文武之間

前言

這本書的主題是北宋的武選官。那么，武選官究竟是一些什么樣的官員呢？仁宗慶歷二年（1042）十一月至三年四月，范仲淹擔任陜西四路都部署、經略安撫兼緣邊招討使，負責經制邊防，抵御西夏。這期間，他曾經向朝廷奏薦15名“邊上得力材武將佐”。這15個人的名單如下：第一等：涇原路部署狄青，有度量，勇果，能識機變。延部署王信，忠勇敢戰(zhàn)，身先士卒。環(huán)慶路權鈐轄、知環(huán)州種世衡，足機略，善撫馭，得蕃漢人情。環(huán)慶路鈐轄范全，武力過人，臨戰(zhàn)有勇。第二等：鹿延路都監(jiān)周美，諳練邊情，及有勇武。知保安軍劉拯，有機智膽勇，性亦沉審。秦鳳路都監(jiān)謝云行，勇力有機，今之驍將。延州西路巡檢使葛宗古，弓馬精強，復有膽勇。鹿延路都監(jiān)譚嘉震，勇而有知，戰(zhàn)守可用。涇原路都監(jiān)黃士寧，剛而有勇，可當一隊。鹿延路鈐轄任守信，能訓練，有機智。涇原路都監(jiān)許遷，訓練嚴整，能得眾情。秦鳳路鈐轄安俊，勇而有辯，倉卒可使。

內容概要

從唐后期到北宋，一群掌管宮廷事務的內職近侍、“陛下家臣”，因其“結構性孤立”，在特定的歷史機緣下，逐漸成長壯大為一個新的官僚群體——武選官。邊防軍的統(tǒng)兵官、管理基層經濟事務的監(jiān)當官，二者看似毫不相干，卻是武選官最具代表性和最大宗的兩類職位。武選官的存在，有效地分割了統(tǒng)兵權，而這個群體卻被“隔離”在政府行政決策權力之外。宋代的官僚結構、官僚生態(tài)因而發(fā)生重大而微妙的變化。本書所呈現(xiàn)的，是武選官的“前世”與“今生”，是成長過程與變化機緣，是皇帝、官僚群與制度互動的生動細節(jié)。

作者簡介

趙冬梅，北京大學歷史系副教授。主修宋史，并及晚唐五代，興趣在官僚制度、官僚生態(tài)、社會生活等。著有《武道彷徨：中國古代的武舉與武學》及論文若干，譯著《中國轉向內在：兩宋之際的文化內向》、《天潢貴胄：宋代宗室史》。

書籍目錄

序論“武選官”——在文官與軍職之外 上編 從內職到武選官：第三種官僚的誕生 　引言 　第一章　新官原從“末世”生 　　第一節(jié)　“諸使” 　　第二節(jié)　“使臣” 　第二章　從“陛下家臣”到帝國武選官 　　 　　第一節(jié)　朝廷“內職”原是霸府“家臣” 　　 　　第二節(jié)　“內職”的外任差遣 　　 　　第三節(jié)　塵埃落定：武選官的形成 　第三章　內在秩序與通用標尺 　　 　　第一節(jié)　從職位等級到品位等級：武階的形成 　　 　　第二節(jié)　以牧伯之官為序遷之寵 下編 宋代國家機器中的武選官 　引言 　第四章　宋代國家機器中的武選官：典型人物與一般圖像 　　第一節(jié)　四位武選官任職實例的詳細解讀 　　第二節(jié)　武選官在宋代國家機器中任職的一般圖像 　第五章　軍壁董戎，維護邊防 　　第一節(jié)　都部署體制的形成 　　第二節(jié)　結構、缺陷與終結 　第六章　捕盜捉賊，安靖地方 　　 　　第一節(jié)　州都監(jiān) 　　 　　第二節(jié)　巡檢 　第七章　最后的“近侍”：中央的武選官 　　第一節(jié)　“諸使類機構”與武選官 　　第二節(jié)　“通進賓贊，導達內外” 　第八章　武選官的選任 　　第一節(jié)　權力與機構 　　第二節(jié)　班行補授、呈試出官、磨勘轉遷 　　第三節(jié)　差遣注授 余論分類與隔離 　外一章　武選官研究的意義 參考文獻 后記

章節(jié)摘錄

插圖：轉運使是文官，由他來處理“郡守與護軍”之間的“怨隙”，“護軍”的不利地位是顯而易見的。皇帝作為游戲規(guī)則的制定者，其立場也不難想見。弱化的第三個指標是內職選任的制度化。內職的升遷本來在很大程度上依靠皇帝本人的“進拔”。翟守素自后晉天福初“補左班殿直，轉供奉官。自晉至漢，時亂位卑，祗役不暇。故勤雖至而功未立矣。洎周高祖以來，奉皇華，將密命，號為稱職者，屈指必數(shù)公首與之。世宗初平淮甸，詔公為蘄州兵馬監(jiān)押兼沿江巡檢，善修其職，遂改承天軍使，自是聲績聞于時矣”。郭守文自后周起便服務禁庭，但直到“素知其名”的宋太祖上臺，“經營四方，有澄清天下之志。勵兵謀帥之外，所難者乘使車傳密命之人。久始歸公以用之”，才登上升遷的快行道。倘若沒有周太祖、世宗、宋太祖的賞識任用，翟守素、郭守文諸人不過是內廷服役之人而已。這就是司馬光所說的，“天子擇其才者使將命四方，有能辦事則稍加進拔”。在內職人數(shù)較少的情況下，人人都有機會得到皇帝的直接關注，不立“程準”、由皇帝自行簡拔是可以實現(xiàn)的。隨著人數(shù)的增多，大多數(shù)內職無緣直接接觸皇帝，皇帝也沒有精力直接管理內職，“奉使者多訴勞逸不均”，建立選任機構、選任制度已是勢在必行。太宗太平興國二年（977），“始命御廚副使洛陽楊守素等點檢三班公事，權以內客省使廳事為局，總其名籍，差定其職任，考其殿最焉”，使臣的人事管理轉由制度而非皇帝個人掌握，內職在官僚化的道路上邁出了關鍵性的一步。咸平四年（1001），“詔三班院，使臣應經磨勘已轉班行者，改轉后七周年再與磨勘，其供奉官、侍禁、殿直、奉職差補班行及四年以上、借職三年以上者，并依例與磨勘”。

后記

這本書的基礎是我的博士論文。從1996年年中動筆到現(xiàn)在，爾來十有三年矣！寫了這么久，本來是希望把能想到的問題都搞清楚，完整地細節(jié)呈現(xiàn)北宋武選官的歷史形象。結果卻是問題越搞越多，而我也終于明白，未知的范圍原來取決于已知的邊界。到這里吧，就到這里——哪怕是暫時的，也須告一段落。歷史學的世界里，有趣的東西太多，在一個題目里扎下去是無限，跳出來舉目四望，同樣是無邊的好景。我需要轉換，去接觸新的領域。選擇到這里結束，還因為2010年年初是我的恩師?？偙笙壬陌耸畨鄢?。這樣一本小書也當不得壽禮，我只是想讓祝先生知道，我一直都在努力以他老人家為楷模。先生對生活極寬容，對學問極嚴肅。我雖不能至，心向往之。愿先生和師母健康！我喜歡看歷史中的人。對我來說，官僚制度是官員賴以生存的基本環(huán)境（當然不是全部），它劃分類別、標志等級、限制范圍、規(guī)定關系，決定了個人及群體的身份、地位與活動空間，而個人及群體在特定歷史條件下的特定選擇又反過來改造制度，促使它發(fā)生變化，甚至繁衍變異出新的制度。武選官的“前世”與“今生”，是制度與群體互動的極佳例證。好看的是細節(jié)。唐后期至宋，官職符號的演變令人眼花繚亂，先是職事官的階官化，接著是各種差遣（比如諸使與牧伯）的階官化，甚至高級軍職——“管軍”也出現(xiàn)了虛銜化的傾向。宋朝官制看上去的“亂”，在很大程度上便緣于這種名實變幻。我簡單采用了閻步克老師的“品位”與“職位”概念，借以直接揭示各種符號的本質。

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《文武之間:北宋武選官研究》：中國古代官僚等級制度研究。

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