出版時間:2012-4 出版社:浙江人民出版社 作者:查爾斯·漢迪 頁數(shù):205 譯者:閭佳
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內(nèi)容概要
《思想者》是歐洲最偉大的管理思想大師查爾斯?漢迪自傳的全新版本,在書中查爾斯?
漢迪回顧自己的一生?;厥走^往,作者發(fā)現(xiàn)真正的管理之道,大多來自真實的生活,而非正規(guī)的學(xué)習(xí)課程。
從一個害羞的愛爾蘭小男孩,到牛津大學(xué)里苦讀亞里士多德的哲學(xué)系學(xué)生;從一個在婆羅洲叢林里打拼的殼牌公司高級主管,到英國倫敦商學(xué)院的創(chuàng)建參與者……查爾斯?漢迪,他是過著作家、主持人、教授“組合式人生”的管理大師!
作者簡介
查爾斯·漢迪(Charles Handy)
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當(dāng)代最知名的管理思想大師,“影響世界進程的100位管理大師”之一,管理界的預(yù)言家、哲學(xué)家,被譽為“大洋彼岸的德魯克”。
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英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數(shù)的“管理哲學(xué)家”,如果說德魯克是管理學(xué)之父,那么查爾斯?漢迪就是當(dāng)之無愧的“管理哲學(xué)之父”。
? 20世紀(jì)最具創(chuàng)見的組織行為大師,以“組織與個人的關(guān)系”“未來工作形態(tài)”的新觀念聞名于世。
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畢業(yè)于牛津大學(xué),曾在殼牌公司擔(dān)任高級管理人員;后在麻省理工學(xué)院的斯隆管理學(xué)院追隨本尼斯、阿吉里斯等大師進行組織研究;再后來他返回英國參與創(chuàng)辦了英國首家管理學(xué)研究生院——倫敦商學(xué)院。
書籍目錄
第1章 我就是查爾斯?漢迪
一些人只知道有個管理學(xué)大師叫做查爾斯?漢迪,照理說他該是個美國人,因為大多數(shù)所謂的管理學(xué)大師都是美國人。我妻子則見識過我的大多數(shù)性格角色,她或許比我更了解這個尚在進化的復(fù)雜人物——查爾斯?漢迪。如今的查爾斯?漢迪是在六十多歲時才出現(xiàn)的,天知道將來還會不會冒出另外的版本來。
第2章 牧師大院里的愛爾蘭人
我現(xiàn)在才意識到人早年環(huán)境的影響力。我現(xiàn)在知道,人生伊始,結(jié)局就定了大半。對于這種必然,你無能為力。我小小年紀(jì)長在愛爾蘭鄉(xiāng)下,既沒聽說過自己的家族史,也不知道這片土地漫長而又悲慘的故事——要等我稍微再大點兒才明白這些事。但我確實朦朦朧朧地知道,自己有點與眾不同。
第3章 來自古希臘的智慧
亞里士多德顯然影響了我多年來的想法,即便我從沒承認(rèn)過。他認(rèn)為,美好生活,不是一種狀態(tài),而是一種行動。它不是躺在海邊曬太陽,手邊放著一杯酒、一本書,也不是跟你夢寐以求的人來上一次翻云覆雨,而是用盡全力做你最擅長的事。有趣的是,它也適用于組織機構(gòu),盡管當(dāng)代的商業(yè)管理大師稱之為“最優(yōu)化核心競爭力”。
第4章 婆羅洲,殼牌第一課
殼牌教會我,學(xué)富五車一點用也沒有。除非理論和實踐能結(jié)合起來,否則,有再多知識也是白費勁。最后,也是最關(guān)鍵的,我得把早期教育的重要一課拋到腦后,也就是總以為有人知道最好的辦法。人所碰到的大多數(shù)情況,都沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案,每個人都是不同的,大多數(shù)時候你都得自己做出判斷,自己決定,接著按照自己想的去做。
第5章 行動和言語種下金種子
這樣那樣的企業(yè)家,在人生中總是擁有一個特別突出的共同點:年輕時代,某個值得尊敬的人給了他們自信,讓他們敢于相信自己。金種子不過是個偶然機遇,比如在生死關(guān)頭借到了一筆錢,重要的介紹或引薦,或是未經(jīng)證明,就肩負(fù)起責(zé)任的機會。以行動或言語種下金種子,是你能為其他人所做的最令人愉快,甚至也是最重要的事。
第6章 經(jīng)理人制造
40年后的現(xiàn)在,我回首過去,我認(rèn)為,即便我們的努力都是瞎忙活,但至少改變了人們的認(rèn)識,使人們開始重視、尊敬對商業(yè)和管理的研究。到了今天,在英國的大多數(shù)大學(xué)里,商業(yè)管理成為最熱門的本科課程。對比當(dāng)年我赴美時英倫三島盛行的輕商文化,這可以算是一場文化的革命了。能置身變革中,實在令人激動。
第7章 安提戈涅的挑戰(zhàn)
很少有人有機會面對過安提戈涅那樣殘忍的艱難抉擇??深愃七M退兩難的局面生活里并不少見。如果我們太依賴他人的專家意見,最終會把對自己生命的控制權(quán)交給陌生人。我挑選《安提戈涅》拉開第一堂經(jīng)理人課程序幕的時候,不曾料到它竟會如此深刻地影響我其后的生活和思考。
第8章 父親的葬禮
我們擁有的是人生,一個人一生中總有若干次人生。確實如此,但換種活法需要勇氣。死守著你所知道的那種活法要容易得多,哪怕前途渺茫。改變?nèi)松枰獜牧硪患芴葑拥牡讓娱_始,但如果你發(fā)現(xiàn)正在爬的梯子靠錯了墻,那么這個決定很適合你。你迫切需要找到另一架梯子。
第9章 溫莎堡的學(xué)監(jiān)生涯
大部分生活都是工作,有一些很無聊,有一些能掙錢,有一些本身就值得去做。實際上,所有人都是組合式工作者,雖說要實現(xiàn)組合的平衡,每個人的方式都不同,不同的時期也有不同的方式。說起來容易,做起來難:人在組織中,或許受了囚禁,但至少安全有保障;脫離組織有了自由,可安全就沒保障了。我無法完全預(yù)測到未來的發(fā)展趨勢。
第10章 不傳道的基督徒
我猜自己是人道主義基督徒,盡管我很幸運,從沒有人叫我界定自己的信仰。如果善的本質(zhì)——也就是一些人所謂的神,真的是人類的一部分,那么我們就不需要使用專門的宗教語言才能領(lǐng)悟這一信息。如果你留點心,基督教的信息就蘊含在我們自己的生活里,就好像它藏在《圣經(jīng)》的寓言故事里那樣。
第11章 組合式人生
回想起過去的歲月,上級把我的一切都安排好了。直到有一天,我意識到,我無法認(rèn)同他們優(yōu)先考慮的事情。受了別人的利用,完成你不認(rèn)同的目標(biāo),生活里最讓人不安的事情莫過于此了。我要解決我人生的意義所在,什么東西最重要,我該在什么地方或者什么時間去做它。開始組合式人生之后,我再次回到了自己的根。
第12章 所有者的責(zé)任
所有者的責(zé)任,不僅僅涉及到我們自己的直接利益,還涉及到許多從自身角度出發(fā)容易忽視或忘記的事情。一切不過是為了錢,把需求說成是目的,是邏輯不清,錯把手段當(dāng)目的,是故步自封,圣奧古斯丁認(rèn)為這是人最大的一種罪過。我們最好盡量把所有者變成負(fù)責(zé)任的所有者。
第13章 廚房、書房和辦公室
隨著傳統(tǒng)的辦公大樓日益變成過時的監(jiān)獄,組織也開始尋求自由之路。未來的辦公室大概會像社交會所。會所僅向會員開放,但會員沒有自己的空間。雖然公共的概念在我們的私人生活中漸受侵蝕,但組織正在往回走——重新建立由成員共享的公共空間。或許這和古老的圈地運動是一回事,誰能圈下地來,誰就能獲得權(quán)力和地位。
第14章 孩子的狗窩
回想家庭或好或壞的影響,我好奇為什么我們總是熱衷于把年幼的孩子交給陌生人管教。覺得自己不適合教育孩子,可能是原因之一。要是兒子上本地學(xué)校,我就要為他放學(xué)后的生活負(fù)起大部分責(zé)任。我害怕自己沒有精力、沒有時間、沒有全面的興趣,能讓他一直忙忙碌碌。
第15章 在家庭里成長
在一個似乎越發(fā)支離破碎的世界里,我們需要有個歸屬之地。組織不是合適之選,它們存在的時間不夠長,一旦我們的技能耗盡,就會被踢開。鄰居會搬走,失去聯(lián)系。太多的人際關(guān)系不過是露水姻緣,當(dāng)時很強烈,可很容易消散。唯有家庭始終在,但需要你時不時地去維系。
第16章 大師俱樂部
在大師世界里,年齡似乎不是問題,重要的是他們的思想和表述。如何成為大師,尚是未解之謎。不能申請加入俱樂部,因為事實上根本沒有正式的大師俱樂部。也不能舉薦自己是個大師,這個頭銜是媒體或者管理大師的講演人代理機構(gòu)封的。幸運的是,我的書撥動了時代的某些和弦。
第17章 帶著麥克風(fēng)去旅行
最好的旅行助手,卻是一支BBC的麥克風(fēng)。我回到了愛爾蘭、牛津、溫莎堡、托斯卡納,訪問目前住在那里的人,思考現(xiàn)在還有什么東西保留了當(dāng)年的原貌,塑造了我的人生觀和信仰。這是一個絕妙的機會,沒幾個人能以這樣的方式重走人生路,看看在你離開期間,世界發(fā)生了怎樣的變化。
第18章 人生七十古來稀
家人嘲笑我就像艾略特筆下的韋伯斯特,對死著了迷。這是因為,跟亞里士多德一樣,我認(rèn)為,人只有蓋棺才能定論。在預(yù)料人生結(jié)局時,我給自己定下的目標(biāo)是,在一息尚存之時實踐我那想象中的悼詞。既然我們還活著,把盤點人生的關(guān)頭拖延一時片刻,就總是充滿了誘惑。
章節(jié)摘錄
幾年前,我?guī)头蛉藴?zhǔn)備她的印度茶園攝影展。一位先生看罷照片,一位先生向我走來?!拔衣犝f查爾斯?漢迪在這兒?!彼f?!暗拇_如此,”我回答,“我就是?!彼韵喈?dāng)懷疑的目光看了我好一陣子,然后說:“你確定嗎?”我告訴他,這個問題問得好。因為這么多年以來,世界上出現(xiàn)了很多版本的查爾斯?漢迪,并不是每一個版本的查爾斯?漢迪都足以令我自豪?! ”热缯f,有個版本的漢迪是這樣的:一個害羞的愛爾蘭小男孩,出生在愛爾蘭鄉(xiāng)下的教區(qū)牧師之家,后來機緣巧合,成了牛津大學(xué)的冒牌學(xué)者。還有個版本的漢迪,是在婆羅洲叢林溪流里苦苦掙扎的殼牌公司高級主管。他試圖擺脫早年經(jīng)歷的影響,進入一個更刺激的世界,一個由旅行、金錢和權(quán)力組成的世界。他以為,一旦打入商業(yè)世界,這些東西就會滾滾而來。可我發(fā)現(xiàn),自己其實并不想成為那樣的查爾斯?漢迪。我好多年都沒弄清楚自己到底想成為什么樣的人,可比較起來,查爾斯?漢迪教授更符合我內(nèi)心朦朧的設(shè)想,或許這是因為傳經(jīng)布道是我家的遺傳。我試過拋棄這種天性,但沒能成功?! σ恍┤藖碚f,我就是BBC電臺《今日節(jié)目》里播報“今日思潮”的那個聲音。還有一些人只知道有個管理學(xué)大師叫查爾斯?漢迪,照理說他該是個美國人,因為大多數(shù)所謂的管理學(xué)大師都是美國人。我想,我的孩子們會認(rèn)為我是個稍微有點不切實際但還算和藹的父親,外加一個能做兩手菜的好廚子。我妻子則見識過我的大多數(shù)性格角色,她或許比我更了解這個尚在進化的復(fù)雜人物--查爾斯?漢迪。如今的查爾斯?漢迪是在60多歲時才出現(xiàn)的,天知道將來還會不會冒出另外的版本來。要說一個人是不是快樂圓滿,非得等到蓋棺才能定論?! €性這東西,委實讓人感到困惑。我常常會被自己的照片嚇一跳。那家伙可不是我每天早晨在鏡子里見到的人,鏡中人慈祥又年輕,照片里卻是個白發(fā)老紳士。像別人那樣看待自己可不太容易。即便是目前職場上廣泛采用的360度全方位評價(真是個討厭玩意兒),恐怕也只能揭示出真相的一部分。有朋友形容他的生活就像是惠靈頓式衣柜,就是那種有8個抽屜的高腳櫥。他說,每一格抽屜,都代表他生活的一部分,都能透露出他完整自我的不同側(cè)面。但這還沒完。一格抽屜對外人是鎖住的,而另一格抽屜甚至連他自己也打不開,那就是他的潛意識?! ∩勘葋喺f過,“人一生總扮演著許多角色”,可人不僅會先扮演這個角色再扮演那個角色,而且也會同時既扮這個,又扮那個?,F(xiàn)在的我和年輕時候的查爾斯?漢迪不同,這個地方的我和那個地方的不同,這個群體里的我和那個群體里的也不同。我們還是不是同一個人?我們和那些觀察我們的人同樣感到困惑嗎? 我跟夫人最近拜訪了德里的一個電話服務(wù)中心,它負(fù)責(zé)處理美國在線和戴爾電腦的電話熱線服務(wù)。在德里的正午,電話中心幾乎空無一人,因為那時候美國正好是半夜,大多數(shù)員工晚上才上班。人們告訴我說,員工們會脫下印度傳統(tǒng)服裝,換上西服,起一個美國名字,盡量模仿美國口音。公司鼓勵他們在業(yè)余時間看美國肥皂劇,熟悉美國俚語,這樣一來,打電話來的人就更容易跟他們溝通,以為自己的電話打到了堪薩斯,而不是德里?! ?/pre>媒體關(guān)注與評論
如果說彼得·德魯克使管理登上大雅之堂,湯姆·彼得斯將其推而廣之,那么查爾斯·漢迪則賦予了管理所缺失的哲學(xué)的優(yōu)雅和雄辯?! I(lǐng)導(dǎo)力大師 沃倫·本尼斯 漢迪的著作深得我心。組織的基本模式將如何發(fā)展,工作生涯的未來將會怎樣,對于這些重要問題他都給出了深入淺出的精辟回答。閱讀他的著作是我生命的里程碑,他的觀點深深震撼了我。 ——管理大師 湯姆·彼得斯 漢迪總是如此的優(yōu)雅,他是管理領(lǐng)域真正的大家,在世界眾多的管理思想家中堪稱翹楚。 ——《從優(yōu)秀到卓越》《基業(yè)常青》作者 吉姆·柯林斯 漢迪的寫作風(fēng)格別具特色:親切、有趣,而且完全沒有讀不懂的專業(yè)術(shù)語。書中涉及的話題極其廣泛、出人意料。我們雖然已經(jīng)意識到了很多的問題,而漢迪早已在尋求這些問題的答案。 ——《金融時報》圖書封面
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