人才資源的經(jīng)濟學分析

內(nèi)容概要

人才資源開發(fā)利用是當前經(jīng)濟學研究的熱點問題，也是制約我國經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸。本書從經(jīng)濟學角度深入考察了人才資源在經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展中的影響與作用，系統(tǒng)論述了欠發(fā)達地區(qū)人才資源開發(fā)利用的規(guī)律。本書首次系統(tǒng)論證了人才概念和人才資源范疇，將人才和人才資源引入經(jīng)濟學領域，從經(jīng)濟發(fā)展角度研究人才資源的運行規(guī)律，克服了傳統(tǒng)理論忽視人力資源內(nèi)部異質性及其在經(jīng)濟學研究中的不足。本書將研究的重心聚焦于我國經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，全面分析欠發(fā)達地區(qū)人才資源的發(fā)展戰(zhàn)略、形成與投資、配置與利用、流動與引進等問題，有針對性地提出了欠發(fā)達地區(qū)特有的人才資源開發(fā)與利用的路徑和政策，為我國欠發(fā)達地區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了有益的理論與實踐參考。

作者簡介

李志江，男，1956年生，山西壽陽人，中國人民大學經(jīng)濟學博士，研究員?，F(xiàn)任中共呂梁市委常委、組織部長。主要從事人事人才工作研究與管理。曾在《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》、《理論探索》、《中國人事報》等報刊發(fā)表論文50余篇，出版《社會保障研究》等論著2部，主持參與省級科研課題5項，獲省部級科研成果獎10余項。

書籍目錄

第一章 導論  第一節(jié) 選題的意義  第二節(jié) 人才資源與經(jīng)濟發(fā)展：理論綜述  第三節(jié) 本書的研究角度、框架及力求創(chuàng)新之處第二章 人才資源引入經(jīng)濟學的依據(jù)  第一節(jié) 人才資源及相關概念闡釋  第二節(jié) 人才資源概念引入經(jīng)濟學的依據(jù)  第三節(jié) 人才資源引入經(jīng)濟學的意義第三章 人才資源與經(jīng)濟增長：理論分析與實證考察  第一節(jié) 人才資源與經(jīng)濟增長：理論分析  第二節(jié) 人交資源與經(jīng)濟增長：實證考察第四章 人才資源與經(jīng)濟發(fā)展：多視角的透視  第一節(jié) 人才資源與經(jīng)濟發(fā)展  第二節(jié) 經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展與人才資源積累  第三節(jié) 經(jīng)濟結構調整與人才資源需求  第四節(jié) 貧困地區(qū)的人才資源開發(fā)第五章 中國欠發(fā)達地區(qū)人才資源發(fā)展戰(zhàn)略  第一節(jié) 欠發(fā)達地區(qū)的概念界定  第二節(jié) 欠發(fā)達地區(qū)制定人才資源發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)  第三節(jié) 欠發(fā)達地區(qū)人才資源發(fā)展戰(zhàn)略目標與任務  第四節(jié) 欠發(fā)達地區(qū)人才資源發(fā)展戰(zhàn)略重點  第五節(jié) 欠發(fā)達地區(qū)人才資源發(fā)展戰(zhàn)略選擇第六章 中國欠發(fā)達地區(qū)人才資源形成與投資  第一節(jié) 欠發(fā)達地區(qū)人才資源形成的特點  第二節(jié) 欠發(fā)達地區(qū)人才資源形成的制約因素  第三節(jié) 欠發(fā)達地區(qū)人才資源形成的途徑選擇  第四節(jié) 欠發(fā)達地區(qū)人才資源投資策略第七章 中國欠發(fā)達地區(qū)人才資源的配置與利用  第一節(jié) 欠發(fā)達地區(qū)人才資源配置與利用的特點  第二節(jié) 制約欠發(fā)達地區(qū)人才資源配置與利用的因素  第三節(jié) 欠發(fā)達寺區(qū)人才資源配置與利用方式選擇  第四節(jié) 欠發(fā)達地區(qū)人才資源配置與利用的政策安排第八章 中國欠發(fā)達地區(qū)人才資源流動與引進  第一節(jié) 國內(nèi)外人才資源流動的現(xiàn)狀與趨勢  第二節(jié) 欠發(fā)達地區(qū)吸引人才資源的能力分析  第三節(jié) 欠發(fā)達地區(qū)人才資源引進戰(zhàn)略  第四節(jié) 欠發(fā)達地區(qū)引進人才資源的對策建議第九章 中國欠發(fā)達地區(qū)人才制度的改革創(chuàng)新  第一節(jié) 欠發(fā)達地區(qū)人才制度體系存在的主要問題  第二節(jié) 欠發(fā)達地區(qū)人才制度改革與機制創(chuàng)新  第三節(jié) 人才觀的創(chuàng)新和人才環(huán)境的優(yōu)化第十章 中國欠發(fā)達地區(qū)人才隊伍建設路徑選擇  第一節(jié) 黨政人才隊伍建設路徑選擇  第二節(jié) 專業(yè)技術人才隊伍建設路徑選擇  第三節(jié) 企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設路徑選擇  第四節(jié) 高技能人才隊伍建設路徑選擇  第五節(jié) 農(nóng)村實用人才隊伍建設路徑選擇參考文獻后記

圖書封面

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