經(jīng)濟增長階段與人力資本積累階段關(guān)聯(lián)機制研究

內(nèi)容概要

　　《經(jīng)濟增長階段與人力資本積累階段關(guān)聯(lián)機制研究：對中國西部地區(qū)實證考察》通過比較深入的研究，見解獨到地提出，造成我國經(jīng)濟社會發(fā)展差距日益拉大的一個最主要原因是由于人力資本積累的差距所造成的，只有通過調(diào)整人力資本積累的政策，不斷縮小東西部地區(qū)之間人力資本積累的差距，才能從根本上遏制住東西部經(jīng)濟社會發(fā)展差距不斷拉大的趨勢。

書籍目錄

序?qū)д摰?章 經(jīng)濟增長與人力資本積累1.1 經(jīng)濟增長理論1.2 人力資本理論1.3 經(jīng)濟增長與人力資本（積累）關(guān)系的研究1.4 經(jīng)濟增長階段與人力資本積累階段的關(guān)系第2章 經(jīng)濟增長階段與人力資本積累階段2.1 經(jīng)濟增長階段理論2.2 人力資本積累階段的研究2.3 經(jīng)濟增長階段與人力資本積累階段相關(guān)性的歷史考察：科技部分2.4 經(jīng)濟增長階段與人力資本積累階段相關(guān)性的歷史考察：教育部分第3章 經(jīng)濟增長階段與人力資本積累階段的關(guān)聯(lián)機制研究3.1 經(jīng)濟增長階段與人力資本積累階段關(guān)聯(lián)機制的模型構(gòu)建3.2 科技驅(qū)動：經(jīng)濟增長與人力資本積累的相關(guān)性研究3.3 知識應用：知識增長與制度變遷的相關(guān)性研究3.4 教育驅(qū)動：經(jīng)濟增長與人力資本積累的相關(guān)性研究3.5 就業(yè)實現(xiàn)：人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相關(guān)性研究第4章 西部地區(qū)所處經(jīng)濟增長階段與人力資本積累階段的實證分析4.1 關(guān)于西部地區(qū)所處經(jīng)濟增長階段的考察4.2 關(guān)于西部地區(qū)所處人力資本積累階段的考察4.3 關(guān)于西部地區(qū)經(jīng)濟增長階段與人力資本積累階段關(guān)聯(lián)程度的考察4.4 關(guān)于西部地區(qū)科技教育驅(qū)動能力的考察4.5 關(guān)于西部地區(qū)三次產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的預測.第5章 西部地區(qū)人力資本積累實現(xiàn)階段性跨越的政策調(diào)整建議5.1 西部地區(qū)實現(xiàn)人力資本積累階段性跨越的宏觀政策調(diào)整建議5.2 西部地區(qū)科技發(fā)展的政策調(diào)整建議5.3 西部地區(qū)促進人力資本積累的教育政策建議5.4 雙輪驅(qū)動人力資本積累促進西部地區(qū)經(jīng)濟增長向經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)變的政策建議后記

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