部隊心理咨詢工作

內容概要

《部隊心理咨詢工作》一書運用軍事心理學的研究成果，著眼軍隊心理咨詢工作的現(xiàn)實需要，就心理咨詢的理論、原則、特點、作用、方法、技巧，以及對心理異常的分類、表現(xiàn)、發(fā)生原因、應對措施等問題，進行了科學的闡釋。該書通俗易懂，簡明扼要，貼近部隊，科學實用，既可作為部隊心理咨詢工作的參考，也可作為專業(yè)人員的自學用書，對開展軍人心理咨詢具有指導和促進作用。

書籍目錄

第一章 部隊心理咨詢概述
 第一節(jié) 部隊心理咨詢的含義及其特點
 第二節(jié) 部隊心理咨詢的內容及其形式
 第三節(jié) 部隊心理咨詢的原則和作用
 第四節(jié) 心理咨詢與心理治療、醫(yī)療工作及思想教育的關系
 第五節(jié) 心理咨詢簡史與現(xiàn)狀
第二章 部隊心理咨詢室的建設
 第一節(jié) 部隊心理咨詢室的設置
 第二節(jié) 部隊心理咨詢室的工作制度
 第三節(jié) 戰(zhàn)爭條件下部隊心理咨詢室的建設
第三章 部隊心理咨詢人員的職業(yè)要求
 第一節(jié) 部隊心理咨詢人員的資格
 第二節(jié) 部隊心理咨詢人員的道德素質
 第三節(jié) 部隊心理咨詢人員的專業(yè)素質
 第四節(jié) 部隊心理咨詢人員的心理素質
第四章 部隊心理咨詢的一般過程
第五章 部隊心理咨詢常用理論
第六章 部隊心理咨詢常用技術
第七章 部隊心理咨詢常用方法
第八章 軍人團體心理咨詢
第九章 部隊心理咨詢中的心理測驗
第十章 軍人心理健康與異常的判斷及其評估
第十一章 部隊心理咨詢中常見問題的處理
第十二章 戰(zhàn)場心理異常與咨詢
主要參考文獻

章節(jié)摘錄

版權頁：   因為這是以個人的主觀愿望去替代現(xiàn)實。因此，要確保心理咨詢的客觀與公正，在咨詢過程中，咨詢人員不能把自己私人的意愿、利益摻雜進去，告訴來訪官兵應該這樣、應該那樣，更不能以自己的價值取向或固定的某一種價值取向去評論，甚至批評來訪官兵，把自己的價值取向強加到對方頭上。如“你的做法是荒謬的”、“你怎么能這樣想呢”、“你不知道那是錯的嗎”、“你這種價值觀是不正確的”、“這件事上明明是你錯了，你還說別人的不對”、“你這種想法和說法是不符合社會公德的”、“這件事不符合原則，應該這樣辦”等，一旦說出類似這樣的話，咨詢的和諧氣氛會立刻改變。事實表明，這樣作咨詢很難奏效。如果有些問題迫使咨詢人員非表明態(tài)度不可，不表明態(tài)度，咨詢就難以進行下去，那么這種態(tài)度一般應是中性的，比如，可以說“你所說的情況從心理學角度完全可以理解”或“我十分理解你的處境”、“你的心情我可以理解”等等。這種表態(tài)既不會破壞咨詢氣氛，又給后來的心理幫助、指導留有余地。 咨詢中之所以要堅持非評判性原則，這是因為此種原則是使來訪者感到輕松的重要因素，它可使來訪者打消顧慮，從而把內心世界完全展示出來。但更為重要的是，一個人心理問題或心理障礙的消除、個性心理的成長，只能是以他原有的心理狀態(tài)為基礎，在與咨詢人員共同交談、商討的過程中受到啟發(fā)并提高自己的認識之后，自發(fā)地對原有價值取向進行自我批判的結果。 咨詢中，咨詢人員的非評判性態(tài)度，不僅體現(xiàn)在言語里，而且還要體現(xiàn)在表情和行為上。即使在認知療法中，強調來訪官兵出現(xiàn)問題的起因在于錯誤的認知方式，也只是強調他們的認知有與現(xiàn)實不相適應的地方，對于來訪官兵本人并不能進行刻意的批評與責怪。

圖書封面

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