員工健康管理
出版時間：2011-9 出版社：田橙，余愛華，梁直厚、田橙、余愛華、 梁直厚 武漢大學出版社 (2011-09出版) 作者：田橙，余愛華，梁直厚 編 頁數：173
內容概要
《員工健康管理》是一門涉及醫(yī)學與管理學的交叉學科，《員工健康管理》將PDCA循環(huán)的概念引入員工健康管理的全過程，按照健康管理計劃、健康干預、健康檢查、健康評估與提高四個步驟對員工健康管理進行了系統(tǒng)的闡述，同時，還介紹了員工健康管理模式及其分類管理策略、員工健康管理檔案及實施中應注意的問題，并對員工健康管理的重點和難點，即健康體檢和健康干預兩大核心進行了重點介紹。健康體檢從體檢的準備工作、注意事項、體檢項目的意義等著手，強調了體檢的個性化。健康干預主要從生活方式干預、慢性非傳染性疾病防治、災難性病傷管理等三個層面講述了員工健康管理的干預措施。
作者簡介
田橙，急診醫(yī)學與工商管理雙碩士，副主任醫(yī)師?，F(xiàn)就職于中國船舶重工集團第七一二研究所，主要從事急診醫(yī)學與高血壓等疾病的防治工作，近年開始健康管理的研究。余愛華，軟件信息工程碩士，武漢大學人民醫(yī)院主管護師，長期從事老年病科臨床與體檢工作，對健康體檢和慢性病的防治有較深入的研究。梁直厚，醫(yī)學博士，華中科技大學附屬協(xié)和醫(yī)院副教授，主要研究遺傳性疾病與心腦血管疾病危險因素的防治，承擔多項國家自然科學基金項目。
書籍目錄
第一章 員工健康管理概論第一節(jié) 員工健康管理的定義第二節(jié) 員工健康管理的研究背景第三節(jié) 員工健康管理的基本內容及流程第四節(jié) 員工健康管理的主要業(yè)務模式及分類管理策略第五節(jié) 員工健康檔案管理第六節(jié) 員工健康管理的注意事項第二章 健康體檢第一節(jié) 體檢前的準備工作及注意事項第二節(jié) 體格檢查第三節(jié) 心電圖檢查第四節(jié) 腹部B超檢查第五節(jié) 胸部X線檢查第六節(jié) 實驗室檢查第三章 健康干預（一）生活方式管理第一節(jié) 科學飲食第二節(jié) 適當運動第三節(jié) 戒煙限酒第四節(jié) 心理健康第五節(jié) 職業(yè)危害第六節(jié) 防止意外第七節(jié) 正確就醫(yī)第八節(jié) 合理用藥第四章 健康干預（二）慢性非傳染性疾病防治第一節(jié) 冠心病的防治第二節(jié) 高血壓的防治第三節(jié) 血脂異常的防治第四節(jié) 糖尿病的防治第五節(jié) 肥胖的防治第六節(jié) 腫瘤的防治第七節(jié) 慢性阻塞性肺部疾病的防治第五章 健康干預（三）災難性病傷管理第一節(jié) 院前急救第二節(jié) 轉診和運送第三節(jié) 后續(xù)照顧參考文獻
章節(jié)摘錄
版權頁：插圖：二、企業(yè)管理者與企業(yè)員工的健康狀況不容樂觀在日益激烈的商業(yè)競爭中，企業(yè)管理者的能力在很大程度上決定企業(yè)的成敗，而管理者的健康是他們能否最大限度地發(fā)揮才干的關鍵因素之一。然而，職業(yè)壓力與不健康的生活方式導致中國企業(yè)管理者的健康狀況不容樂觀。2004年4月，《中國企業(yè)家》對國內企業(yè)家進行《企業(yè)家工作、健康與快樂狀況調查》的結果表明，腸胃等消化系統(tǒng)疾病占30.7 7%，高血糖、高血脂以及高血壓占23.08%，吸煙和飲酒過量占21.1 5%。同時90.6 %的企業(yè)家處于“過勞”狀態(tài)、28.3 %的企業(yè)家記憶力下降、26.4 %的企業(yè)家失眠。部分企業(yè)家如地產巨子湯臣集團湯君年、溫州民營企業(yè)家領袖王均瑤等的英年早逝，給企業(yè)帶來了不可估量的損失。據《中國青年報》子報《青年時訊》報告，衛(wèi)生部曾對10個城市上班族進行調查，發(fā)現(xiàn)處于亞健康狀態(tài)的人占48%，其中沿海城市高于內地城市，腦力勞動者高于體力勞動者，中年人高于青年人。同時，衛(wèi)生部下屬機構“中國保健科技學會”在全國16個省、市進行的健康狀況調查表明，北京人處于“亞健康”狀態(tài)的比例是75.3 %，上海所占比例是73.4 9%、廣東所占比例是73.4 1%。而且，因健康問題導致的過勞死事件頻繁發(fā)生，不僅給員工家庭帶來無法彌補的損失，企業(yè)形象也大打折扣。三、員工健康對企業(yè)工作效率的影響日趨明顯隨著社會的發(fā)展，健康在后工業(yè)化時代對社會生產力的影響越來越大。前工業(yè)化時代，判斷生產力的指標是勞動力；工業(yè)化時代判斷生產力的指標是機器，后工業(yè)化時代判斷生產力的指標是員工的效率，而員工的效率與員工的健康狀況密切相關，健康狀況不佳直接導致員工效率的降低。美國是最早進入后工業(yè)化時代的國家之一，最早感受到因員工健康問題對生產率的負面影響已經構成了對經濟發(fā)展的威脅和挑戰(zhàn)。
編輯推薦
《員工健康管理》是武漢大學出版社出版。
圖書封面
評論、評分、閱讀與下載