國際貿(mào)易、工資與就業(yè)

出版時間:2010-10  出版社:經(jīng)濟科學出版社  作者:牛蕊  頁數(shù):264  

前言

  我很高興看到牛蕊博士的博士學位論文《國際貿(mào)易、工資與就業(yè):中國的理論與實證模型》作為經(jīng)濟科學出版社的“中青年經(jīng)濟學家文庫”叢書之一出版,這標志著我國在國際貿(mào)易與勞動力市場方面的研究又有了新的重要推進。  國際貿(mào)易對勞動力市場的影響是當代國際經(jīng)濟學理論與政策研究中的熱點問題之一,它反映了經(jīng)濟全球化所帶來的收益與成本和由此而引發(fā)的社會問題。貿(mào)易自由化帶動了具有比較優(yōu)勢的行業(yè)的就業(yè),提高了相對富裕要素的價格,但同時也對勞動力市場形成了負面沖擊,這集中體現(xiàn)在對非熟練勞動力的需求減少、勞動雇傭關(guān)系的改變、就業(yè)的易變性和不安全感增強、行業(yè)間和行業(yè)內(nèi)部工資差距的拉大,從而在政策制定上引起了種種社會爭論。在發(fā)達國家,以工會為主的政治力量鼓吹限制勞動密集型產(chǎn)品的進口、抵制“社會傾銷”(通過不給予工人基本權(quán)利和勞動條件來獲得競爭力的不正當競爭)、反對本國公司進行海外生產(chǎn)轉(zhuǎn)移與外包、要求在貿(mào)易規(guī)則中引入核心“勞工標準”。在發(fā)展中國家,貿(mào)易發(fā)展戰(zhàn)略對勞動力市場有著重要的短期影響和長期影響,政府不得不關(guān)注經(jīng)濟全球化過程中的收入分配惡化、貧困加劇和短期勞動力市場結(jié)構(gòu)調(diào)整等問題。

內(nèi)容概要

  《國際貿(mào)易、工資與就業(yè):中國的理論與實證模型》包括9個部分。導言介紹了《國際貿(mào)易、工資與就業(yè):中國的理論與實證模型》的研究背景、研究目的、研究方法及創(chuàng)新;第一章為文獻綜述,分別從理論和實證兩個方面梳理貿(mào)易影響勞動力市場的相關(guān)文獻,在理論文獻部分按照國際貿(mào)易理論的發(fā)展軌跡整理,在實證部分按照國際貿(mào)易影響勞動力市場的3種不同途徑進行整理;第二章對書中的數(shù)據(jù)收集和處理方法以及計量模型中相關(guān)指標的選取和計算做出解釋和說明;第三章到第六章是《國際貿(mào)易、工資與就業(yè):中國的理論與實證模型》的實證研究部分,第三章作為實證研究的鋪陳從國內(nèi)生產(chǎn)總值核算角度運用中國工業(yè)部門面板數(shù)據(jù)測算了國內(nèi)需求和貿(mào)易對就業(yè)的影響,以便對內(nèi)需和外需的就業(yè)創(chuàng)造效應有一個直觀了解;然后,在第四、五、六章分別利用中國工業(yè)部門面板數(shù)據(jù)按照國際貿(mào)易對勞動力市場工資收入分配、就業(yè)和勞動力需求彈性3個層面的影響測算了國際貿(mào)易的工資、就業(yè)差異化和就業(yè)風險效應;第七章作為實證研究的擴展,從中間品貿(mào)易角度測算了貿(mào)易對工業(yè)部門全要素生產(chǎn)率及工資的影響;第八章是全書研究的歸納總結(jié)以及未來研究方向的展望。

作者簡介

  牛蕊,1982年3月出生于山西高平,2003年7月畢業(yè)于山西財經(jīng)大學國際經(jīng)濟與貿(mào)易系并考入南開大學國際經(jīng)濟研究所攻讀研究生;2006年7月獲得經(jīng)濟學碩士學位,同年繼續(xù)攻讀博士學位,2009年6月畢業(yè)并獲得經(jīng)濟學博士學位。   2009年7月至今,任教干天津外國語大學國際商學院,專業(yè)職稱講師,研究方向:國際貿(mào)易理論與政策。在《世界經(jīng)濟》、《世界經(jīng)濟文匯》、《當代財經(jīng)》等核心期刊發(fā)表論文7篇。參與教育部、商務(wù)部《國際貿(mào)易對中國勞動力工資影響的實證研究》、《全球化背景下的民族國家》等多項研究課題。

書籍目錄

導論第一節(jié) 研究背景、目的及意義第二節(jié) 研究現(xiàn)狀第三節(jié) 研究思路、結(jié)構(gòu)框架和研究方法第四節(jié) 研究創(chuàng)新點及不足第一章 國際貿(mào)易與勞動力市場文獻研究綜述第一節(jié) 理論研究綜述第二節(jié) 經(jīng)驗研究綜述第三節(jié) 小結(jié)第二章 變量指標及數(shù)據(jù)說明第一節(jié) 變量指標說明第二節(jié) 指標數(shù)據(jù)說明第三章 國內(nèi)需求、出口與就業(yè)第一節(jié) 出口貿(mào)易與就業(yè)的實證模型第二節(jié) 就業(yè)系數(shù)修正模型第三節(jié) 模型的擴展第四節(jié) 小結(jié)及政策建議第四章 國際貿(mào)易與工資第一節(jié) 委托工資法理論第二節(jié) 中國貿(mào)易與工資收入關(guān)系的經(jīng)驗模型第三節(jié) 模型回歸結(jié)果及分析第四節(jié) 小結(jié)及政策建議第五章 國際貿(mào)易、貿(mào)易自由化與就業(yè)第一節(jié) 理論模型及其發(fā)展第二節(jié) 中國貿(mào)易與就業(yè)的理論與經(jīng)驗模型第三節(jié) 模型回歸結(jié)果及分析第四節(jié) 小結(jié)及政策建議第六章 國際貿(mào)易、勞動力需求彈性與就業(yè)風險第一節(jié) 勞動力需求彈性理論及相關(guān)研究第二節(jié) 貿(mào)易與勞動力需求彈性的理論與經(jīng)驗模型第三節(jié) 模型結(jié)果及分析第四節(jié) 小結(jié)及政策建議第七章 外包、全要素勞動生產(chǎn)率與工資第一節(jié) 外包相關(guān)理論第二節(jié) 外包、FDI與全要素生產(chǎn)率及工資的理論與經(jīng)驗模型第三節(jié) 模型結(jié)果及分析第四節(jié) 小結(jié)及政策建議第八章 結(jié)論與啟示第一節(jié) 主要結(jié)論第二節(jié) 啟示參考文獻附錄

章節(jié)摘錄

  分析產(chǎn)品價格變動和勞動者工資變動之間的關(guān)系。然后,具體引入貿(mào)易工具變量考察其對勞動力工資收入變動的影響。由于產(chǎn)品價格變化可能來源于多種不同原因從而影響生產(chǎn)要素的價格,為此本章在考察貿(mào)易變量對勞動力工資的影響時特別將價格與要素價格變化的殘差序列作為方程的技術(shù)控制變量,然后分析國際貿(mào)易因素對不同教育水平勞動力工資收入變動的影響?! 〉谖逭率菍H貿(mào)易對就業(yè)影響的實證研究。本章采用回歸分析法的思路來分析貿(mào)易和就業(yè)的關(guān)系,并測度中國的貿(mào)易自由化對不同工業(yè)產(chǎn)業(yè)的勞動者就業(yè)的影響。這里,將工業(yè)部門分為高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、中高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、中低技術(shù)產(chǎn)業(yè)、低技術(shù)產(chǎn)業(yè)4個產(chǎn)業(yè)并對這4個產(chǎn)業(yè)的就業(yè)變動率和相關(guān)影響因子進行回歸,以分析不同產(chǎn)業(yè)就業(yè)變動和該產(chǎn)業(yè)進出口變動、利率、匯率、平均工資收入以及關(guān)稅和產(chǎn)業(yè)有效保護率之間的關(guān)系,并結(jié)合分析結(jié)果給出相應政策建議?! 〉诹率顷P(guān)于國際貿(mào)易與勞動力需求彈性之間關(guān)系的實證研究。本章首先在勞動力就業(yè)和工資收入關(guān)系的基礎(chǔ)上,用進口滲透率、出口導向率、實際有效匯率、實際國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率、全要素生產(chǎn)率和工資等解釋變量建立中國工業(yè)部門勞動力就業(yè)的固定效應模型,并將勞動力需求彈性變動具體區(qū)分為替代效應和規(guī)模效應兩種表現(xiàn)途徑分別測算。其中,替代彈性的研究通過產(chǎn)出約束下貿(mào)易相關(guān)變量對勞動力需求彈性的影響來反映;規(guī)模效應研究通過產(chǎn)出不受控制時的勞動力需求彈性與產(chǎn)出約束下勞動力需求彈性之間的差距來反映。然后,在基本模型的基礎(chǔ)上分別從工業(yè)行業(yè)的技術(shù)水平、勞動力受教育水平以及區(qū)域水平3個層次具體測算了貿(mào)易進口沖擊、出口沖擊以及匯率沖擊對勞動力需求彈性的影響,并對不同層次上貿(mào)易影響勞動力需求彈性的作用機制進行分析。最后,結(jié)合實證結(jié)果提出相關(guān)政策建議?! ◇势哒聦⑶懊嫒玛P(guān)于貿(mào)易與勞動力就業(yè)和工資問題的實證研究擴展到中間品貿(mào)易。

編輯推薦

  《國際貿(mào)易、工資與就業(yè):中國的理論與實證模型》在很大程度上深化了國際貿(mào)易與發(fā)展中國家勞動力市場之間關(guān)系的研究,在國際經(jīng)濟學與勞動經(jīng)濟學之間建立起更緊密的交叉聯(lián)系,將現(xiàn)有的理論、模型和假說推廣到對中國這個國別案例的實證研究將極大地豐富文獻積累。從深化改革開放的實踐看,《國際貿(mào)易、工資與就業(yè):中國的理論與實證模型》的研究將對全面和正確地認識、辨析和估價經(jīng)濟全球化給我國勞動力市場帶來的長期收益和短期成本具有重要的現(xiàn)實意義。在中國加入WTO后,深化開放的外部沖擊與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期的國有企業(yè)改革和產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整交織在一起,加大了就業(yè)和收入分配問題的復雜性和艱巨性,因此研究對弄清貿(mào)易在這其中所起的作用及其傳導機制提供了堅實的理論依據(jù)。從政府的政策改革看,本研究對如何健全在開放條件下的社會保障制度、建立進口沖擊下的貿(mào)易救濟和援助體系、深化勞動力市場的體制改革、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等重要問題提供了若干戰(zhàn)略性的政策建議,這對我國實現(xiàn)社會和諧、穩(wěn)定和公平的目標無疑具有重要的意義。

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