公司年報(bào)中的印象管理行為研究

內(nèi)容概要

對應(yīng)于報(bào)表數(shù)據(jù)操縱，公司報(bào)告語言陳述部分的內(nèi)容構(gòu)成和形式設(shè)計(jì)也有可能被管理方所利用，目的在于促使報(bào)告讀者對公司經(jīng)營狀況形成最佳印象，誘導(dǎo)投資決策。全書以公司報(bào)告語言陳述為研究對象，從“可讀性調(diào)整”和“歸因傾向”兩個(gè)角度，通過報(bào)告語言特征統(tǒng)計(jì)和案例分析等方式，求證和詮釋了我國上市公司對外報(bào)告中客觀存在的“印象管理”現(xiàn)象。

作者簡介

孫蔓莉，女，1970年生，管理學(xué)博士，2000－2001年度英國卡迪夫大學(xué)訪問學(xué)者?，F(xiàn)任教于中國人民大學(xué)商學(xué)院會計(jì)系。已在國內(nèi)外高等級會計(jì)雜志上發(fā)表十余篇論文。

書籍目錄

第一章 公司年報(bào)中的語言信息研究 一、對外報(bào)告中的數(shù)據(jù)信息與語言信息 二、語言信息的幾點(diǎn)特征 三、開展語言信息披露研究的重要意義 四、年報(bào)是公司信息披露的主要形式 五、本書的研究主題和研究方法第二章 語言信息的傳遞和效率 一、語言信息的傳遞過程 二、語言信息接收的影響因素 三、提高語言信息傳遞效率的方法 四、啟示：年報(bào)的編寫過程決定信息傳遞質(zhì)量第三章 印象管理理論 一、什么是印象管理 二、印象管理理論的內(nèi)容 三、在公司年報(bào)中引入印象管理理論的理由 四、年報(bào)語言部分中可能存在的印象管理行為 五、印象管理行為對信息質(zhì)量的影響 六、印象管理行為地對信息質(zhì)量的影響 六、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋第四章 內(nèi)容分析法 一、什么是內(nèi)容分析法 二、內(nèi)容分析的基本原則 三、內(nèi)容發(fā)析法的發(fā)展歷史 四、內(nèi)容分析的基本步驟 五、內(nèi)容發(fā)析法在年報(bào)研究中的應(yīng)用第五章 可讀性研究 一、可讀性概述 二、可讀性原理與年報(bào)語言設(shè)計(jì) 三、可讀性的研究方法 四、會計(jì)領(lǐng)域可讀性研究的文獻(xiàn)回顧第六章 上市公司年報(bào)可讀性的實(shí)證研究 一、研究目標(biāo) 二、研究思路 三、問卷調(diào)查結(jié)果及其分析 四、研究樣本選取 五、假設(shè)的提出 六、公司年報(bào)樣本統(tǒng)計(jì)結(jié)果 七、實(shí)證研究結(jié)論分析第七章 自利性歸因研究……第八章 上市公司年報(bào)歸因傾向的實(shí)證研究第九章 年報(bào)語言可讀性差異的案例分析第十章 年報(bào)自利性歸因的案例分析第十一章 結(jié)論與探討附錄參考文獻(xiàn)

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無

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