防患未然的領(lǐng)導(dǎo)者危機處理

內(nèi)容概要

　　《新領(lǐng)導(dǎo)智庫書系：防患未然的領(lǐng)導(dǎo)者危機處理》共十二章，闡述了各級領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中應(yīng)對的領(lǐng)導(dǎo)者觀念錯位危機處理方法、能力與本領(lǐng)恐慌癥、關(guān)系協(xié)調(diào)危機處理藝術(shù)等內(nèi)容。期待為各級領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)工作科學(xué)化、現(xiàn)代化、高效能做出貢獻。

書籍目錄

第一章　領(lǐng)導(dǎo)者觀念錯位危機處理方法
　一、領(lǐng)導(dǎo)者喪失公仆意識的幾種表現(xiàn)
　二、領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生公仆與主人錯位意識的原因
　三、增強領(lǐng)導(dǎo)干部的意識
　四、領(lǐng)導(dǎo)者需要轉(zhuǎn)變學(xué)習觀念
　五、領(lǐng)導(dǎo)者要保持政治清醒，思想純潔
　六、領(lǐng)導(dǎo)者不作為與亂作為也是瀆職
　七、領(lǐng)導(dǎo)者要堅持原則也要兼顧靈活性
　八、領(lǐng)導(dǎo)者要有堅定的政治立場
　九、領(lǐng)導(dǎo)者要堅定共產(chǎn)主義的理想信念
　十、領(lǐng)導(dǎo)者要嚴格遵守黨的政治紀律
　十一、領(lǐng)導(dǎo)者在大事上清醒才能謀大局
　十二、領(lǐng)導(dǎo)者要時刻找準自己的位子
　十三、領(lǐng)導(dǎo)者用正確的方法做事
　十四、領(lǐng)導(dǎo)者要嚴守保密制度
第二章　領(lǐng)導(dǎo)者能力與本領(lǐng)恐慌危機應(yīng)對
　一、領(lǐng)導(dǎo)者面臨的“本領(lǐng)恐慌”危機
　二、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的素養(yǎng)
　三、學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)者不會落伍
　四、領(lǐng)導(dǎo)者要加強學(xué)習善于學(xué)習
第三章　領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系協(xié)調(diào)危機處理藝術(shù)
 一、團結(jié)共事的領(lǐng)導(dǎo)者才能受到組織信任和重用：
 二、謙和待人協(xié)作共贏
 三、領(lǐng)導(dǎo)者在工作中處理矛盾沖突的藝術(shù)
第四章　領(lǐng)導(dǎo)者信仰缺失危機應(yīng)對
 一、領(lǐng)導(dǎo)干部要有堅定的政治信仰
 二、腐敗分子的信仰缺失給我們敲響了警鐘
 三、“風水”問題帶來領(lǐng)導(dǎo)干部信仰缺失
 四、領(lǐng)導(dǎo)者帶頭搞迷信活動喪失基本的信仰
 五、領(lǐng)導(dǎo)干部要強化主體信仰
 六、領(lǐng)導(dǎo)干部如何堅定信仰
第五章　領(lǐng)導(dǎo)者誠信危機化解藝術(shù)
 一、官場“兩面人”對政府誠信危害非常大
 二、誠信是領(lǐng)導(dǎo)干部“必需的”
 三、領(lǐng)導(dǎo)者誠信比金子可貴
 四、領(lǐng)導(dǎo)者如何推進誠信道德建設(shè)
 五、領(lǐng)導(dǎo)者該怎樣解決好“信任危機”
第六章　領(lǐng)導(dǎo)者形象危機處理技巧
 一、領(lǐng)導(dǎo)者形象危機處理的內(nèi)涵
 二、領(lǐng)導(dǎo)者個人形象對組織形象的影響
 三、領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)
 四、領(lǐng)導(dǎo)者的形象設(shè)計
 五、領(lǐng)導(dǎo)者要樹立良好的個人形象
 六、如何樹立好領(lǐng)導(dǎo)者形象
 七、友善地對待下屬
 八、好的領(lǐng)導(dǎo)形象也要矜持
 九、領(lǐng)導(dǎo)者要樹立公正形象
 十、人際交往中也要樹立領(lǐng)導(dǎo)形象
 十一、個人形象也是領(lǐng)導(dǎo)形象
 十二、抬高別人也是提高自己的藝術(shù)
 十三、良好的性格是領(lǐng)導(dǎo)者形象典范
 十四、領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會包容與謙讓
 十五、領(lǐng)導(dǎo)者從平庸走向優(yōu)秀
 十六、決斷能力也能給領(lǐng)導(dǎo)者形象加分
 十七、領(lǐng)導(dǎo)者的弱點不要被他人利用
第七章　領(lǐng)導(dǎo)者情緒、挫折、壓力危機處理藝術(shù)
 一、領(lǐng)導(dǎo)者情緒管理技巧與調(diào)適方法
 二、領(lǐng)導(dǎo)者挫折心理調(diào)適方法
 三、領(lǐng)導(dǎo)者心理壓力調(diào)適方法
第八章　領(lǐng)導(dǎo)者心理健康危機處理藝術(shù)
 一、領(lǐng)導(dǎo)者心理健康的表現(xiàn)
 二、領(lǐng)導(dǎo)者需改善的心理狀況
 三、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的健康心理
 四、領(lǐng)導(dǎo)者要端正良好的從政心態(tài)
第九章　領(lǐng)導(dǎo)者身心健康危機調(diào)適方法
 一、健康的身心是工作的本錢
 二、學(xué)一點養(yǎng)生健身強體之道
 三、“累腦”、“累身”，但不要“累心”
 四、心有多寬廣，世界就有多大
 五、改變不了工作狀態(tài)，就努力改變心態(tài)
 六、走快樂之路，讓煩惱沒路
第十章　領(lǐng)導(dǎo)者情感危機調(diào)節(jié)
 一、夫妻關(guān)系良好是領(lǐng)導(dǎo)者工作動力的源泉
 二、領(lǐng)導(dǎo)者必須懂得孝道
 三、領(lǐng)導(dǎo)者更要關(guān)愛孩子的心靈
第十一章　領(lǐng)導(dǎo)者的貪欲危機規(guī)避方法
 一、做個遵紀守法的領(lǐng)導(dǎo)者
 二、不要做金錢的奴隸
 三、好事不可全占
 四、領(lǐng)導(dǎo)者不能不算的人生成本賬
 五、生活還是清廉點
 六、善于自我調(diào)節(jié)，求得心理平衡
 七、做清官的大智慧
第十二章　領(lǐng)導(dǎo)者人情關(guān)系危機化解藝術(shù)
　一、領(lǐng)導(dǎo)者如何對待親友求情
 二、領(lǐng)導(dǎo)者交友原則
 三、與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)
 四、良好的人際關(guān)系需要有優(yōu)良的品質(zhì)
 五、識別真假朋友
 六、不要背上“人情債”
 七、當領(lǐng)導(dǎo)要盡量擺脫無謂的應(yīng)酬
 八、真正為友情負責
 九、做事不要拖泥帶水
 十、不要過分遷就別人
 十一、領(lǐng)導(dǎo)者有時候也得做到黑臉無情
 十二、領(lǐng)導(dǎo)者要管好身邊的秘書和家人
 十三、不要讓“貪妻”廢了你
 十四、情與法、情與理的選擇
 十五、如何節(jié)制子女權(quán)力

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   （二）貪婪意識 以前人們經(jīng)常提到干部有59歲現(xiàn)象，指的是一些腐敗分子退休前猛撈一把。這些年39歲、49歲現(xiàn)象也不少見，有一些年輕領(lǐng)導(dǎo)一上臺就暴露出極強的貪婪意識。如以前的河北省工商局局長李真、重慶市原司法局局長文強都是很早就當上了高官，但其貪腐意識早就表現(xiàn)得淋漓盡致。近來案發(fā)的出生于1962年的原浙江省溫州市甌海區(qū)委書記謝再興殺害情婦案件也說明，腐敗現(xiàn)象有年輕化的表現(xiàn)。年輕干部本應(yīng)倍加珍惜黨和人民培養(yǎng)自己的機會，但少數(shù)人把公仆意識完全拋在腦后，把黨和人民賦予的權(quán)力變成謀取私利的工具?！案瘮∧贻p化”是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化的伴隨現(xiàn)象。雖然，年齡、學(xué)歷與腐敗或抗腐能力不成正比，但是，并非干部年輕、學(xué)歷高就能保證權(quán)力的廉潔性。這些情況表明，對于年輕領(lǐng)導(dǎo)干部同樣需要加強反腐倡廉建設(shè)，加強公仆意識教育，自覺防范公仆意識錯位。 （三）重權(quán)輕法的封建官老爺意識 有的領(lǐng)導(dǎo)干部把黨和人民賦予自己權(quán)力主管的地方或單位看做自己統(tǒng)治的私家領(lǐng)地，自然就有一種唯我獨尊，為所欲為的心態(tài)。尤其是單位一把手，在權(quán)力面前唯我獨尊，容不得別人提意見，或者給提意見的人穿“小鞋”，喜歡聽一些恭維奉承的話，什么法律、法規(guī)等在他們眼里就是領(lǐng)導(dǎo)說了算，如原重慶市司法局局長文強曾經(jīng)對向其匯報工作的下屬說：“你是站著向我匯報工作，還是跪著向我匯報呢？”這是典型的封建社會官老爺作風，對履行正常工作的下屬頤指氣使，置法律于不顧。當今的許多土地違法案件、房屋拆遷違法案件，原本是可以避免的，因為法律法規(guī)對上述事項都有具體規(guī)定，只要依法處理就不會有惡性事件發(fā)生，但一些官員一手遮天、無法無天，置群眾利益于不顧，官商勾結(jié)，損害了群眾利益，造成了惡劣的社會影響。 （四）虛偽意識 人民公仆應(yīng)該是說老實話、辦老實事、做老實人的楷模。然而，公仆意識錯位之后，一些人人前人后就是兩副面孔了。有些人在臺上表現(xiàn)得深情、憂國憂民又有誰能想到他們臺下會是另一套呢。案例報道顯示，凡是腐敗分子，十之八九都會這一手，耍兩面派，眾人面前一套，背后一套。這種虛假的東西騙得了一時，騙不了一世，真面目總是要暴露出來的。最終，還是搬起石頭砸了自己的腳。 （五）享樂意識 一些領(lǐng)導(dǎo)者在未做官時，尚能積極進取，刻苦學(xué)習，勤奮工作，也深得群眾和上級的認可?？蛇@些人一旦提拔了，被委以重任了，就覺得應(yīng)該享受一番了，忘記自己只是一名人民的公仆，在思想上放松了對自己的要求，其貪圖享樂的本質(zhì)就暴露出來了。有的人忘記了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，整體燈紅酒綠、花天酒地，頤指氣使，覺得自己了不起了。只要走幾步路就可上班或開會得也要專車接送、擺架子，稍有怠慢就擺臉色，與下屬談話也擺出一副高高在上的官老爺架子了，自然也就和普通群眾拉開了距離。 二、領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生公仆與主人錯位意識的原因 領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生公仆與主人錯位意識是受多種綜合因素作用的結(jié)果。其中主要有： （一）社會因素，官本位觀念腐蝕干部隊伍 所謂官本位，簡單地講，就是在社會生活中，一切以官為本，以做官為人生的追求價值、實現(xiàn)價值、評價價值的一種現(xiàn)象，而不是一切以民為本、以人為本。

編輯推薦

《防患未然的領(lǐng)導(dǎo)者危機處理》專家組成員來自中共中央黨校、中國人民解放軍國防大學(xué)、國家行政學(xué)院、中國人民大學(xué)，期待為全面提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力及實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作科學(xué)化、現(xiàn)代化、高效能做出貢獻。

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