出版時(shí)間:2004-7-1 出版社:中國(guó)人民大學(xué)出版社 作者:羅斯?杰伊,邵凌,蒿青,孟麗萍 頁(yè)數(shù):114 譯者:邵凌,蒿青,孟麗萍
內(nèi)容概要
你有什么樣的追求呢 我們每個(gè)人在工作中都有很多的追求。或許你想得到提升,或許是想達(dá)成一筆可觀的交易, 或許只是想跟同事們關(guān)系融洽,很可能你還會(huì)有以下的這些追求: ·實(shí)際的工作獎(jiǎng)賞(例如加薪、提升或者額外的獎(jiǎng)金); ·滿意的工作成果(例如銷售業(yè)績(jī)好、建議被采納或者制度得到改善); ·輕松的工作環(huán)境(例如良好的人際關(guān)系、先進(jìn)的辦公設(shè)備或者合適的工作時(shí)間)。 你是否注意到有些人似乎沒(méi)付出什么努力卻得到了想要的一切;而另一些人工作很辛苦卻收 獲甚微?那是因?yàn)槟阈枰∪缙浞值剡\(yùn)用各種技巧才能如愿以償。由于你的追求千差萬(wàn)別,所以你所需要的技巧就應(yīng)該多種多樣。 同大多數(shù)人一樣,你可能很善于做好某些事情,很有收獲。你也許和同事關(guān)系融洽,令人 羨慕;興許在事業(yè)上飛黃騰達(dá);或許推銷有術(shù),游刃有余。但是我們總會(huì)有尚未掌握的 技巧;這正是本書的意義所在。你會(huì)從此書中找到你所需要的全部技巧,以便如愿以償——實(shí)際的工作獎(jiǎng)賞、滿意的工作成果或者輕松的工作環(huán)境?! ∫坏┠銓W(xué)會(huì)這些技巧并將它們付諸實(shí)踐,使其融入正常的工作生活中,你會(huì)發(fā)現(xiàn)大多數(shù)時(shí)候 可以達(dá)到目的。這樣,也足以保證你夢(mèng)想成真。當(dāng)有重要的事情要處理時(shí),你則需要多加留心,更好地運(yùn)用這些技巧。 確定你的目標(biāo) 一開始一定要給自己確定一個(gè)明確的目標(biāo)。比如,不要僅僅告訴自己:我想在工作中得到更好的獎(jiǎng)賞。你要明確是什么樣的獎(jiǎng)賞——是一間高級(jí)的辦公室?一個(gè)更高的職位?還是加薪?增加多少?只有當(dāng)你看清目標(biāo)時(shí),你才能集中精力去實(shí)現(xiàn)它。 你的目標(biāo)現(xiàn)實(shí)了嗎 一旦你有了一個(gè)明確的目標(biāo),想一想它是否很現(xiàn)實(shí)。如果你根本沒(méi)有資格加薪,那么空想是徒勞的。你能找出加薪的理由嗎?或者在半年內(nèi)能找到嗎?同樣地,你也不要奢望同一個(gè)從未與你們公司做過(guò)5萬(wàn)英鎊生意的客戶達(dá)成一筆50萬(wàn)英鎊的交易。一定要確保你的追求是很現(xiàn)實(shí)的,或者在你期望得到它們之前,想方設(shè)法使它們變得現(xiàn)實(shí)?! ≈\劃策略 想一想你如何才能達(dá)到目標(biāo)。你需要做什么?你需要同誰(shuí)談話?例如:如果你很誠(chéng)實(shí),承認(rèn)自己沒(méi)有加薪的理由,但是在下半年如果你能增加銷售額就有了充分的理由。那么你應(yīng)該如何去做呢?假設(shè)你很想改善與同事的關(guān)系,你是否該同他們談一談?你是否能改變一下自己的行為舉止?換句話說(shuō),你如何從現(xiàn)在做起逐漸達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)呢? 全力以赴 一旦你明確要做什么,就應(yīng)全力以赴地按照下面章節(jié)講述的技巧做下去,直到成功。按照你 的計(jì)劃行事,并監(jiān)督每一步的進(jìn)展,以確保達(dá)到自己的目標(biāo)。團(tuán)結(jié)他人(第3章會(huì)告訴你如何去做),這樣,在你努力的過(guò)程中你會(huì)結(jié)交朋友而不是疏遠(yuǎn)他人。你如果得不到大家的認(rèn)可,就永遠(yuǎn)不會(huì)成功。學(xué)會(huì)必要的技巧,并確定你的目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)的方法,二者結(jié)合起來(lái),你將勝券在握,事事成功。
作者簡(jiǎn)介
羅斯·杰伊 自由作家和編輯,撰寫了一系列商業(yè)主題的文章,尤以市場(chǎng)營(yíng)銷及交際技巧為專長(zhǎng)。她還為一些公司期刊(印刷或網(wǎng)上)撰稿和擔(dān)任編輯。她是直銷協(xié)會(huì)的資深合伙人。她寫的其他暢銷書還有:《反應(yīng)機(jī)敏的經(jīng)理人手冊(cè)》(Fast Thinking Managers Manual)、《怎樣管理你的老板》(How to Manage Your Boss)、《怎樣提高薪水》(How to Get A Pay Rise)、《怎樣建立起一個(gè)好團(tuán)隊(duì)》(How to Build A Great Team)、《怎樣處理工作中的難題》(How to Handle Tough Situations at Work)。
書籍目錄
第1章 建立自信1.1 問(wèn)候別人1.2 聽起來(lái)自信1.3 建立真正的自信1.4 小結(jié)第2章 處事穩(wěn)健2.1 委曲求全2.2 咄咄逼人2.3 處事穩(wěn)健2.4 對(duì)別人表示尊重2.5 表露出自己的真實(shí)情感2.6 要誠(chéng)實(shí)2.7 學(xué)會(huì)堅(jiān)持自己的立場(chǎng)2.8 學(xué)會(huì)說(shuō)“不”2.9 小結(jié)第3章 員工管理3.1 激勵(lì)3.2 如何獎(jiǎng)勵(lì)員工3.3 創(chuàng)造氛圍3.4 自身的態(tài)度3.5 選擇合適的語(yǔ)氣3.6 人際關(guān)系網(wǎng)3.7 小結(jié)第4章 應(yīng)對(duì)難題4.1 你的情緒4.2 他人的情緒4.3 反饋4.4 小結(jié)第5章 取悅老板第6章 學(xué)會(huì)傾聽第7章 把握會(huì)議第8章 緩解重壓第9章 提升形象第10章 工作高效第11章 善于創(chuàng)新第12章 談話技巧第13章 成功談判
編輯推薦
《職場(chǎng)成功指南:獲得職業(yè)優(yōu)勢(shì)的全面?zhèn)€人技巧》以實(shí)用和簡(jiǎn)明的方式指出了獲得職業(yè)優(yōu)勢(shì)的一些必需的個(gè)人技巧--從建立自信到功成名就,從解決問(wèn)題的技巧到與人談判的策略。當(dāng)你讀完這《職場(chǎng)成功指南:獲得職業(yè)優(yōu)勢(shì)的全面?zhèn)€人技巧》,你會(huì)發(fā)現(xiàn)不管你走到哪里,都會(huì)給人留下深刻的印象,并且能左右逢源,心想事成。
圖書封面
評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載