激勵與接入

前言

　　《法律經(jīng)濟學(xué)博士文叢》是由浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院政治經(jīng)濟學(xué)和西方經(jīng)濟學(xué)專業(yè)法律經(jīng)濟學(xué)研究方向博士研究生的博士學(xué)位論文集成的一套學(xué)術(shù)叢書?！　》山?jīng)濟學(xué)（或“法和經(jīng)濟學(xué)”）是一門法學(xué)與經(jīng)濟學(xué)的交叉學(xué)科，自20世紀(jì)50年代以來，在科斯、阿爾欽、卡拉布雷西和波斯納等人的倡導(dǎo)下，在西方學(xué)術(shù)界興起和蓬勃發(fā)展。盡管法律經(jīng)濟學(xué)自誕生以來就從來不是一場統(tǒng)一的學(xué)術(shù)運動，但是，大多數(shù)學(xué)者對于法律經(jīng)濟學(xué)的學(xué)科定位不外乎認(rèn)為是以下兩個方面：一是強調(diào)法律經(jīng)濟學(xué)的研究重心是剖析法律對社會經(jīng)濟活動的影響；二是強調(diào)法律經(jīng)濟學(xué)的研究重心是用經(jīng)濟學(xué)的理論和分析工具研究法律問題?！　≈袊箨懙姆山?jīng)濟學(xué)引進與研究，可以說是1978年改革開放以后的事情。在法學(xué)界，北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、吉林大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)和西南政法大學(xué)的法學(xué)院都活躍著一批法律經(jīng)濟學(xué)的研究者，其中北京大學(xué)法學(xué)院的朱蘇力教授在介紹和引進法律經(jīng)濟學(xué)理論，尤其是大力翻譯介紹波斯納教授的法律經(jīng)濟學(xué)文獻方面，做出了很大的努力和貢獻。在經(jīng)濟學(xué)界，中國社會科學(xué)院的張曙光教授、盛洪教授和復(fù)旦大學(xué)的張軍教授、山東大學(xué)的黃少安教授，在推動法律經(jīng)濟學(xué)的研究過程中，也做出了顯著的成績，法律經(jīng)濟學(xué)在國內(nèi)經(jīng)過20多年的發(fā)展，已經(jīng)成為一門受到法學(xué)界和經(jīng)濟學(xué)界愈來愈多關(guān)注的學(xué)科?！　≌憬髮W(xué)經(jīng)濟學(xué)院的學(xué)者對法律經(jīng)濟學(xué)的關(guān)注始于20世紀(jì)90年代初期，至今也不過十余年，浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院開設(shè)博士研究生的法律經(jīng)濟學(xué)相關(guān)課程及招收法律經(jīng)濟學(xué)研究方向的博士研究生，距今也只不過七至八年的時間。但是，可以欣喜地看到，浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院的從事法律經(jīng)濟學(xué)研究的師生經(jīng)過數(shù)年勤奮努力的研究，已經(jīng)在《經(jīng)濟研究》、《中國社會科學(xué)季刊》、《中國社會科學(xué)評論》、《經(jīng)濟學(xué)季刊》和《管理世界》等學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了數(shù)十篇高水平的學(xué)術(shù)論文。

內(nèi)容概要

　　《激勵與接入：版權(quán)制度的經(jīng)濟學(xué)研究》第二章為版權(quán)制度的歷史變遷，首先從復(fù)制技術(shù)變遷的視角詳細(xì)描述版權(quán)制度的歷史變遷過程，然后對版權(quán)制度在中國的發(fā)展進程作了特別說明。第三章是版權(quán)制度經(jīng)濟學(xué)研究的文獻回顧，通過評述各種關(guān)于版權(quán)經(jīng)濟學(xué)的理論，梳理出該領(lǐng)域發(fā)展的脈絡(luò)，并指出版權(quán)經(jīng)濟學(xué)研究可能的發(fā)展趨勢。第四章指出激勵與接人的困境是版權(quán)制度最根本的問題。通過闡述激勵與接人內(nèi)涵以及激勵與接人困境產(chǎn)生的原因，從三個層次概括和歸納出激勵與接人的均衡。

書籍目錄

1 導(dǎo)論1.1 研究選題的確定1.2 研究方法的應(yīng)用1.3 研究框架的構(gòu)建1.4 可能的研究創(chuàng)新2 版權(quán)制度的歷史變遷2.1 復(fù)制技術(shù)與版權(quán)制度變遷2.2 版權(quán)制度在中國的發(fā)展3 版權(quán)制度經(jīng)濟學(xué)研究：文獻回顧3.1 版權(quán)制度的經(jīng)濟學(xué)理論3.2 版權(quán)實施的經(jīng)濟學(xué)理論3.3 版權(quán)管理的經(jīng)濟學(xué)理論3.4 本章小結(jié)4 激勵與接入的均衡4.1 激勵與接入的內(nèi)涵4.2 激勵與接入的困境4.3 激勵與接人的多重均衡4.4 本章小結(jié)5 激勵與接入的最優(yōu)均衡5.1 最優(yōu)版權(quán)保護：理論模型5.2 版權(quán)保護維度與作品數(shù)量：實證研究5.3 激勵與接人的最優(yōu)均衡：米老鼠訴訟案5.4 本章小結(jié)6 激勵與接入的代際均衡6.1 原創(chuàng)收益與后續(xù)創(chuàng)新6.2 基于排名效應(yīng)的水平差異模型6.3 具有模仿創(chuàng)新效應(yīng)的垂直差異模型6.4 激勵與接人的代際均衡：案例研究6.5 本章小結(jié)7 激勵與接入的時際均衡7.1 技術(shù)變遷條件下的激勵與接入均衡7.2 激勵與接人的基期均衡7.3 時際均衡模型7.4 激勵與接人的時際均衡：手機鈴聲下載侵權(quán)案7.5 本章小結(jié)8 結(jié)論與啟示8.1 研究的基本結(jié)論8.2 進一步研究的方向參考文獻版權(quán)相關(guān)術(shù)語及英文原文附錄攻讀博士學(xué)位以來的主要科研成果后記

章節(jié)摘錄

　　本書的選題定位于版權(quán)法的法律經(jīng)濟學(xué)研究，擬采用的研究方法包括：　?。?）博弈論和新產(chǎn)業(yè)組織理論。20世紀(jì)70年代以后出現(xiàn)的新產(chǎn)業(yè)組織理論（NIO），以分析企業(yè)策略性行為為主旨，與以往傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)組織理論有較大差別。新產(chǎn)業(yè)組織理論區(qū)別于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論的首要標(biāo)志，在于理論研究方法的統(tǒng)一。博弈論已經(jīng)成了新產(chǎn)業(yè)組織理論研究的統(tǒng)一方法，其中非合作博弈理論及其分析方法又無疑居于統(tǒng)治地位。本書試圖運用博弈論和新產(chǎn)業(yè)組織理論分析創(chuàng)作者和傳播者在作品創(chuàng)作和版權(quán)實施等過程中所采取的策略性行為。在市場結(jié)構(gòu)理論的基礎(chǔ)上考慮廠商之間不同的策略性行為的相互影響，并建立各種特定的策略性行為模型，論述版權(quán)行業(yè)中的作品定價、產(chǎn)品差異化等問題。其中，在激勵與接人的代際均衡部分，構(gòu)建了基于排名效應(yīng)的水平差異模型、具有模仿創(chuàng)新效應(yīng)的垂直差異模型，分別說明水平差異型作品和垂直差異型作品的問題?！　。?）法律經(jīng)濟學(xué)和新制度經(jīng)濟學(xué)理論。本書引入經(jīng)濟學(xué)的分析方法對版權(quán)制度的相關(guān)問題進行研究，因此有必要理解法律的一般原則，并且在研究中必須注重經(jīng)濟學(xué)的分析方法與法理分析的相互滲透。法律經(jīng)濟學(xué)的研究方法和新制度經(jīng)濟學(xué)的基本概念都對本書的分析，產(chǎn)生重要的影響和借鑒意義。尤其是關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟學(xué)分析和產(chǎn)權(quán)理論對財產(chǎn)權(quán)的理解都將有助于本書的深化和拓展。同時，從法學(xué)層面對利益均衡原則以及激勵與接人困境進行深入探討也有助于理解本書的寫作立意。

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