面試

內容概要

　　《面試（2010）》有以下幾個特點：第一，緊扣面試的有關法律、法規(guī)。如《中華人民共和國公務員法》、《國家公務員錄用面試暫行辦法》和《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》等。《面試（2010）》就是根據(jù)以上幾部法律、法規(guī)及暫行辦法的相關規(guī)定，并結合最新的考題編寫而成的。第二，內容全面。既包括了面試的一般特點及規(guī)律，又包括了面試技巧及方法；既從應試者出發(fā)講述了如何做好面試的準備等，又從面試組織者的角度闡述了考官培訓、試題編制等內容；既有面試的相關理論及實踐，又附有我國的相關法律、法規(guī)。第三，貼近實戰(zhàn)。在闡述面試的相關理論時，列舉往年的試題加以剖析說明，增強針對性。另外，單獨列章節(jié)詳細分析最新面試題的出題思路及評分要點，使應試者能有針對性地進行復習，掌握得分要點。第四，質量保證?！睹嬖嚕?010）》由長期從事公務員錄用面試的有關領導及培訓專家組織編寫，結構合理，內容全面。

書籍目錄

第一章 面試概述第一節(jié) 面試的內涵一、面試的含義二、面試的形式第二節(jié) 公務員面試的特點一、面試以談話和觀察為主要手段二、面試是一個雙向溝通的過程三、面試內容具有靈活性四、面試對象的單一性五、面試時間的持續(xù)性第三節(jié) 公務員面試的意義第四節(jié) 面試的原則一、實事求是的原則二、隨機應變的原則三、自圓其說的原則第五節(jié) 面試的內容一、素質要求二、基本能力三、性格特征第六節(jié) 面試的實施一、準備階段的實施二、面試的具體實施三、結束階段的實施第七節(jié) 面試的要求一、對應試者的要求二、確定面試測評要素的要求三、對面試考官的要求四、對面試考場的要求五、制訂面試實施方案的要求六、對面試考官小組組成的要求七、保密要求第二章 面試方法第一節(jié) 結構化面試一、結構化面試的含義二、結構化面試的特點三、結構化面試的測評要素四、結構化面試的程序五、結構化面試真題分析及要素詳解第二節(jié) 無領導小組討論一、無領導小組討論的含義二、無領導小組討論的程序和功能三、無領導小組討論的主要類型四、無領導小組討論的評分五、無領導小組討論技巧六、無領導小組討論的優(yōu)點及缺點七、無領導小組討論實例第三節(jié) 公文筐測驗一、公文筐測驗的含義二、公文筐測驗的優(yōu)缺點三、公文筐測驗的設計及評分四、公文筐測驗指導語示例第四節(jié) 情景模擬測驗一、情景模擬測驗的特點二、情景模擬測驗的作用三、情景模擬測驗的主要方式四、情景模擬測驗的答題技巧五、情景模擬測驗試題及分析第五節(jié) 抽簽答辯及演講一、抽簽答辯二、演講第三章 面試準備第一節(jié) 面試的心理準備一、信心是面試成功的保證二、面試中要有足夠的社交自尊三、面試時要克服的幾種錯誤心理第二節(jié) 問題準備一、應變能力題二、計劃組織協(xié)調題三、為人處事題四、分析思考能力題五、應試者個人信息題六、求職動機及工作經驗題七、教育、培訓及未來的計劃題第三節(jié) 形象準備一、儀表端莊二、儀態(tài)莊重三、肢體語言要豐富第四節(jié) 職位調研一、調研的目的二、調研的內容三、調研的方法第四章 面試技巧第一節(jié) 化解危機的技巧第二節(jié) 應對困難問題的技巧第三節(jié) 表達的技巧第四節(jié) 贏得考官好感的技巧第五節(jié) 自我介紹的技巧一、自我介紹的內容二、自我介紹的時間三、自我介紹的要點四、自我介紹的注意事項五、自我介紹結束第五章 面試考官及培訓第一節(jié) 考官的組成一、組成人員二、考官的職責第二節(jié) 考官的培訓一、培訓的主要內容二、培訓的主要方式第三節(jié) 面試考官的選任一、選任考官的標準二、選任面試考官應遵循的原則三、面試考官愛提的問題及巧妙回答第六章 面試題目的編制第一節(jié) 面試命題的側重點第二節(jié) 面試命題的基本原則與具體要求一、編制面試題的原則二、命題的具體要求三、面試題編制的程序四、面試題目的提問方式五、面試命題的分數(shù)分配與評分標準第七章 心理素質測評第一節(jié) 心理素質測評概述一、心理素質測評含義二、心理素質測評種類三、心理素質測評方式四、心理素質測評的操作程序五、心理素質測評中應注意的問題六、正確對待心理素質測評第二節(jié) 心理素質測評實戰(zhàn)演練一、中央國家機關公務員考試心理素質測驗題本二、公安民警心理測評題本第八章 公務員錄用考試面試題詳解第一節(jié) 2008年浙江省公務員錄用考試面試題詳解第二節(jié) 2007年公務員錄用考試面試題詳解一、中央、國家機關公務員錄用考試面試題詳解二、浙江省公務員錄用考試面試題詳解第三節(jié) 2006年公務員錄用考試面試題詳解一、浙江省公務員錄用考試面試題詳解二、全國其他省份公務員錄用考試面試題詳解第四節(jié) 2005年浙江省公務員錄用考試面試題詳解第九章 體檢、政審及錄用第一節(jié) 體檢及其實施一、新的體檢標準的特點二、體檢程序及機構三、公務員體檢的主要內容四、體檢應注意的事項第二節(jié) 政審基本知識一、政審概念二、政審內容三、政審結果四、政審工作程序及注意事項第三節(jié) 錄用一、錄用基本程序二、錄用通知書及報到三、保留資格附錄一 國家公務員錄用面試暫行辦法附錄二 國務院工作部門面試考官資格管理暫行細則附錄三 黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱（面試部分）附錄四 中華人民共和國公務員法（錄用部分）附錄五 浙江省國家公務員錄用面試工作細則（試行）

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