能，要勇往直前。作為當代的年輕人，我們有必要走進西點的精神殿堂，循著西點的足跡，創(chuàng)造屬于自己的輝煌！
　　感受西點，無須親自走進西點，只需領略它的常青精神。這是一本凝縮了西點精髓的精神盛宴。翻開它，你就會體驗到西點的閃光靈魂，感受到了西點精英的魅力人格。

作者簡介

　　楊樂，曾在某知名企業(yè)集團工作多年，并參與軍事化的國際商業(yè)培訓?，F(xiàn)任文化發(fā)展公司總經(jīng)理、高爾潛能開發(fā)中心特約培訓師，長期以來致力于心理磨練、體能訓練、領導能力訓練等課程的研修。

書籍目錄

第1課　 西點的行為準則——沒有任何借口
　別為失敗找理由2 多為成功找方法
　在戰(zhàn)場中永遠不會有“如果”
　世上沒有絕對不可能的事情
第2課　西點的執(zhí)行準則——服從無條件
　服從是天職
　紀律就是圣旨
　懂得在權威面前低頭的人才是明智的人
　任何時候都不能有對立情緒
第3課　西點的評價準則——一切用行動說話
　只有行動才能證明自己的價值
　 拖延導致平庸，行動成就卓越
　行動并不意味著毫無章法的奔跑
　沒有什么能夠阻止你行動的腳步
第4課　西點的服務準則——忠誠勝于能力
　一盎司忠誠相當于一磅智慧
　忠實具有至高無上的價值
　對上忠誠，對下更要忠誠
第5課　西點的思想準則——責任是一種使命
　責任是一種與生俱來的使命
　人生所有履歷都排在勇于負責的精神之后
　為錯誤和失敗承擔責任
　責任比能力更重要
第6課　西點的理想準則——無雄心者不英雄
　不想做將軍的士兵不是好士兵
　有必勝的信念才有勝利的結果
　理想的高度決定人生的高度
第7課　西點的機遇準則——強者創(chuàng)造機會
　機會永遠不會主動來敲你的門
　機遇之神只青睞于有實力的人
　弱者等待機會，強者創(chuàng)造機會
第8課　西點的合作準則——團隊高于一切
　團隊的力量讓你無往而不勝
　 沒有一個成功者是獨行俠
　真誠和尊重是合作的前提
第9課　西點的道德準則——榮譽至高無上
　榮譽就是生命
　人就是要行得正，站得直
　欺騙只能是低能兒擅長的把戲
第10課　西點的生存準則——學會適應環(huán)境
　環(huán)境不能改變，適者才能生存
　挫折使人更加成熟
　角度不同，世界就會不同面對壓力要學會自我釋放
第11課　西點的智慧準則——進退自如
　敢于進，更要懂得退
　把不能打敗的“敵人”變成朋友
　欲望可有，但不能無止境
　當攻則攻，當守則守
第12課　西點的膽識準則——有勇氣才有勝利
　拒絕恐懼，勇往直前
　勇敢無畏，戰(zhàn)勝軟弱
　步出行列，成功的就是你
　別被自己嚇倒，讓自己征服自己
第13課　西點的競爭準則——智取勝于力敵
　智慧是永恒的制勝法寶
　思路決定出路，觀念決定前途
　深思，更要熟慮
第14課　西點的承挫準則——百折不斷才是利劍
　投降的永遠不是我
　百折不斷才是利劍
　不傷原則的忍耐比抗爭更有價值
第15課　西點的細節(jié)準則——細節(jié)決定成敗
　做小事才能成大事
　留心每一件小事并保持敏銳
　小事情關乎大成敗
　問題只在于態(tài)度
第16課　西點的進取準則——學習是終生的事情
　沒有最好，只有更好
　學習是終生的事情
　把知識轉(zhuǎn)化為能力是學習的最高境界

章節(jié)摘錄

　　第1課　　西點的行為準則——沒有任何借口　　別為失敗找理由　　西點軍校有一個悠久的傳統(tǒng)，那就是遇到學長或軍官問 話，新生只能有四種答案：“報告長官，是！”（Yes，Sir?。?； “報告長官，不是！”（No，Sir?。?ldquo;報告長官，沒有任何 借口！”（No…excuse，Sir?。?；“報告長官，不知道！”（Don‘t… know，…Sir?。Ｈ绻x定其中任何一種，就要對此回答承擔責任， 除做出一種答案之外，別的話都不要說了……　　“這太難了，我做不到”；“這不是我的錯”；“我沒有時 間”……這些是很多年輕人經(jīng)常掛在嘴邊的話，當你習慣了用這 樣的方式來說服對方，安慰自己的時候，你正在逐漸走向平庸。 太難并不能成為你拒絕執(zhí)行的借口，非常簡單的事情人人都 能夠做，為什么要找你？事情沒有達到預期的結果，不是你的 錯，又是誰的？你真的忙得一點時間都沒有嗎？我們總是為自己 的失敗尋找各種理由，這些看似合理的理由讓我們暫時逃避了困 難和責任，獲得了些許的心理慰藉。但是，這種“找借口”的習 慣正在一點點地吞噬著我們的激情和理想?！　∥鼽c軍校告訴我們：失敗是沒有任何借口的！表現(xiàn)不達到十 全十美是“沒有任何借口”的！做錯了一件事，就是錯了，沒有 借口，沒有理由；失敗了，就是失敗了，同樣沒有借口，沒有 理由。　　在西點的四年里，當學生被要求做什么的時候，如果失敗 了，他們就不作任何辯解，只能說“報告長官，沒有借口！”　　有一個員工住的也離公司很遠。他每天都提前半個小時出 門，把堵車和發(fā)生意外情況的時間都預留出來，因此可以確保每 天都提前二十分鐘到辦公室。他的部門主任暗示他住得遠，又得 老板欣賞，遲到一會兒不要緊。他卻認為：住得遠是自己的問 題，這與公司無關，不能成為遲到的理由，自己的困難必須自己 解決。后來，他因為積極的心態(tài)和良好的素質(zhì)得到了老板的提 拔，成了公司的高層管理人員?！　】梢?，再合理的理由也不能成為不把事情做到位的借口， 與其把諸多時間枉費在尋找借口、強調(diào)理由上，不如行動起 來，為克服困難尋找方法。生活中，我們經(jīng)?？梢耘龅筋愃频?情況，遇到一些自己不太想干的事情，便以“沒有時間”為理 由替自己推托；看到別人獲得了成功便以“沒有機遇”為理由 自我安慰……　　NBA杰出球員杰森_基德，談到自己成功的歷程時說：“小 時候，父母常常帶我去打保齡球，我打得不好，總是找借口解釋 自己為什么打不好，而不是去找原因。父親就對我說：‘別再找 借口了，這不是理由，你保齡球打得不好是因為你不練習。’ 他說得對，現(xiàn)在我一發(fā)現(xiàn)自己的缺點便努力改正，絕不找借口搪 塞。”新澤西籃網(wǎng)隊每次練完球，人們總會看到有個球員在球場 內(nèi)奔跑不輟一小時，一再練習投籃，那就是杰森_基德，因為他 是一個不為自己尋找理由的人?！　慕苌璤基德的成功，我們是否也應該再反省反省自己，有 很多年輕人，總是以某種理由為自己的過錯和應負的責任開脫：　　我的能力還達不到那個高度，我沒有辦法完成難度這么大的 任務；　　我沒有接觸過這方面的事情，還是找內(nèi)行去做吧； 我的工作很忙，哪里有時間照顧孩子；　　我上班不會遲到的，如果不是路上遇到了一點特殊情況；　　……　　經(jīng)常拿這些理由當擋箭牌的人，第一次可能會沉浸在借口為 自己帶來的舒適和安全之中。但是，一旦你這樣做了，你就會第 二次、第三次為自己去強調(diào)理由，因為在你的思維里，你已經(jīng)接 受了這種尋找理由的行為。最為不幸的是，你很可能就會形成一 種尋找借口的習慣。每次找一個借口，每次做的差一點，結果就 是借口越來越多，做的越來越差。借口是拖延的溫床，這是一種 十分可怕的消極的心理習慣，它會讓你的生活拖沓，讓你的工作 效率低下，你也會為此而失掉很多成功的機會。　　智慧箴言　　zhihuizhenyan　　任何帶一絲借口的理由都是庸者、愚者自我安慰的掌 上名言。“沒有任何借口”所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要 深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口 號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和 行為準則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、 誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。　　……

編輯推薦

　　世界500強的企業(yè)中，有一千多名董事長、二千多名副董事長、五千多名總經(jīng)理、董事都是從西點畢業(yè)的……　　可口可樂、通用公司、杜邦化工……的總裁均出身西點?！　∶绹鼽c軍校（West Point）全稱“美國陸軍軍官學校”是美國軍隊培養(yǎng)陸軍初級軍官的學校！　　在西點軍校兩百多年的輝煌歷程中，培養(yǎng)了眾多的美國軍事人才，其中有3700人成為將軍，還有更多的人成為了美國的政治家、企業(yè)家、教育家和科學家?！　∥鼽c畢業(yè)生是成功者的代名詞！　　是什么使西點取得如此驕人的成績？是什么使西點畢業(yè)生成為成功者的代名詞？《哈佛商業(yè)評論》曾指出：“西點軍校對學生的要求：準時、守紀、嚴格、正直、剛毅，在一些工商管理學專家看來，正是21世紀企業(yè)管理所必備的。”本書就將從西點對學員的行為要求著手，帶您一起走上成功之路。

圖書封面

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