采購(gòu)員

內(nèi)容概要

為推動(dòng)采購(gòu)師職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開展，在采購(gòu)師從業(yè)人員中推行國(guó)家職業(yè)資格證書制度，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心在完成《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)——采購(gòu)師（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》）制定工作的基礎(chǔ)上，組織參加《標(biāo)準(zhǔn)》編寫和審定的專家及其他有關(guān)專家，編寫了《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程——采購(gòu)師》（以下簡(jiǎn)稱《教程》）?！督坛獭肪o貼《標(biāo)準(zhǔn)》，內(nèi)容上，力求體現(xiàn)“以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心”的指導(dǎo)思想，突出職業(yè)培訓(xùn)特色；結(jié)構(gòu)上，針對(duì)采購(gòu)師職業(yè)活動(dòng)的領(lǐng)域，按照模塊化的方式，分級(jí)別進(jìn)行編寫。《教程》的基礎(chǔ)知識(shí)部分內(nèi)容涵蓋《標(biāo)準(zhǔn)》的“基本要求”；技能部分的章對(duì)應(yīng)于《標(biāo)準(zhǔn)》的“職業(yè)功能”，節(jié)對(duì)應(yīng)于《標(biāo)準(zhǔn)》的“工作內(nèi)容”，節(jié)中闡述的內(nèi)容對(duì)應(yīng)于《標(biāo)準(zhǔn)》的“技能要求”和“相關(guān)知識(shí)”。

書籍目錄

第一章 需求分析　第一節(jié) 市場(chǎng)調(diào)查　第二節(jié) 需求確定第二章 采購(gòu)洽商　第一節(jié) 供應(yīng)商選擇　第二節(jié) 商務(wù)洽談　第三節(jié) 采購(gòu)合同簽訂第三章 采購(gòu)合同履行　第一節(jié) 訂單管理　第二節(jié) 貨款支付　第三節(jié) 進(jìn)貨與驗(yàn)收　第四節(jié) 退貨和換貨第四章 供應(yīng)商管理　第一節(jié) 供應(yīng)商關(guān)系管理　第二節(jié) 供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估第五章 采購(gòu)信息管理　第一節(jié) 采購(gòu)信息采集　第二節(jié) 采購(gòu)信息處理

章節(jié)摘錄

插圖：采購(gòu)中的現(xiàn)金支付大多屬于費(fèi)用和小額物品采購(gòu)支付。對(duì)此，各企業(yè)都規(guī)定了支付和控制流程。財(cái)務(wù)處作為各公司財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全公司資金結(jié)算劃撥。一般單項(xiàng)采購(gòu)費(fèi)用開支達(dá)到規(guī)定金額，就須先填寫內(nèi)部請(qǐng)款單，經(jīng)賬務(wù)中心審核簽證后，方可由出納向內(nèi)部銀行申請(qǐng)付款。費(fèi)用支付憑證實(shí)行“主辦會(huì)計(jì)簽證制”，分公司主辦會(huì)計(jì)（財(cái)務(wù)科長(zhǎng)）對(duì)費(fèi)用支付的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，這也是對(duì)其業(yè)績(jī)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》，現(xiàn)金支付和現(xiàn)金管理應(yīng)遵循的基本原則是：（1）開戶單位庫(kù)存現(xiàn)金一律實(shí)行限額管理。（2）不準(zhǔn)擅自坐支現(xiàn)金。坐支現(xiàn)金容易打亂現(xiàn)金收支渠道，不利于開戶銀行對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。（3）企業(yè)收入的現(xiàn)金不準(zhǔn)作為儲(chǔ)蓄存款存儲(chǔ)。

編輯推薦

《采購(gòu)員》結(jié)合案例，采用大量實(shí)踐工作時(shí)使用的表單，力求使讀者在學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)能夠掌握更多的工作技能，在短時(shí)間內(nèi)熟悉采購(gòu)員的工作流程。

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