工資政策問答

內(nèi)容概要

2000年中國勞動社會保障出版社出版了一套“維護勞動者權益金袋鼠叢書”，全套書共9種，它以實際生活中大量發(fā)生或可能遇到的勞動糾紛案例為主線，配以權威專家評析和相應法律法規(guī)作參考，深入淺出、簡明扼要地介紹了勞動者維護自身權益所必須了解的現(xiàn)行勞動社會保障法律法規(guī)。該叢書一經(jīng)面市，即受到廣大讀者的好評。精心的設計與制作，通俗易懂的語言及貼近讀者的話題，使該叢書獲得社會的廣泛認同，并于2002年獲得第十三屆中國圖書獎。　　圍繞著維權的話題，我們又出版了一系列相關圖書。但勞動社會保障問題政策性極強，新政策不斷出臺，而這些政策都與廣大勞動者的切身利益息息相關。如何能及時地將國家的最新政策以通俗易懂的語言傳遞給廣大勞動者是我們追求的目標。為此，我們組織編寫了“金袋鼠叢書·政策問答系列”，目的是進一步滿足廣大讀者對勞動保障政策法律知識的需求，讓老百姓了解政策，能夠自覺地維護自身的合法權益?！　≡搮矔蓢覄趧颖Ｕ喜糠ㄖ扑舅鹃L閆寶卿同志主編，撰稿人均來自勞動保障部門政策制定機構和研究機構。權威實用、通俗易懂是本叢書的最大特點。希望本叢書能夠滿足您的需要。本叢書既適合普通勞動者閱讀，也適合企業(yè)勞動工資（人力資源）管理人員、勞動保障法律政策咨詢?nèi)藛T查詢使用。

書籍目錄

一、基本知識  1.什么是工資？工資都包括哪些內(nèi)容？  2.如何理解按勞分配和同工同酬的工資分配原則？  3.用人單位哪些支出項目必須列入工資總額的統(tǒng)計范圍？  4.用人單位發(fā)放給勞動者個人的哪些支出項目可以不計入工資總額的統(tǒng)計范圍？  5.計時工資指的是什么？  6.計件工資指的是什么？  7.獎金指的是什么？  8.津貼和補貼的含義是什么？  9.加班加點工資指的是什么？  10.特殊情況下支付的工資指的是什么？  11.什么是標準工資和非標準工資？  12.什么是工資水平？二、最低工資  13.什么是最低工資和最低工資標準？  14.我國為什么要實行最低工資保障制度？  15.最低工資保障制度適用于哪些用人單位和勞動者？  16.最低工資標準由哪些部分組成？  17.確定和調(diào)整最低工資標準應考慮什么因素？  18.最低工資標準確定委布的程序是怎樣的？  19.最低工資標準有哪幾種形式？  20.不同地區(qū)最低工資標準一樣嗎？  21.現(xiàn)行我國最低工資標準是怎樣的？  22.最低工資調(diào)整的周期是怎么規(guī)定的？  23.最低工資是否包括職工自己繳納的養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費？  24.試用期工資能低于最低工資標準嗎？  25.實行計件工資或提成工資形式的企業(yè)，如何支付最低工資？  26.勞動者由于本人原因未提供正常勞動的還能受到最低工資保障嗎？三、工資支付四、工作時間和加班工資五、工資與納稅六、宏觀調(diào)控與企業(yè)基本工資制度七、工資集體協(xié)商八、機關事業(yè)單位的工資

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    工資政策問答 PDF格式下載

---