需求分析

出版時(shí)間:2004-5  出版社:清華大學(xué)出版社  作者:David C.Hay  頁(yè)數(shù):372  字?jǐn)?shù):593000  譯者:孫學(xué)濤  
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內(nèi)容概要

本書首先明確了需求分析的目的及其重要性。然后作者通過介紹、分析現(xiàn)有的多種技術(shù),來解釋如何進(jìn)行有效的需求分析。書中為讀者掌握從商業(yè)角度到軟件構(gòu)架的過程提供了有效指導(dǎo)。    本書可作為軟件學(xué)院及大學(xué)計(jì)算機(jī)等專業(yè)相關(guān)課程的教材,也可以作為軟件公司各級(jí)管理和開發(fā)人員的參考資料。

作者簡(jiǎn)介

在穿孔卡、紙帶和打字機(jī)時(shí)代,David C.Hay就已經(jīng)開發(fā)出了基于數(shù)據(jù)庫(kù)的交互式系統(tǒng)。他是世界著名的Essential Strategise顧問公司的主管,他使用模式技術(shù)為其他公司提供幫助,構(gòu)造信息策略和構(gòu)架、定義廣泛的組織需求。

書籍目錄

第1章 軟件構(gòu)架框架  1.1 Zachman框架  1.2 構(gòu)架框架  1.3 分析過程  1.4 含義第2章 項(xiàng)目管理  2.1 引言  2.2 開發(fā)階段概述  2.3 關(guān)于戰(zhàn)略  2.4 關(guān)于需求分析  2.5 工序1:確定范圍  2.6 工序2:規(guī)劃工序  2.7 工序3:收集信息  2.8 工序4:對(duì)企業(yè)進(jìn)行描述  2.9 工序5:確定對(duì)新系統(tǒng)的需求  2.10 工序6:確定現(xiàn)有系統(tǒng)的環(huán)境  2.11 工序7:籌劃變遷  2.12 小結(jié)第3章 第1列:數(shù)據(jù)  3.1 對(duì)數(shù)據(jù)的看法  3.2 數(shù)據(jù)構(gòu)架簡(jiǎn)史  3.3 高級(jí)數(shù)據(jù)管理——元數(shù)據(jù)  3.4 圖——數(shù)據(jù)建模  3.5 使用實(shí)體/關(guān)系或?qū)ο竽P? 3.6 規(guī)范化  3.7 數(shù)據(jù)建模約定  3.8 實(shí)體/關(guān)系模型的驗(yàn)證  3.9 需求分析提交的結(jié)果——第1列  3.10 數(shù)據(jù)與其他列  3.11 結(jié)論第4章 第2列:行為  4.1 從企業(yè)所有者視圖到構(gòu)架師視圖  4.2 途徑  4.3 功能層次圖  4.4 依賴關(guān)系圖  4.5 數(shù)據(jù)流圖  4.6 IDEF0  4.7 UML行為圖  4.8 交互圖  4.9 用例  4.10 關(guān)于業(yè)務(wù)處理反向工程  4.11 功能和處理的詳細(xì)文檔  4.12 行為分析的隱含的意義  4.13 需求分析提交的結(jié)果——第2列  4.14 行為與其他列第5章 第4列:人員與組織  5.1 企業(yè)該如何組織(第1行)  5.2 第2行:企業(yè)所有者視圖  5.3 第3行:(人的)系統(tǒng)的本質(zhì)  5.4 該模型的含義  5.5 系統(tǒng)使用  5.6 需求分析提交的結(jié)果——第4列  5.7 人員、組織和其他列第6章 第3列:位置  6.1 第2行:地理  6.2 第3行:網(wǎng)絡(luò)(和其他列)  6.3 需求分析提交的結(jié)果——第3列第7章 第5列:時(shí)序  7.1 引言  7.2 第1行:范圍  7.3 第2行:企業(yè)所有者視圖  7.4 第3行:構(gòu)架師視圖  7.5 需求分析提交的結(jié)果——第5列  7.6 時(shí)序和其他列  7.7 結(jié)論第8章 第6列:動(dòng)機(jī)附錄A Zachman框架附錄B 數(shù)據(jù)建模技術(shù)比較:句法約定附錄C 商業(yè)規(guī)則組動(dòng)機(jī)模型附錄D 改進(jìn)的商業(yè)規(guī)則組動(dòng)機(jī)模型術(shù)語表

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