全新商用色彩設計指南

出版時間:2008-9  出版社:中國青年出版社  作者:北京領先空間商用色彩研究中心  頁數(shù):119  
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前言

為了建設“和諧視覺”的環(huán)境,推動色彩設計技術(shù)水平,增加專業(yè)設計師崗位競爭能力,促進色彩設計應用產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,引領和規(guī)范全國色彩行業(yè)的職業(yè)培訓市場,人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心委托北京領先空間商用色彩研究中心在全國開展色彩設計、調(diào)色設計、配色設計等技能培訓活動。目前大多數(shù)設計師在設計色彩時“憑感覺”,而沒有色彩設計方法,在國際上也是同樣的情況。為了改變在色彩設計中沒有方法的現(xiàn)象,中國北京領先空間商用色彩研究中心的國內(nèi)外專家.以中國色彩研究歷史文化為背景,用了漫長的時間,進行了大量的科學研究和實驗,創(chuàng)造性建立了專為色彩設計應用的顏色系統(tǒng)“商用色彩設計體系”。以體系為色彩設計平臺.用色彩量化的設計方法能解決色彩設計中沒有方法的問題,同時解決了“從色彩心理感到用量化色彩設計表現(xiàn)”完成了色彩設計“從無法到有法”的質(zhì)的改變,做到“設計思想與設計目標統(tǒng)一”。色彩設計的方法和形式:商用色彩設計體系創(chuàng)造性地提出了“顏色量化設計”色彩教育的新理念,它采用了自然顏色和人文色彩交叉式綜合教育方式,即30的理論加70的顏色強化技能訓練,建立“物理顏色設計”和“心理色彩感受”之間的科學聯(lián)系;以商用色彩設計體系的空間來設計和詮釋顏色之間的關系.用商用色彩設計體系的各種規(guī)律為顏色調(diào)和進行設計,將設計中“色彩感覺”轉(zhuǎn)化為“量化應用”;創(chuàng)新地提出了“顏色刺激量”學說,解決了顏色設計與心理量化微調(diào)的問題;用顏色“屬性設計”理論解決顏色在設計應用中的基本調(diào)和問題,提高了設計師對色彩綜合掌控能力。

內(nèi)容概要

商用色彩設計體系采用自然顏色和人文色彩交叉的綜合設計模式,建立物理顏色設計和心理色彩感受之間的科學聯(lián)系,以商用色彩設計體系的空間來設計和詮釋顏色之間的關系,解決顏色在設計應用中的基本調(diào)和問題,提高設計師對色彩的綜合駕馭能力。    商用色彩設計理論和體系擁有43萬個完美可實現(xiàn)的顏色空間,將顏色空間的調(diào)和規(guī)律用視覺化的形式表現(xiàn),便于與人們溝通,通過簡單、明了的方法教會人們?nèi)绾握_看待顏色、使用顏色、設計顏色的方法。熟練掌握商用色彩設計體系的顏色表述方法、屬性和規(guī)律、設計方法和表現(xiàn)手段才是掌控顏色的唯一入門途徑。

書籍目錄

第一章  體系篇  1  認識商用色彩設計體系    1.1  什么是商用色彩設計體系    1.2  商用色彩設計體系的理論來源    1.3  商用色彩設計體系的產(chǎn)生  2  商用色彩設計體系的表述方法    2.1  基準色的表述    2.2  色相圓環(huán)表述    2.3  色位的表述    2.4  色彩空間表述    2.5  顏色的編碼表述    2.6  色彩設計區(qū)域表述    2.7  等色相空間表述    2.8  全色相設計區(qū)域表示    2.9  顏色心理圓環(huán)和三角  3  商用色彩設計體系基本屬性調(diào)和規(guī)律    3.1  三角色位(點)規(guī)律    3.2  三角黑度、白度、彩度(線)規(guī)律    3.3  三角區(qū)域規(guī)律    3.4  色相(角)規(guī)律    3.5  綜合調(diào)和規(guī)律  4  商用色彩設計體系刺激量    4.1  什么是刺激量    4.2  色相刺激量    4.3  色位刺激量  5  主色、輔助色、點綴色    5.1  色彩設計與面積    5.2  黃金比例(1:1.6  18)    5.3  黃金比例與色彩構(gòu)圖    5.4  黃金比例與主色、輔助色、點綴芭  6  色彩分析法    6.1  為什么需要顏色量化分析    6.2  色彩分析方法  7  色彩設計方法    7.1  顏色基本屬性設計方法介紹    7.2  色位設計的十要素    7.3  商用色彩設計方法第二章  心理篇  1  色彩心理研究    1.1  心理與色彩    1.2  心理色彩與設計應用研究三大范疇    1.3  色彩心理研究范圍    1.4  色彩記憶的形成    1.5  色彩記憶形式對比    1.6  心理與色彩研究歷史簡介  2  商用色彩設計體系與色彩心理研究    2.1  物理顏色與心理色彩    2.2  生理色彩機能與心理色彩反映    2.3  心理色彩的評價模式(心理色彩的量化定位)  3  商用色彩設計體系與心理色彩語言    3.1  圓環(huán)心理色彩語言(單性色相顏色心理)    3.2  三角心理色彩語言(區(qū)域顏色心理)    3.3  組合顏色心理  4  商用色彩設計體系心理色彩應用    4.1  色相刺激量變化與心理變化之間的聯(lián)系    4.2  色位刺激量變化與心理變化之間的聯(lián)系    4.3  如何應用色彩刺激量調(diào)整心理感受    4.4  應用案例第三章  實戰(zhàn)篇  1  實戰(zhàn)秘笈  2  L設計法    2.1  上角法    2.2  下角法    2.3  外角法    2.4  上中角法    2.5  內(nèi)中角法    2.6  下中角法    2.7  中角法附錄  商用色彩設計體系用圖  國際商用色彩設計學會簡介  商用色彩設計知識總匯

章節(jié)摘錄

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用戶評論 (總計10條)

 
 

  •   不錯一本配色書。就是說明的時候有點費解,配色較少。
  •   說實話!這本書讀起來挺枯燥的!當然也很實用!要想發(fā)揮這本書的價值所在,你得跟著他的思路走,要一邊想一邊看!否則白買了!當然!這本書不怎么生動,要想投入進去!很考驗人哦!而且這個價位有點高了!總的來說!買了不后悔吧
  •   印刷色彩設計指南,值得一讀
  •   學色彩的朋友可以研究研究。
  •   發(fā)貨速度慢,書還不錯
  •   里面提出新的概念和理論,但是也能用舊有的理論來套換。
    不外乎也就是色調(diào)配色,色相配色,類似色配色,近似色配色等理論的新的提法。
    在閱讀的過程中,發(fā)現(xiàn)有名稱——色貌,但是里面并沒詳細的講解怎樣確定色貌的方法,只是泛泛而談,我嘗試了下,只有精通色彩的人才能大概找到一個顏色的色貌范圍,而不能確確的確定。
    不過過其中有一點我很贊成,藍色的補色最強的是黃色,而不是橙色,這個在現(xiàn)實生活中對比確實如此,而不是PCCS理論說的藍橙互補。
  •   東西很不錯啊,比較實用。
  •   貴了點 我在書城買現(xiàn)書 所有書都是八折優(yōu)惠 但這本書 還是值得一看
  •   這本書編的很好,講的也很到位,很細,有點不足的就是講的東西感覺還是有點少了!對于價格方面,感覺有點貴!
  •   本來對這本書抱了很大的期望,但是看過后有點失望。書中的一些理論和其他顏色方面的理論有相似性,有些就是換了個不一樣的稱呼但本質(zhì)是一樣的。如果以前看過其他顏色方面的書,好處是一些基礎可以加深,壞處是容易概念混淆。而且,此書的理論弄的太復雜,看得人眼花繚亂。最重要的一點,書中自設的顏色值沒有說明怎么轉(zhuǎn)換成印刷cmyk,也就是說缺少實際操作設計方法,只是說了自編的一套理論,舉了些例子。建議大家可以參考一下,但是決沒有簡介說的和你因而聯(lián)想的那么好。
 

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