中國式管理的72個細節(jié)

內(nèi)容概要

進入新世紀以來，管理學(xué)界有一個很明顯的趨勢，那就是管理思想和理念正逐步朝東方回歸。西方的管理學(xué)家們也開始認識到，他們的那一套方法也不是萬能的，并且開始從古老的中國文化中尋找智慧。與西方式管理不同，中國式管理，真正倡導(dǎo)以人為本。那么，何為中國式管理呢？正如管理學(xué)大師曾仕強的盡，以中國管理哲學(xué)，來妥善運用現(xiàn)代管理科學(xué)，就是我們心目中真正的中國式管理，目的只有一個，在于用得有效。
    在企業(yè)管理中,中國人比較重視原則、規(guī)矩與和諧，西方人更注意過程嚴密、細節(jié)完善，不在乎傷感情中國人比較擅長協(xié)調(diào)、隨機應(yīng)變，西方人則堅持分工、責(zé)任到人，一切按預(yù)定方案執(zhí)行。因此，中外、古今的管理標準自有因時因地的尺度，不可機械套用。中國式管理，以俗眼觀之，紛紛各異；以道眼觀之，種種是常。注意中國式管理中的72個細節(jié)，才能開創(chuàng)適合自己企業(yè)的管理之路。 
    本書介紹了中國式管理的72個細節(jié)，包括中國式管理的領(lǐng)導(dǎo)細節(jié)、中國式管理的控制細節(jié)、中國式管理的決策細節(jié)、中國式管理的組織細節(jié)、中國式管理的授權(quán)細節(jié)等。

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