你在為誰工作

出版時(shí)間:2010-5  出版社:中國(guó)物資出版社  作者:張珈豪  頁數(shù):224  

前言

  你工作快樂嗎?  有沒有覺得干了一段時(shí)間以后工作很不開心?有沒有覺得自己入錯(cuò)了行?有沒有覺得自己沒有得到應(yīng)得的待遇?有沒有覺得工作像一團(tuán)亂麻每天上班都是一種痛苦?有沒有很想換個(gè)工作?有沒有覺得現(xiàn)在的公司并沒有當(dāng)初想象得那么好?有沒有覺得這份工作是當(dāng)初因?yàn)樯鎵毫Χ业?,?shí)在不適合自己?  面對(duì)這些問題,如果你的回答統(tǒng)統(tǒng)是“有”。于是,面對(duì)工作,你不快樂。那么,你有沒有想過,你為什么不快樂呢?  因?yàn)槟惆压ぷ鳟?dāng)做是你的職業(yè),卻并不是你的事業(yè)。你愿意為自己的事業(yè)“拋頭顱、灑熱血”,即使痛苦也快樂。不是事業(yè)的職業(yè),即便快樂也痛苦,因?yàn)槟遣皇悄愕淖非蟆?/pre>

內(nèi)容概要

本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題,并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念,責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)?! ≡诠ぷ髦?,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益?! ∧氵€是在不快樂地工作著嗎?  打開這本書,讓它告訴你工作的意義是什么,幫你找到工作的動(dòng)力,從而帶領(lǐng)你感受工作的樂趣所在!

作者簡(jiǎn)介

張珈豪,中國(guó)執(zhí)行力專家,勝大世紀(jì)集團(tuán)董事長(zhǎng),歐翼科技董事長(zhǎng),漢唐咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)。 
  張珈豪老師通曉中國(guó)傳統(tǒng)文化和西方現(xiàn)代科學(xué)管理理論,是中國(guó)知名的執(zhí)行力專家,其開設(shè)的執(zhí)行力總裁班已有幾千位企業(yè)家參加。張老師有超過10年的演講授課經(jīng)驗(yàn),演講近2000場(chǎng),擁有精湛的互動(dòng)演講技巧,深厚的文化底蘊(yùn)。張老師以《道德經(jīng)》為核心思想研發(fā)的“君道”課程是頂級(jí)企業(yè)家的必修課程。

書籍目錄

第一章 你在為誰工作 工作不僅僅為養(yǎng)家糊口 你是在為老板、為公司而工作嗎 為自己的價(jià)值體現(xiàn)而工作 為自己的成長(zhǎng)、發(fā)展而工作 為自己的未來而工作 測(cè)出真實(shí)的自己第二章 今天,你努力工作了嗎 工作不努力,態(tài)度有問題 努力工作是一種力量 堅(jiān)毅、勤奮、忘我是努力工作的標(biāo)簽 可以平凡,但不能不努力 今天努力地工作是為了明天工作的如意 測(cè)出真實(shí)的自己第三章 責(zé)任,你無法回避 責(zé)任,工作的基石 對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé) 職責(zé)所在,你必須面對(duì) 做一個(gè)負(fù)責(zé)任員工的5項(xiàng)修煉 用責(zé)任保證績(jī)效 測(cè)出真實(shí)的自己第四章 忠誠(chéng),個(gè)人工作品質(zhì)的烙印 忠誠(chéng)勝于能力 忠誠(chéng)是你的立身之本 與公司同舟共濟(jì) 忠誠(chéng)不是愚忠 做忠誠(chéng)員工的5個(gè)必須 測(cè)出真實(shí)的自己第五章 敬業(yè),不是簡(jiǎn)單地照章辦事 敬業(yè)是責(zé)任的升華 自動(dòng)自發(fā)地工作是敬業(yè)的最好寫照 站在老板的角度看問題 做敬業(yè)員工的6項(xiàng)修煉 敬業(yè)才能樂業(yè) 測(cè)出真實(shí)的自已

章節(jié)摘錄

  即使你有99%想要成功的欲望,卻有1%想要放棄的念頭,這樣也只能與成功失之交臂。有時(shí),成功與失敗之間的區(qū)別就僅僅在于是否能夠克服所有障礙,堅(jiān)持到底。  有很多員工在進(jìn)入公司的初期,充滿了奮斗的熱情,保持了旺盛的斗志,在這個(gè)階段,他們與那些優(yōu)秀員工的差別不大。但是,往往到了最后那一刻,堅(jiān)毅者與懈怠者便顯示出了不同,前者能克服困難,沖破阻撓堅(jiān)持到最后,而后者一遇挫折便喪失信心,放棄了所有的努力,于是便有了不同的結(jié)局?! 」ぷ髦?,許多失敗者的悲劇,就由于被眼前的障礙所嚇倒,他們不懂得堅(jiān)持一下,不懂得排除障礙,就會(huì)走出逆境,結(jié)果在成功到來之前的那一刻,自己打敗了自己,也就失去了應(yīng)有的榮譽(yù),失去了成功的機(jī)會(huì)?! ‘?dāng)然,如果僅有堅(jiān)持的毅力,卻不能夠勤奮刻苦地對(duì)待工作,同樣不能取得成功。或許你會(huì)說,我不需要勤奮,因?yàn)槲矣心芰?。事?shí)上,一旦你有了這樣的心態(tài),能力和堅(jiān)毅或許會(huì)成為你成功的絆腳石。因?yàn)楫?dāng)你有了這樣的想法,你就不會(huì)再勤奮刻苦地工作。

編輯推薦

  《你在為誰工作(終結(jié)版)》,你還是不快樂的工作著嗎?打開這本書,讓它告訴你工作的意義是什么,幫你找到工作的動(dòng)力,從而帶領(lǐng)你感受工作的樂趣所在!

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