公共知識

前言

　　根據(jù)人事部發(fā)布實施的《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（2006年1月1日起執(zhí)行），全國各地事業(yè)單位新進人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。公開招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進行。考試內(nèi)容應為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能?？荚嚳颇颗c方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定?！　∠鄬τ诠珓諉T招考，事業(yè)單位招考更多凸顯出用人單位對考生能力的個別化需求，不同的用人單位在考試內(nèi)容、形式與擇人標準上存在較大差異。而作為考生，唯有清晰地把握事業(yè)單位招考對考生素質(zhì)的基本要求，有的放矢地進行復習備考，才有可能在事業(yè)單位招考中取得理想的成績?！　≡诖诉^程中，選擇一套科學高效的考試輔導教材是精確把握事業(yè)單位招考命題方向、梳理知識要點、強化考試技能，乃至最終取得高分的前提。與公務員考試相比，目前的事業(yè)單位招考尚缺乏細致的應試方法研究，以至于不少考生在面臨事業(yè)單位招考時感到無從下手。在此情況下，我們特組織了一批專門從事事業(yè)單位招考研究的專家學者，編寫了2010年《全國事業(yè)單位公開招考輔導教材》?！　矔ㄋ膬?，分別為：　　《綜合能力與寫作》。主要介紹與事業(yè)單位工作人員的職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考察的基本素質(zhì)和能力要素，主要包括閱讀理解能力、數(shù)學運算能力、邏輯推理能力與應用題解析能力等內(nèi)容，幫助考生提高綜合能力?！　　豆仓R》。簡要介紹各地事業(yè)單位招考的有關政策，并根據(jù)當前事業(yè)單位招考的特點，主要介紹事業(yè)單位工作人員必備的各類常識，其中包括政治常識、經(jīng)濟常識、人文常識、哲學常識、科技常識及法學常識等，以法學常識為重點。

內(nèi)容概要

　　《公共知識（2010年通用版）》簡要介紹各地事業(yè)單位招考的有關政策，并根據(jù)當前事業(yè)單位招考的特點，主要介紹事業(yè)單位工作人員必備的各類常識，其中包括政治常識、經(jīng)濟常識、人文常識、哲學常識、科技常識及法學常識等，以法學常識為重點。

書籍目錄

第一部分　各地事業(yè)單位招考工作人員相關政策第一章　國家機關有關事業(yè)單位錄用考試政策解析第二章　全國各省市地區(qū)事業(yè)單位招考政策綜述第二部分　全國事業(yè)單位招考公共知識輔導第一章　法學常識　第一節(jié)　法理學　第二節(jié)　憲法　第三節(jié)　刑法　第四節(jié)　刑事訴訟法　第五節(jié)　行政法　第六節(jié)　商法　第七節(jié)　民法　第八節(jié)　民事訴訟法　第九節(jié)　經(jīng)濟法　第十節(jié)　勞動合同法　第十一節(jié)　物權法　第十二節(jié)　強化訓練試題及參考答案第二章　馬克思主義哲學原理第一節(jié)　哲學與哲學的基本問題第二節(jié)　馬克思主義哲學的基本特征第三節(jié)　世界的物質(zhì)性第四節(jié)　意識的產(chǎn)生、本質(zhì)和作用　第五節(jié)　辯證法與辯證唯物主義　第六節(jié)　人類社會與歷史唯物主義第七節(jié)　認識論第八節(jié)　強化訓練試題及參考答案第三章　馬 克思主義中國化的理論成果第一節(jié)　毛澤東思想第二節(jié)　鄧小平理論與“三個代表”重要思想第三節(jié)　社會主義本質(zhì)以及社會主義初級階段的基本路線第四節(jié)　科學發(fā)展觀與中國特色社會主義建設的發(fā)展戰(zhàn)略第五節(jié)　社會主義市場經(jīng)濟與社會主義初級階段的生產(chǎn)關系第六節(jié)　社會主義政治文明第七節(jié)　中國特色社會主義文化第八節(jié)　強化訓練試題及參考答案第四章　社會經(jīng)濟常識第一節(jié)　政治經(jīng)濟學概論第二節(jié)　馬克思主義政治經(jīng)濟學的一般原理第三節(jié)　社會主義市場經(jīng)濟體制第四節(jié)　強化訓練試題及參考答案第五章　科技常識第一節(jié)　現(xiàn)代科技的基本概念和常識第二節(jié)　高新技術與可持續(xù)發(fā)展第三節(jié)　強化訓練試題及參考答案第六章　人文歷史常識第一節(jié)　人文常識選摘第二節(jié)　歷史常識知識點摘要第三節(jié)　強化訓練試題及參考答案第七章　形勢與政策第一節(jié)　2009年政府工作報告第二節(jié)　2009年1—10月國內(nèi)外重要時政第三節(jié)　社會主義新農(nóng)村建設第四節(jié)　強化訓練試題及參考答案

章節(jié)摘錄

　　一、事業(yè)單位概況及分類　　國務院發(fā)布的《關于修改（事業(yè)單位登記管理暫行條例）的決定》（中華人民共和國國務院令第411號），對事業(yè)單位概況及分類進行了規(guī)定。結合我國事業(yè)單位情況，以下進行簡要介紹?！　。ㄒ唬┦聵I(yè)單位概述　　1.事業(yè)單位概念　　事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位依法舉辦的營利性經(jīng)營組織，必須實行獨立核算，依照國家有關公司、企業(yè)等經(jīng)營組織的法律、法規(guī)登記管理?！　?.事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨　?。?）事業(yè)單位的性質(zhì)。事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的。事業(yè)單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以贏利為目的，是一些國家機構的分支?！　∑髽I(yè)單位就是以贏利為目的的公司或機構，一般是自負盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負盈虧”意即：自己承擔虧損與贏利的后果，有一定的自主權。企業(yè)單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業(yè)單位；私企就是屬個人所有的企業(yè)單位?！　。?）事業(yè)單位的宗旨。事業(yè)單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，行為依據(jù)有關法律，所做出的決定多具有強制力，人員工資來源多為財政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同，發(fā)生勞動爭議后，事業(yè)單位進行人事仲裁。

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