聚焦式會話藝術(shù)
出版時間：2005-8 出版社：復旦大學 作者：布萊恩·斯坦菲爾德 譯者：杜文君
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內(nèi)容概要
《在工作中獲得集體智慧的100種方法》主要內(nèi)容：建導(Facilitation)：建設(shè)性地引導，參與式管理風格所需掌握的各類技能的總稱。群體建導是一個群體互動過程，建導技能為這個過程提供架構(gòu)性、步驟化的方法，來幫助群體在有限的時間和財力內(nèi)，達成清晰的共識決定，形成切實可行的實施計劃，以達到“溝通有效率，開會出共識，業(yè)績大提高”的效果。
建導師在群體的思考和過程中是一個中立的角色。建導師的別名是“群體成果的助產(chǎn)士”。本套叢書在中國首次全面系統(tǒng)地介紹建導這一“群策能力”的理念與方法。
穩(wěn)泰管理咨詢(上海)有限公司和美國ICA合作，引進ToP建導技能并在此基礎(chǔ)上二次開發(fā)適合中國人的穩(wěn)泰建導”課程。穩(wěn)泰致力于傳播有深厚學術(shù)底蘊支持并得到實踐檢驗的簡單管理工具和技能。
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