出版時間:2005-8 出版社:文化藝術出版社 作者:三妮 頁數(shù):260
Tag標簽:無
內(nèi)容概要
成功的最大障礙是沒有人看見你的成就,多數(shù)人之所以失敗并非因為沒有才華或能力,問題是沒有人知道。 提高你的能見度,可以為你在舞會中成就一段羅曼史,在職場上實現(xiàn)你延遲已久的升遷夢,在市場上則可以擴大企業(yè)的利益。 對個人而言,形象絕對比資源或技能更重要。 形象法則強調的是:如果你無法讓別人發(fā)現(xiàn)你的內(nèi)涵,便注定要失敗。 任何人都必須呈現(xiàn)出特定一致的形象,再有價值的人也無法承受默默無聞的傷害。切記,與其做無人知曉的冠軍,不如當個萬眾矚目的挑戰(zhàn)者。
書籍目錄
上編 理論篇 第一章 ISS形象系統(tǒng) 第一節(jié) 什么是ISS形象系統(tǒng) 第二節(jié) 形象成功之路 第三節(jié) 改變形象,永不延遲 第二章 ISS形象六融魔法 第一節(jié) 色彩 第二節(jié) 服飾 第三節(jié) 容貌 第四節(jié) 發(fā)型 第五節(jié) 姿態(tài) 第六節(jié) 場合 第三章 ISS形象八訣 第一節(jié) 名字 第二節(jié) 外表 第三節(jié) 實力 第四節(jié) 變通 第五節(jié) 信譽 第六節(jié) 堅持 第七節(jié) 成長 第八節(jié) 獨立 第四章 ISS強熱形象六種 第一節(jié) 首腦政要形象 第二節(jié) 時代精英形象 第三節(jié) 時尚明星形象 第四節(jié) 行業(yè)專家形象 第五節(jié) 熱情伙伴形象 第六節(jié) 樸實服務形象下篇 實踐篇 第五章 愛情中的形象 第一節(jié) 愛之色——你的愛情色彩 第二節(jié) 愛之容——你的愛情妝容 第三節(jié) 愛之裝——你的愛情服飾 第四節(jié) 愛之姿——你的愛情姿態(tài) 第五節(jié) 愛之約——你的愛情屬相 第六節(jié) 愛之心——你的愛情測試 第六章 求職中的形象 第七章 日常生活中的形象附錄
章節(jié)摘錄
書摘服飾禮儀是人們在交往過程中為了表示相互的尊重與友好,達到交往的和諧而體現(xiàn)在服飾上的一種行為規(guī)范。 職業(yè)禮儀是在人際交往中,以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程,涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。 在面試時,除儀態(tài)、談吐要得體外,你的著裝更應該恰到好處。面試著裝的重要性,雖然有人不愿意承認,但是,一個人在別人心目中的印象確實受其服飾的影響,即使是對形象沒有任何好惡的人,也會因為你十分注意衣著的修飾而認為你是一個認真敬業(yè)的人。 萊卡(中國)有限公司的一位負責人曾就面試的服飾指出:在面試時,不一定要穿得很好,但一定要得體、大方。 作為一個即將走上工作崗位的年輕人,你的著裝首先要體現(xiàn)青春和朝氣,展示于社會的第一印象應該是大方、整潔。同時,你的穿著還要給人以信得過、穩(wěn)重、干練的感覺。 試想,你剛接到了某公司的面試通知,如果你非常重視這次應聘,就會做認真地準備,不僅是面試的內(nèi)容,還包括面試的形象,你的發(fā)型和面部都煥然一新,皮鞋擦得锃亮,上衣和領帶都是正式的款式,手里提著個質量好的公文包。顯然,你的面試衣著是經(jīng)過認真選擇的,你試圖用形象來表現(xiàn)你的能力與素質。設想,早上起來,你一邊吃早飯,一邊進行著面試的試演,其實你感到精神有些緊張。但是,走在路上,在別人眼里,你儼然就像個年輕有為的職業(yè)經(jīng)理人了。 切記,你,才是面試的焦點! 不要讓服飾喧賓奪主,你的著裝始終要為推銷你的自我服務。 一般情況下,穿深顏色的衣服合適,這樣會讓考官覺得你真誠、踏實;和別人著裝比較相近的情況下,你可以用一點小的東西來裝點自己,讓你更有活力,比如說小絲巾等;而白色的衣服只適合去應聘娛樂類的工作。 你的服飾一定要適應應聘職位工作的需要,根據(jù)所應聘的工作性質和類型,確定自己的穿著,這是一個較穩(wěn)妥的做法。 服裝密碼(Dress Code),指的是服裝上的規(guī)定,這些不成文的習俗是從西方傳來的。一般來說,最保險的面試服裝就是男性穿著西裝領帶,女性穿著裙裝。P204-205
編輯推薦
你想在激烈的求職競爭中脫穎而出嗎?你想成功地塑造自己的職業(yè)形象嗎?本書為你帶來最全面的職業(yè)形象規(guī)劃計劃——ISS形象系統(tǒng):Image Sucess System,內(nèi)容包括了色彩、服飾、容貌、發(fā)型、姿態(tài)、場合六個方面。提高你的能見度,你在職場一定可以更瀟灑。
圖書封面
圖書標簽Tags
無
評論、評分、閱讀與下載